XX 医院党支部 2025 年度组织生活会班子对 照检查材料 根据上级党组织关于召开 2025 年度组织生活会的部署要求， XX 医院党支部班子紧扣会议主题，深入学习党的二十届四中全 会精神，扎实开展理论学习，广泛征求意见建议，深入查摆突出 问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向措施。现将支部班子对 照检查情况报告如下。 一、存在的问题 （一）理论武装不够深入扎实 一是理论学习的系统性不强。支部在组织党员读原著、学原 文、悟原理方面缺乏整体规划和系统安排，全年开展集中理论学 习次数偏少，部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的 精神实质和丰富内涵理解不透彻。学习方式以读文件、传达会议 精神为主，"集中研讨+专题辅导+实践检验"的学习模式尚未有效 建立，党员自学主动性欠缺，"学习强国"平台日均积分低于全院 平均水平 15 分以上。 二是理论联系实际不紧密。支部在推动理论学习成果转化为 指导实践、推动工作的实际成效方面存在明显差距，学习习近平 新时代中国特色社会主义思想与医院改革发展、医疗服务质量提 升、医德医风建设等中心工作结合不够紧密。部分党员对党的二 十届四中全会精神学习停留在通读层面，对如何将全会精神融入 支部组织生活、党员教育管理实践缺乏深入思考和具体举措，学 用脱节问题较为突出。 三是铸牢中华民族共同体意识教育不够深入。支部将铸牢中 华民族共同体意识融入党员日常教育管理不够系统全面，2025 年度仅开展相关主题党日活动 2 次，专题学习安排 1 次，覆盖面 和频次明显不足。部分党员对铸牢中华民族共同体意识的重大意 义认识不到位，对党的民族政策理解不深刻，在医疗服务工作中 服务少数民族患者、促进民族团结方面的意识树得不牢，未能将 铸牢中华民族共同体意识有效融入医患沟通、健康宣教等具体工 作中。 （二）执行上级组织决定不够坚决有力 一是政治意识和大局观念不够强。支部班子深刻领悟"两个 确立"的决定性意义、坚决做到"两个维护"的政治自觉不够坚定， 在贯彻落实上级党委决策部署时存在打折扣、做选择现象。2025 年上级党委部署的党建品牌创建工作中，支部未能按要求完成阶 段性目标任务，创建方案报批滞后近一个月。对上级党组织关于 深入开展中央八项规定精神学习教育的部署要求，支部传达学习 不够及时，方案制定不够详实，推进落实不够有力，存在以会议 落实会议、以文件落实文件的倾向。 二是重大事项请示报告制度执行不严格。支部班子对党忠诚 老实的政治品格锤炼不够，向组织报告重大事项、请示重要工作 的意识不强、程序不规范。2025 年度支部重要事项主动向上级 党委请示报告仅 3 次，部分涉及党员发展、组织调整等重大事项 未严格履行请示报告程序。在深入贯彻中央八项规定精神学习教 育中发现，个别支委成员对个人有关事项报告不够及时准确，存 在遗漏填报情况，经组织提醒后才补充完善，反映出组织观念和 纪律意识淡薄。 三是围绕中心服务大局的主动性不够。支部班子在发挥积极 性、主动性、创造性方面存在明显短板，围绕医院中心工作谋划 党建工作的意识不强，"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"的理 念树立不牢。2025 年医院推进学科建设和医疗服务能力提升重 点工作过程中，支部未能主动对接、靠前服务，党员先锋岗、党 员责任区设置流于形式，党员在急难险重任务中的先锋模范作用 发挥不充分，党建引领业务发展的成效不明显。 （三）组织生活制度执行不够严格规范 一是"三会一课"制度落实存在形式化倾向。支部召开支部党 员大会、支部委员会、党小组会和上党课的质量不高，存在应付 检查、走过场现象。2025 年度支部召开支委会 14 次，党员大会 4 次，党课 6 次，但会议记录不够规范完整，部分会议议题设置 不够科学合理，会前准备不够充分，讨论研究不够深入。党课内 容针对性不强，照本宣科多、结合实际少，党员参与积极性不高， 学习教育效果打折扣。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育期 间，部分党员以临床工作繁忙为由缺席集中学习，也未按规定进 行补课。 二是主题党日活动实效性不强。支部开展主题党日活动形式 单一、内容固化，创新性不足，吸引力不够。2025 年度开展主 题党日活动 12 次，其中参观教育基地 2 次、志愿服务 3 次、集 中学习 7 次，活动形式以室内学习为主，实践体验类活动占比偏 低。部分活动策划不够精心，组织不够严密，党员参与热情不高， 活动效果不明显。在组织生活会前开展的主题党日活动中，部分 党员存在迟到早退现象，反映出对党内政治生活的严肃性认识不 足。 三是谈心谈话开展不够深入。支部经常性开展谈心谈话的意 识不强、主动性不够，谈心谈话流于形式。2025 年度支部累计 开展谈心谈话 42 人次，其中支委之间谈话 15 人次、支委与党员 谈话 27 人次，未达到《中国共产党支部工作条例（试行）》规定 的全覆盖要求。谈话内容以工作事务交流为主，触及思想、直指 问题的深度交流较少，存在"谈工作多、谈思想少，谈成绩多、 谈问题少"现象。组织生活会前谈心谈话准备不充分，未能有效 收集党员意见建议，批评和自我批评的针对性不强。 （四）党员管理监督职责履行不够到位 一是党员日常教育管理不够严格。支部直接教育党员、管理 党员、监督党员的职责履行不够到位，对党员的日常教育管理存 在宽松软现象。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，支部 组织开展专题学习研讨 4 次，但学习深度不够，部分党员对中央 八项规定精神的核心要义和实践要求理解不深、把握不准，学习 心得体会存在网络下载、相互抄袭现象，反映出学风不实、态 度不端正问题。民主评议党员工作程序不够规范，2024 年度民 主评议中 36 名党员全部评定为"合格"以上等次，未评出"不合格 "党员，评议结果未能真实反映党员表现。 二是苗头性倾向性问题发现纠治不及时。支部对党员思想动 态、工作状态、生活作风等方面关注不够，日常监督提醒机制不 健全，对党员苗头性倾向性问题发现不及时、纠治不得力。深入 贯彻中央八项规定精神学习教育中发现的个别党员在医药代表 交往中存在不当行为苗头，支部未能及时掌握情况，也未按规定 进行谈话提醒，直到上级纪委转办线索后才进行处置。对党员" 八小时之外"的社交圈、生活圈监督存在盲区，缺乏有效的监督 约束机制和风险提示机制，日常教育监督管理存在薄