做好委员履职服务管理强化委员责任担当研究 习近平总书记强调“政协委员要坚持为国履职、为民尽责 的情怀，把事业放在心上，把责任扛在肩上，认真履行委员职 责”，政协委员是政协工作的主体，肩负着代表各党派团体及 各族各界群众参与国是、履行职责的光荣使命，是人民政协这 一中国特色政治制度的践行者，是社会主义协商民主的推动 者，为人民政协强化委员责任担当指明了方向、提供了遵循。 面向党的二十届三中全会提出的到 2035年基本实现社会主义现 代化目标，以及省委全面加强“三支队伍”建设激发进一步全 面深化改革活力动力的号召，加强委员履职服务管理工作，强 化委员责任担当，提高政协建言资政与凝聚共识双向发力水 平，显得尤为迫切和重要。本文结合基层政协工作实际，试对 委员履职服务管理作一路径探讨，并就强化委员责任担当提出 一些思考和展望。 一、委员履职服务管理的理解与剖析 政协委员由各党派团体、各族各界代表人士组成，年龄、 性别、领域、个性等不尽相同，如何通过合理有效的服务管理 激发每位委员的履职热情和责任担当，是一项具有挑战性的任 务，需要从多个维度出发，处理好以下三对关系。 （一）宽松与严肃的关系 长期以来，对于委员服务管理存在两种思想状况：部分人 认为政协的传统和特质是宽松活泼，不应对委员采用严格管理 手段；部分人则认为政协委员担负着光荣政治使命，是政协组 织的一份子，必须严格要求。 从历史背景和机构性质来看，团结和民主是政协的两大主 题，人民政协作为中国人民爱国统一战线的组织、中国共产党 领导的多党合作和政治协商的重要机构、社会主义协商民主的 重要渠道和专门协商机构，必然成为社会矛盾的汇聚、碰撞、 消弭之处，这就要求我们必须以平等民主的心态，发挥政协委 员积极作用，与广大委员坦诚相见、平等协商、合作共事。 从时代要求和人民期待来看，当前和今后一个时期是以中 国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，党 的二十届三中全会对进一步全面深化改革擘画了新的蓝图，对 发挥人民政协专门协商机构作用提出了更高要求。政协委员作 为代表界别群众、有社会影响力的精英群体，需要在这场伟大 变革之中挺膺担当、积极履职。 从制度建设和基层实际来看，国家对政协委员参政议政的 内容、形式和程序都有相应规定，对建立健全配套措施也提出 了制度化的要求，但总体较为原则，在实际操作中，对委员的 服务管理更多停留于“柔性指标”层面，履职多靠委员个人的 主观能动性。这种“人性化”的管理方式，如过于宽松易导致 委员履职松散懈怠，而过于严厉又可能引发委员消极抵触，寻 找平衡点显得尤为重要。 综上所述，做好委员服务管理工作，既得讲感情、讲民 主，有享受充分权利的有秩序的宽松，又得讲理性、讲规矩， 有承担使命任务的有规矩的严格，做到宽严相济，把委员紧紧 团结在政协大家庭，知责于心，担责于身，履责于行。 （二）本职与履职的关系 政协委员出自各行各业，代表不同界别群众，加入政协的 目的也不尽相同，其对于政协地位、性质及职能的理解与践行 存在着显著差异：有的委员因本职工作繁重，难以兼顾政协履 职，显得心有余而力不足；有的委员过于关注个人事业和荣 誉，对委员应尽的责任义务不够重视，导致履职流于形式；有 的委员将委员身份视为政治荣誉或组织安排的兼职工作，缺乏 履职的内在动力。为此，委员服务管理工作应注重引导委员平 衡好本职工作和政协履职的轻重缓急，做到相互促进、相得益 彰。 （三）搭台与唱戏的关系。政协是协商民主的重要平台， 政协委员理应担起协商议政的主角，但在实践中，一定程度上 仍存在角色定位模糊、平台功能未能充分发挥等问题：如有的 委员履职主动性不足，缺乏从委员视角深入思考的自觉，调查 研究不深入，参加会议活动“人到心不到”，撰写提案和社情 民意等敷衍了事；有的委员有思想障碍，认为“多一事不如少 一事”，不敢坦诚直率地资政建言；有的委员存在本领恐慌， 履职不够自信，害怕发言，羞于展现自我，等等。而为了确保 “舞台效果”，政协专委会、界别等组织者不得不通过“赶鸭 子上架”、做“灯光音效”文章等进行补台，造成履职活动形 式大于内容、调查研究浮于表面、意见建议隔靴搔痒等情况。 只有让“搭台”与“唱戏”相得益彰，政协委员才能发挥应有 作用，政协履职才能取得实效。 二、改进委员履职服务管理的探索与实践 近年来，上虞区政协从源头性、紧密性、主动性、激励 性、制度性等五个维度，深耕委员履职服务管理，引导委员强 化责任担当，有力推动了政协工作提质增效、创新发展。 （一）把控源头性输入，打磨“清如许”的队伍成色 1.择优提炼底色。从组建新一届委员队伍伊始，积极同党 委部门沟通，以先进性、广泛性、均衡性为原则，由各条线、 乡镇、党派、企业等综合推荐来自教育、科技、医卫、经济、 环保等各领域的委员人选，经由 20多个部门联审好中选优，注 重老、中、青梯队搭配，大力度吸纳高学历、有理想、敢担当 的年轻群体，40岁以下政协委员占 27.6%，研究生及以上学历 占 18.9%。抓好委员队伍“领头羊”，审慎选配能担责、讲奉 献、善创新、有激情的委员为界别召集人和履职小组组长，把 政协委员紧紧团结、动员起来，队伍整体作战能力得到进一步 跃升。 2.擦亮政治本色。坚持和加强党的领导，完善委员履职服 务管理组织支撑，建立党组成员联系党员委员、党员委员联系 党外委员制度，设立党员委员履职临时党委和 7个履职临时党 支部，创新开展“四级书记”项目化抓党建，做深做实党的组 织、党的工作“两个全覆盖”，深化培育“同心向党”党建工 作品牌。坚持思想政治引领，定期举办习近平新时代中国特色 社会主义思想学习座谈小组活动，高质量开展政协系统主题教 育，引导政协委员增强政治意识，站稳政治立场，锤炼政治品 格，强化政治担当。 3.突出能力特色。围绕“书香政协”建设，常态化开展委 员读书活动，按照“一月一讲坛、一季一交流”，创新学习形 式、内容和载体，邀请专家学者“请进来”学，组织考察调研 “走出去”学，开设“常委讲坛”互助交流学，举行政协读书 会集中研讨学，依托线上渠道即时分享学，不断提高委员学习 热情。着眼委员履职能力提升，精心制定委员培训计划，