国企党支部年度发展党员工作总结 在上级党委的正确领导下，我支部坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三 次、四次全会精神，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产 党发展党员工作细则》要求，遵循“控制总量、优化结构、提高 质量、发挥作用”的总方针，扎实做好发展党员各项工作。全年 共发展党员 2 名，转正党员 1 名，确定入党积极分子 5 名，为党 组织注入了新鲜血液，进一步壮大了党员队伍。现将 2025 年度 发展党员工作情况总结如下： 一、主要做法与成效 1.坚持政治标准，严把“入口关”。发展党员，政治标准是 第一位的。支部始终把政治合格作为发展党员工作的生命线，从 源头上确保党员队伍的先进性和纯洁性。一是突出政治考察。在 确定入党积极分子、列为发展对象、接收预备党员等各环节，始 终把政治立场、政治态度、政治表现作为首要衡量标准。通过谈 心谈话、征求意见、政审函调等方式，全面了解发展对象的政治 历史、现实表现和思想动态，重点看是否拥护党的路线方针政策， 是否在大是大非问题上头脑清醒、立场坚定。二是严格程序把关。 对照《细则》要求，认真履行入党申请、积极分子确定、发展对 象确定、预备党员接收、转正审批等各项程序，做到环节不少、 顺序不乱、要求不降。全年累计审核入党材料 XX 份，对 XX 名 发展对象进行了政治审查，均未发现影响入党的问题。三是注重 一贯表现。不仅看发展对象一时一事的表现，更注重考察其在日 常工作、急难险重任务中的长期表现。特别是结合本单位以经营 承揽为主业的特点，重点考察其在市场开拓、项目攻坚、服务一 线中的实际表现，确保发展的党员不仅政治过硬，而且能干事、 肯担当。 2.严格发展程序，把牢“流程关”。程序规范是保证发展党 员质量的关键。支部严格按照《细则》规定，细化操作流程，强 化过程管控，确保发展党员工作规范有序。一是抓好培养教育。 对入党积极分子，指定两名正式党员作为培养联系人，定期谈心 谈话，了解思想动态，传授党的知识。组织入党积极分子参加支 部学习、主题党日等活动，引导他们在实践中加深对党的认识。 全年累计组织入党积极分子参加集中培训X次，参加支部活动X 次。二是做实考察推荐。在确定发展对象环节，坚持听取培养联 系人、党员和群众意见，通过个别访谈、座谈会、民主测评等方 式，全面了解发展对象在思想、工作、作风等方面的表现。对群 众反映的问题，认真调查核实，对不符合条件的坚决不予列为发 展对象。三是规范会议表决。接收预备党员和预备党员转正，均 严格按照规定召开支部党员大会，申请人汇报思想，介绍人介绍 情况，与会党员充分讨论，最后进行无记名投票表决。全年召开 相关支部党员大会 X 次，程序规范、记录完整。四是严格公示 监督。在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正等关键环 节，均按规定进行公示，接受党员群众监督。公示期间未收到 不良反映。 3.强化培养锻炼，把好“质量关”。质量是发展党员工作的 核心。支部注重在培养教育上下功夫，在实践锻炼中促成长，帮 助发展对象和预备党员尽快成熟。一是加强理论武装。组织发展 对象和预备党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 学习党章党规，学习党的基本理论和基本知识。利用“三会一 课”、主题党日、学习强国等载体，引导他们不断提高政治素养 和理论水平。全年组织专题学习 X 次，发放学习资料 X 册。二 是注重实践锻炼。结合本单位经营工作实际，有意识地将发展对 象和预备党员放到经营一线、项目前沿去锻炼。去年，XX 名发 展对象参与了重大项目的投标攻坚，XX 名预备党员在项目履约 中承担了重要任务。通过压担子、交任务，让他们在实践中锤炼 党性、增长才干。三是落实帮带责任。为每名发展对象和预备党 员指定经验丰富、表现突出的正式党员作为培养联系人，定期谈 心谈话，传授工作经验，帮助解决思想和工作中