公司党支部2025年度组织生活 会及民主评议党员开展情况报告 根据上级党委统一部署，公司党支部于2026年3月4日召 开2025年度组织生活会，并同步开展民主评议党员工作。会议 紧扣学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神主线，聚 焦“强化政治忠诚、锤炼坚强党性、严守纪律规矩、勇于担当 作为”主题，严格对照四个方面问题查摆剖析，严肃开展批评 与自我批评，达到了统一思想、增进团结、推动工作的预期目 标。现将有关情况报告如下： 一、会前准备扎实充分，筑牢思想行动根基 公司党支部高度重视此次组织生活会，坚持把高质量开好会 议作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标 尺，周密部署、精心组织，确保各个环节不走过场、取得实 效。 一是深化理论学习，夯实思想基础。支部坚持把理论武装摆 在首位，组织全体党员深入学习党的二十大报告、二十届四中 全会《建议》原文，重点研读关于“进一步全面深化改革取得 新突破”“人民生活品质不断提高”等战略部署，系统重温党 章和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。通过 集中学习、专题研讨、个人自学相结合的方式，引导党员深刻 领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的政 治自觉。累计开展集中学习3次，专题研讨1场，撰写心得体 会28篇，切实打牢开好组织生活会的思想根基。 二是广泛征求意见，找准突出问题。支部采取个别谈话、座 谈交流、书面征询等多种形式，面向全体党员、群众代表及业 务合作单位广泛征求意见建议。支部委员带头深入一线班组、 项目现场，与党员群众面对面谈心谈话32人次，重点围绕政治 忠诚、党性修养、纪律作风、担当作为等方面，诚恳听取真实 声音。共征集到涉及理论学习深度、服务群众实效、攻坚克难 韧劲等方面的原始意见建议17条，经梳理归纳为4个方面9项具 体问题，全部原汁原味反馈给支部班子及每名党员，为精准查 摆问题提供靶向。 三是深入谈心谈话，凝聚思想共识。严格落实“四必谈”要 求，即支部书记与支委必谈、支委相互之间必谈、支委与党员 必谈、党员之间广泛谈。谈话坚持问题导向，既交流思想、沟 通工作，又指出不足、提出建议，特别注重对存在苗头性、倾 向性问题的党员及时提醒帮助。通过坦诚相见、推心置腹的交 流，进一步增进了了解、消除了隔阂、达成了共识，营造了开 好组织生活会的良好氛围。 四是认真撰写材料，深刻检视剖析。支部班子和全体党员紧 扣会议主题，严格对照四个方面问题，紧密联系个人思想、学 习和工作实际，逐条逐项进行对照检查。支部班子集体研究起 草对照检查材料，深入查摆问题根源，明确整改方向；每名党 员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰 写个人发言提纲。支部书记对所有材料逐一审核把关，确保问 题找得准、根源挖得深、措施定得实。 二、会议召开严肃认真，批评和自我批评动真碰硬 2026年3月4日，公司党支部组织生活会如期召开。会议由党 支部书记XXX同志主持，应到党员28名，实到26名，请 假2名（均履行了请假手续）。会议严格按照规定程序进行，气 氛既严肃认真又团结和谐。 一是支部班子带头，深刻查摆问题。党支部书记代表支部委 员会作对照检查，聚焦四个方面，深入查摆了在强化理论武装 系统性、发挥战斗堡垒作用、密切联系服务群众、激励党员担 当作为等方面存在的突出问题。随后，支部委员逐一进行个人 对照检查，主动认领责任，深刻剖析原因，明确整改措施。每 位同志发言后，其他委员本着对组织、对同志、对事业高度负 责的态度，实事求是地提出批评意见，既有红脸出汗的紧张 感，又有加油鼓劲的温暖感。 二是党员全员参与，开展互评互鉴。在支部委员带头示范 下，全体党员依次进行个人自评，大家开门见山、直奔主 题，不回避矛盾、不遮掩问题。在互评环节，党员们坚持实事 求是原则，出于公心、敢于直言，点真问题、真点问题。批评 意见既有“理论学习碎片化，学用结合不够紧密”的共性提 醒，也有“在XX项目攻坚中存在畏难情绪”的具体指正；既 有“服务客户时耐心不足”的作风提醒，也有“参加志愿服务 主动性有待加强”的善意建议。整个过程辣味十足又充满真 诚，达到了“团结—批评—团结”的目的。 三是民主评议客观公正，结果运用导向鲜明。在个人自评和 党员互评的基础上，采取发放测评表的方式，按照“优