在公司工会工作座谈会上的发言：当好桥梁纽 带凝聚青春力量 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！我是来自公司本部工会的青工干事，主要负责青年 职工的联系服务工作。很高兴能有这样一个机会，与大家交流分 享我在工会工作中的一些体会和思考。 2023 年毕业后，我怀着对国企的向往和对工作的憧憬，来 到了公司。说实话，刚入职时，我对工会工作的认识还停留在 “发发福利、组织组织活动”的层面。这两年多来，在领导和同 事们的帮助指导下，我逐渐认识到，工会工作是党的群众工作的 重要组成部分，是连接企业与职工的桥梁纽带，是传递组织温暖、 凝聚职工力量的重要阵地。作为一名青年干事，我在服务职工的 过程中收获了成长，也在实践中对如何做好新时代工会工作有了 一些粗浅的认识。 一、从“旁观者”到“贴心人”，在服务职工中找准定位 刚到工会时，我主要负责一些基础性事务，比如职工慰问登 记、活动通知发放、文体用品采购等。起初觉得这些工作琐碎平 凡，甚至有些枯燥。直到有一次，我随领导去医院看望一位生病 住院的老职工。那位老师傅握着领导的手，眼眶湿润地说：“组 织还记得我，我这心里就暖和了。”那一刻，我突然意识到，我 们送去的不仅仅是一份慰问金、一篮水果，更是组织的关怀和温 暖。 这件事让我明白，工会工作看似平凡，实则意义重大。青年 干事要当好职工的“贴心人”，就要把“职工利益无小事”牢记 心上。职工遇到困难时，我们能不能第一时间伸出援手；职工有 诉求时，我们能不能认真倾听、及时反馈；职工感到迷茫时，我 们能不能给予疏导和帮助。这些看似细微的工作，恰恰是工会组 织凝聚力的来源。 为此，我给自己定下三条规矩：职工的事再小也是大事，能 今天办的绝不拖到明天，能上门服务的绝不让职工跑腿。去年以 来，我累计协助处理职工困难帮扶申请 20 余件，参与组织职工 体检、疗休养等活动 5 批次，调解解决青年职工租房、子女入学 等实际困难 10 余项。每一次为职工解决一个问题，我都能感受 到这份工作的价值和意义。 二、从“活动员”到“引领者”，在凝聚青年中发挥作用 工会的一项重要职责，就是组织职工、引导职工、服务职工。 作为青年干事，我特别注意把青年职工团结好、引领好。我们公 司 35 岁以下青年职工占比超过 40%，他们是公司改革发展的生 力军，也是工会工作的重点对象。 如何把青年职工凝聚起来？我的体会是，要用青年喜欢的方 式做青年工作。过去组织活动，往往是工会“端菜”，职工“吃 菜”，参加不参加都一样。现在我们尝试转变思路，让青年“点 菜”，工会“做菜”。去年五四青年节，我们面向青年职工征集活 动方案，大家热情高涨，最后选出的“青春骑行看城市变迁”活 动，报名人数远超预期。活动中，大家边骑行边交流，既锻炼了