在2026年区委巡察反馈会上的表态发言
尊敬的区委巡察组各位领导，同志们：
刚才，区委巡察组组长代表区委巡察组向我们反馈了巡察情
况。这份反馈意见，既是一份严肃的“‘政治体检’报告”，也
是一剂苦口良心的“治病良药”。巡察组指出的问题客观中肯、
切中要害，提出的整改要求明确具体、对症下药，我们完全拥
护、诚恳接受、照单全收。在此，我代表区人社局党组及全体干
部职工，向区委巡察组表示衷心的感谢和崇高的敬意！我们将把
此次巡察整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务，作为检
验“四个意识”的试金石，作为推动人社事业高质量发展的强大
引擎，以最坚决的态度、最果断的措施、最扎实的作风，全力以
赴做好巡察“后半篇文章”。
一、提高政治站位，在“思想对标”中筑牢整改共识，把准
政治方向“定盘星”
巡察整改首先是政治整改，核心是解决政治偏差。我们要深
刻认识到，区委对我们的巡察，是对区人社局党组履行职能责任
的一次全面“政治复检”，是对我们贯彻落实党中央决策部署和
省委、市委、区委工作要求的一次“综合会诊”。
一是把准政治高度，变“被动改”为“主动抓”。全局上下
要立即行动起来，迅速召开党组专题会议，深入学习领会总书记
关于巡视工作的重要论述，特别是党的二十届四中全会关于“完
善党和国家监督体系”的新部署。我们要清醒地看到，巡察指出
的每一个问题，表面看是工作层面的疏漏，根子上都是政治意识
不强、责任担当不够的表现。绝不能把整改当成“过关”任
务，更不能有“歇歇脚、松口气”的想法。我们要把抓好整改作
为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动，作为对党
绝对忠诚的现实考验，确保思想不滑坡、标准不降低、力度不减
弱。
二是强化政治担当，变“要我改”为“我要改”。作为党组
书记，我将切实履行“第一责任人”职责，带头认领问题，带头
剖析根源，带头落实整改。班子成员要严格履行“一岗双
责”，既要抓好分管领域的业务工作，更要抓好分管领域的整改
工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。我们要树
立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的鲜明导向，让每一位
党员干部都成为整改工作的参与者、推动者，而不是旁观者、局
外人。要让“红脸出汗”成为常态，让“刮骨疗毒”成为自
觉，真正在全局上下形成齐抓共管的强大合力。
三是凝聚政治合力，变“单打独斗”为“全员作战”。巡察
整改不是某一个科室、某一个人的事，而是全局上下的共同责
任。我们要打破部门壁垒，消除推诿扯皮，建立跨科室协同作战
机制。对于涉及多部门的复杂问题，要成立工作专班，集中优势
兵力攻坚克难。同时，要广泛发动群众，开门搞整改，主动邀请
服务对象、基层代表参与整改监督，让整改工作置于阳光之
下，接受人民群众的评判。要让每一次整改都成为凝聚人心、鼓
舞士气的过程，成为提升人社服务效能的契机。
二、坚持问题导向，在“动真碰硬”中狠抓整改落实，啃下
顽瘴痼疾“硬骨头”
问题是时代的声音，也是工作的导向。面对巡察组反馈的问
题，我们不能回避、不能遮掩，必须直面矛盾、迎难而上，以钉
钉子精神逐一销号，确保件件有着落、事事有回音。
一是聚焦重点领域，实施“靶向治疗”。针对反馈中指出的
社保基金监管存在漏洞、就业资金使用效益不高、人才引进政策
落地难等具体问题，我们要制定详细的“作战图”和“时间
表”。在社保基金监管上，要引入大数据比对技术，开展全覆盖
风险排查，坚决守住老百姓的“养命钱”；在就业资金的使用
上，要优化审批流程，强化绩效评估，确保每一分钱都花在刀刃
上，真正惠及困难群体
