XX 市住房和城乡建设局 2026 年第一季度意 识形态工作报告 2026 年第一季度,XX 市住房和城乡建设局党委办公室坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党 的二十大及二十届历次全会精神,严格按照中央、省委、XX 市委 及 XX 市委关于意识形态工作的决策部署,紧紧围绕住建领域中 心工作,牢牢把握意识形态工作领导权、主动权,扎实推进意识形 态各项工作落实落细,为全市住建事业高质量发展提供了坚强的 思想保障和舆论支撑。现将第一季度意识形态工作开展情况报告 如下: 一、基本情况 (一)强化组织领导,压实工作责任 局党委始终将意识形态工作摆在极端重要的位置,纳入党建 工作责任制和年度目标考核体系,与业务工作同部署、同落实、 同检查、同考核。第一季度,局党委先后召开 2 次专题会议研究 部署意识形态工作,深入学习习近平总书记关于意识形态工作的 重要论述,传达贯彻上级党委关于意识形态工作的文件精神和指 示要求,分析研判住建领域意识形态形势,研究解决工作中存在的 突出问题。 进一步完善意识形态工作责任体系,制定印发《XX 市住建局 2026 年意识形态工作计划》和《意识形态工作责任清单》,明确 局党委主体责任、党委书记第一责任人责任、分管领导直接责任 和班子成员"一岗双责",形成了党委统一领导、党政齐抓共管、科 室协调配合的工作格局。年初,局党委与各股室、下属单位签订 意识形态工作目标责任书,将意识形态工作责任层层压实到岗、 落实到人,确保责任链条无缝衔接、工作压力传导到位。 (二)深化理论武装,筑牢思想根基 坚持把理论武装作为意识形态工作的首要任务,以党委理论 学习中心组学习为龙头,以党支部"三会一课"为载体,以党员干部 自学为基础,持续推动理论武装走深走实。第一季度,局党委理论 学习中心组开展集中学习 3 次,重点学习了习近平新时代中国特 色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于住房和城 乡建设工作的重要指示批示精神以及关于意识形态工作的重要 论述等内容。组织开展专题研讨 1 次,围绕"学习贯彻党的二十大 精神,做好新时代住建领域意识形态工作"主题,班子成员结合分 管工作实际,交流学习心得,深化思想认识。 各党支部严格落实"三会一课"制度,第一季度累计召开党员 大会 3 次、支委会 9 次、党小组会 18 次,组织主题党日活动 3 次。 将意识形态工作作为党员干部学习教育的重要内容,组织集中学 习意识形态相关知识 4 次,引导党员干部深刻认识意识形态工作 的极端重要性,增强做好意识形态工作的责任感和使命感。持续 深化"学习强国"等平台的学习运用,建立学习情况通报机制,营造 比学赶超的良好氛围。 (三)加强阵地管理,强化舆论引导 高度重视意识形态阵地建设和管理,坚持守土有责、守土负 责、守土尽责,切实管好用好各类阵地。加强对局机关微信、政 务公开网站、微信工作群等网络平台的管理,严格执行信息发布" 三审三校"制度,确保发布内容政治方向正确、舆论导向鲜明。第 一季度,局微信发布信息 62 条,政务网站更新信息 45 条,未出现政 治性错误和不良信息传播问题。 注重加强正面宣传引导,围绕住建领域中心工作和重点任务, 积极宣传报道城市更新、老旧小区改造、农村危房改造、房地产 市场监管、安全生产等方面的工作成效和典型经验。第一季度, 累计在市级以上媒体刊发稿件 12 篇,其中省级媒体 2 篇、XX 市 级媒体 5 篇,有效展示了住建部门的良好形象,营造了有利于住建 事业发展的舆论环境。 加强对干部职工的网络行为教育引导,组织开展网络安全和 保密教育 1 次,签订《文明上网承诺书》全覆盖,引导干部职工自 觉遵守网络行为规范,不信谣、不传谣,自觉抵制各种错误思潮和 不良言论,共同营造清朗的网络空间。 (四)强化风险研判,防范化解隐患 建立健全意识形态风险研判机制,定期分析研判住建领域意 识形态形势,梳理排查风险隐患点。第一季度,组织召开意识形态 分析研判会 1 次,重点对房地产市场调控、房屋征收拆迁、农民 工工资支付、建筑安全生产、物业服务管理等领域可能引发的舆 情风险进行了深入研判。 针对排查出的风险隐患,制定针对性防范措施。在房地产市 场监管方面,加强对房地产开发企业、中介机构的监管,规范市场 秩序,及时回应群众关切,防范化解房地产市场领域矛盾纠纷。在 房屋征收拆迁方面,严格执行征收程序,依法依规推进征收工作, 做好政策宣传解释,维护群众合法权益。在安全生产方面,深入开 展建筑施工安全生产专项整治,加强监督检查,排查整治安全隐患, 防范因安全事故引发的负面舆情。在农民工工资支付方面,健全 欠薪预警机制,加强日常巡查,及时化解欠薪纠纷。 (五)注重队伍建设,提升工作能力 注重加强意识形态工作队伍建设,明确局党委办公室具体负 责意识形态日常工作,配备专兼职工作人员 2 名。建立意识形态 工作联络员制度,各股室、下属单位明确 1 名联络员,形成上下联 动、协调配合的工作机制。第一季度,组织意识形态工作业务培 训 1 次,重点培训意识形态工作责任制落实、网络舆情应对处置、 宣传信息撰写等内容,有效提升了工作人员的业务能力和水平。 加强对党员干部的思想政治教育,组织观看警示教育片 2 部, 开展廉政谈话 26 人次,引导党员干部坚定理想信念,增强政治敏 锐性和政治鉴别力,自觉同各种错误思想和不良言论作斗争。 二、存在问题 在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,我局意识形态工作 还存在一些问题和不足,主要表现在以下几个方面: (一)理论学习的深度和广度有待进一步拓展 部分党员干部对意识形态理论学习的重要性认识不够到位, 存在"重业务轻理论"的思想倾向,学习的主动性、积极性不够强," 要我学"与"我要学"的关系尚未完全转变。理论学习的方式方法 相对单一,以念文件、读报纸为主,交流研讨不够深入,理论联系实 际