国企普通党员2025年度组 织生活会个人对照检查材料 根据支部关于召开2025年度组织生活会的相关安排，本人紧紧围绕会议主 题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会党的二十届四中全 会精神，紧密结合个人思想、工作和生活实际，对照5个方面重点内容，深入查摆存 在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况汇报 如下。 一、存在的问题 （一）对照学习贯彻党的创新理论方面 一是理论学习深度广度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存 在浮于表面、浅尝辄止的倾向，满足于参加集中学习、完成规定动作，缺乏主动 钻研、深入思考的自觉性。学习中存在实用主义倾向，与岗位业务相关的内容学习 较多，对党的创新理论整体性、系统性把握不强，未能真正做到学深悟透、融会贯 通。全年参加支部集中学习**次，撰写心得体会仅**篇，理论武装不够扎实。 二是学以致用转化能力不强。在运用党的创新理论指导实践、推动工作方面存 在脱节现象，理论学习与业务工作“两张皮”问题比较突出。面对工作中遇到的困难 和矛盾，习惯于从业务角度寻找解决办法，缺乏从政治高度、理论维度分析问题、 破解难题的意识和能力，存在学归学、做归做的问题。在参与支部组织的专题研讨 时，发言质量不高，缺乏深度思考。 三是理论学习的主动性欠缺。参加党组织开展的各类学习活动时，存在被动应 付、完成任务的心态，缺乏“我要学”的内在动力。个人自学计划执行不严格，对党的 二十大和二十届三中、四中全会精神的学习停留在读文件、看标题层面，原文原著 研读不够，理论素养与新时代党员要求存在明显差距。 （二）对照加强党性锤炼方面 一是政治敏锐性不够强。对社会上和网络上流传的错误言论、消极观点缺乏足 够的辨别力和斗争精神，有时存在“事不关己、高高挂起”的心态，未能主动批驳和纠 正。在维护民族团结、坚决反对分裂等大是大非问题上，虽然立场正确，但主动发 声、正面引导的意识不强，党员的先锋作用发挥不充分。 二是党性修养锤炼不够严格。把政治修养摆在党性修养首位的意识不够牢 固，在世界观、人生观、价值观这个总开关问题上自我要求有所放松。认真学习党 章党规党纪的自觉性不够，对照党性原则正心明道、修身律己存在差距，理想信念 的根基筑得不牢，对党忠诚的纯度有待进一步提升。日常工作中有时存在自由主义 倾向。 三是党员不信教底线坚守不够坚定。对党员不信教这一政治底线的认识还不够 深刻，虽然本人坚定无神论立场，但在面对亲友或周围群众谈论宗教话题时，缺乏 主动亮明党员身份、积极宣传党的宗教政策的意识。存在“不愿多事、不敢多言”的心 理，斗争精神和主动作为意识不强，未能充分发挥党员在引导群众树立科学世界观 方面的作用。 （三）对照联系服务群众方面 一是联系群众不够紧密。深入基层、深入一线的时间和精力投入不足，习惯于 坐在办公室处理事务，主动走进车间班组、走近职工群众的意识不强。对群众所思 所想所盼了解不够全面深入，存在“电话联系多、见面沟通少”的现象，与一线职工的 日常交流局限于工作范畴，对职工生活困难关心不够。 二是服务群众意识不够牢固。“民有所呼、我有所应”的理念践行不够到位，对 职工群众反映的诉求和问题，有时存在“等一等”“放一放”的想法，未能做到第一时间 响应、第一时间解决。在对接群众民生诉求、落实为民办实事项目方面，主动性不 强，存在“推一下动一下”的被动应付状态。 三是参与志愿服务和基层治理不够积极。参加志愿服务活动存在“被安排”“被 组织”的现象，主动报名、积极参与的意识不强。在参与基层治理、社区服务等方 面，存在“单位人”思维惯性，认为做好本职工作就是尽责，对八小时之外的社区服 务、公益活动参与度不高。全年参加志愿服务仅**次，与党员应尽义务存在差距。 （四）对照发挥先锋模范作用方面 一是履行党员义务不够充分。对照党章规定的党员义务，存在选择性落实、打 折扣执行的现象。在按时足额交纳党费、认真参加组织生活、接受党的监督等方 面基本做到位，但在密切联系群众、勇于揭露和纠正违纪行为等方面做得不够，存 在“老好人”思想，对身边不良现象睁一只眼闭一只眼。 二是岗位工作先锋作用不明显。在保质保量完成岗位工作方面，满足于“过得 去”“差不多”的标准，缺乏精益求精、追求卓越的精神。在攻坚克难、急难险重任务 面前，有时存在畏难情绪和退缩心