XX 市交通管理支队 XX 高速大队党支部 2025 年度民主生活会班子对照检查材料 根据上级党委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署,支 部班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想, 全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神,锲而不舍落实中 央八项规定精神,推进作风建设常态化长效化,以优良作风凝心聚 力、真抓实干,聚焦高质量发展首要任务,扎实推进中国式现代化, 为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”的会议主题,认真开 展了会前准备工作。班子成员原原本本研读了《习近平关于全面 从严治党论述摘编》《中共中央关于进一步全面深化改革、推进 中国式现代化的决定》等重要文件,系统学习了党的二十届四中 全会精神,深入贯彻了中央八项规定精神学习教育相关要求。期 间,班子成员之间开展了全覆盖谈心谈话,向基层民辅警代表、驾 驶员群体征集意见建议共 XX 条,归纳梳理后形成 X 个方面的主 要问题。在此基础上,逐人撰写发言提纲,经上级党委指导把关后, 形成本次班子对照检查材料。 一、存在的突出问题 (一)强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是理论学习的系统性和转化力存在差距。班子成员能够坚 持参加集中学习,但在深学细悟上用力不均。部分成员在研读党 的二十届四中全会关于“健全全面从严治党体系”的重要部署时, 侧重于记忆条文,对其中关于完善党委(党组)领导下的权力运行 制约机制的深层要求,结合高速交管执法实际进行的思考不够深 入,在具体工作部署中体现新理念、落实新要求的举措不够精准, 学习成果向工作效能的转化还不充分。 二是政治执行力存在“最后一公里”堵点。在贯彻落实上级 关于深化交管“放管服”改革的部署时,班子层面的安排部署较 为及时,但对改革举措落地过程中基层中队反映的操作层面困难, 跟踪协调、督促解决的力度不够,部分改革要求停留在大队层面 的文件传达,未能有效打通到一线执勤民警的日常执法行为中,贯 彻落实存在层层衰减的现象。 三是政治敏锐性有待进一步提升。在处置个别涉及高速交通 事故的舆情事件时,班子对舆情走向的研判偏滞后,主动发声、正 面引导的意识不够强,对事件可能引发的社会关注和舆论压力预 判不足,导致在回应公众关切时节奏偏慢,反映出政治敏锐性和舆 情应对能力还需持续强化。 (二)固本培元、增强党性方面 一是党内政治生活的“熔炉”功能发挥不充分。支部组织生 活整体规范有序,但在批评与自我批评的质量上存在明显不足。 在上半年的专题组织生活会上,班子成员相互批评时,多以“希望 加强”“建议改进”等温和表述代替直指要害的真诚批评,对一名 成员在处理某起事故现场管控时指挥协调不力的问题,没有人在 会上直接点出,事后才通过个别谈话提及,批评与自我批评未能真 正达到红脸出汗的效果。 二是宗旨意识的践行深度与群众期待存在温差。班子成员深 入一线的频次有所保证,但调研的方式较为固定,多走中队、查台 账、听汇报,与普通驾驶员群体和一线辅警面对面交流的机会相 对较少。在收到驾驶员反映 XX 高速某服务区附近执勤民警“扎 堆执勤”、服务意识不强的意见后,班子的回应和整改较为迟缓,未 能第一时间深入了解情况、推动整改,群众路线走得不够深、不 够实。 三是艰苦奋斗精神在新形势下有所弱化。随着大队基础设施 条件逐步改善,班子个别成员在工作安排上出现了追求舒适、回 避艰苦的倾向。在冬季恶劣天气期间,班子成员轮流上路值守的 制度执行不够严格,个别成员以“统筹协调”为由减少了亲赴一 线的次数,对民辅警的示范带动作用有所减弱。 (三)敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是政绩观存在“重显绩、轻潜绩”的偏差。在年度工作谋 划中,班子对能够在年终考核中体现亮点的专项整治行动投入的 精力明显多于基础性工作。在部署第四季度道路交通安全综合整 治时,将查处违法行为数量作为重要导向层层传导,导致部分中队 出现了追求数量、选择性执法的苗头,对提升驾驶员安全意识、 从源头预防事故的长效工作重视不够,政绩观的偏差在工作导向 上有所体现。 二是对民族团结工作的认识深度和工作主动性有待提升。 XX 高速沿线途经少数民族聚居地区,辖区内少数民族驾驶员群 体占有一定比例,大队民辅警中也有少数民族同志。班子对铸牢 中华民族共同体意识工作主线的学习研究不够系统深入,在对少 数民族民警的日常教育管理、关心关爱方面,缺乏针对性的举措, 谈心谈话的频次和质量有待提高;在面向少数民族驾驶员群体开 展交通安全宣传时,语言服务和文化适应性考虑不足,工作的精细 化程度有待加强。 三是执纪用纪的标准把握存在松紧不一的问题。在处理民辅 警轻微违规行为时,班子个别成员存在碍于情面、从轻处理的倾 向。2025 年上半年,大队一名辅警在执勤期间使用手机的行为被 群众投诉,班子在处置过程中以“初次违规、认错态度好”为由 仅作口头批评,未按规定程序进行记录和通报,导致该辅警此后再 次出现类似行为,反映出班子在执纪用纪上标准不够统一、力度 不够一贯。 (四)干事创业、担当作为方面 一是攻坚克难的劲头在复杂局面面前有所减退。XX 高速沿 线存在若干事故多发路段,班子对此高度重视,多次部署整治行动, 但在推动路政、运管、公路等相关部门协同整治方面,遇到协调 困难时,存在退而求其次、降低标准的倾向,未能以更大的力度推 动形成跨部门协作的长效机制,导致部分路段隐患整治进展缓慢, 攻坚的韧劲和