2026 年一季度落实党风廉政建设主体责任情
况报告
2026 年第一季度，我局坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，
全面落实中央纪委四次全会部署要求，始终把落实全面从严治党
主体责任作为重大政治任务抓在手上、扛在肩上、落在行动上。
坚持“严”的主基调不动摇，聚焦责任传导、制度执行、作风建
设和监督问责四个关键环节，推动党风廉政建设与业务工作同频
共振、深度融合，为全年工作开好局、起好步提供了坚强政治保
障。
一、强化政治引领，牢牢把握主体责任“方向盘”
把党的政治建设摆在首位，是落实主体责任的根本前提。我
局始终坚持从政治上看、从政治上抓党风廉政建设，将学习贯彻
党中央重大决策部署作为党委会议“第一议题”，组织专题学习 5
次，重点传达学习党的二十届四中全会关于“完善党的自我革命
制度规范体系”的战略部署，深刻领会健全全面从严治党体系的
新要求。通过集中研讨、专题党课等形式，引导党员干部深刻领
悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个
自信”、做到“两个维护”。
一是突出以上率下，压实“关键少数”责任。局党委切实履
行主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，主持召开党风
廉政专题会议 3 次，研究制定《2026 年度党风廉政建设责任清
单》，明确班子成员“一岗双责”任务 18 项。班子成员带头讲廉
政党课 6 场次，开展谈心谈话覆盖科级以上干部 127 人次，做到
提醒在前、防范在先。建立“季度汇报+动态跟踪”机制，每季
度听取班子成员履责情况汇报，形成一级抓一级、层层抓落实的
责任闭环。
二是细化责任分工，织密全域责任网络。将党风廉政建设纳
入年度目标考核体系，与各科室、下属单位签订《党风廉政建设
责任书》43 份，逐级分解任务，确保责任到岗、落实到人。探
索推行“责任清单+负面清单+履职台账”管理模式，建立领导干
部廉政档案 96 份，实现履责过程可追溯、可评价。针对重点领
域和关键岗位，梳理廉政风险点 89 个，制定防控措施 132 条，
初步构建起横向到边、纵向到底的责任体系。
二、深化教育引导，持续拧紧理想信念“总开关”
思想上的清醒源于理论上的坚定，廉政教育必须常抓不懈、
入脑入心。我局坚持把纪律教育融入日常、抓在经常，注重用身
边事教育身边人，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
一是抓实纪法教育，筑牢底线思维。组织全体干部职工深入
学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展专题培训 2 轮，
参训人员达680人次。邀请市纪委监委同志作警示教育辅导报告，
结合近年来本系统查处的违纪违法典型案例，剖析问题根源，揭
示腐败危害。组织观看《警钟长鸣 2025》等警示教育片 4 部，
分批次赴市廉政教育基地开展现场教学，累计参与 320 人次，让
党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
二是创新教育形式，提升渗透力感染力。打破传统“填鸭式”
教育模式，推出“清风讲堂”微课堂系列，利用碎片化时间推送
党纪法规解读、廉洁文化故事等内容 36 期，阅读量超 1.2 万人
次。举办“家风助廉”主题活动，向干部职工家属发放《家庭助
廉倡议书》400 余份，征集廉洁家书 57 封，推动廉洁教育向“八
小时之外”延伸。组织开展“青年话清廉”演讲比赛，激发年轻
干部思廉、崇廉、守廉的内在自觉。
三、聚焦作风建设，坚决打好正风肃纪“持久战”
作风问题关系人心向背，必须寸步不让、久久为功。我局紧
盯“四风”隐形变异新动向，持续深化专项整治，推动作风建设
常态化长效化。
一是严查享乐主
