XX 县纪委监委机关党委 2026 年工作要点 2026年是“十五五”规划开局之年，也是推进纪检监察工 作高质量发展的关键之年。XX县纪委监委机关党委要坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的 二十大和二十届中央纪委三次、四次全会精神，深入学习贯彻 习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和关于党的自我革 命的重要论述，紧扣纪检监察机关职能，以高质量党建引领保 障纪检监察工作高质量发展。 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面 贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次、四次全会精神， 深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和关 于党的自我革命的重要论述，全面贯彻落实二十届中央纪委三 次、四次全会和省、市、县全会精神，紧扣中央纪委和省市县 纪委全会工作部署，坚持以党的政治建设为统领，以锻造纪检 监察铁军为目标，以推动纪检监察工作高质量发展为主题，以 服务保障全县经济社会发展为己任，深入推进全面从严治党， 深化党风廉政建设，切实把机关党建工作抓细抓实抓出成效， 为全县纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保证。 二、锚定“两个维护”，走稳政治机关第一方阵 （一）强化政治机关意识教育 结合庆祝中国共产党成立 105周年，深入开展政治机关意 识教育，对党忠诚教育和政治机关意识教育，引导党员干部深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”。贯彻“第一议题”制度， 把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首 要政治任务，坚持“三会一课”、主题党日、理论学习中心组 学习等制度，推动学习教育常态化、制度化，切实把学习成果 转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效。 （二）压紧压实管党治党政治责任 修订完善机关党建工作责任制，构建一级抓一级、层层抓 落实的责任体系。机关党委与各党支部、各党支部与党员定期 开展谈心谈话，每季度召开党建工作分析会，研究解决党建工 作中存在的突出问题。完善党员积分管理办法，健全党员履职 台账，将党员履职情况纳入年度考核，推动党建工作与业务工 作深度融合。坚持抓在日常、严在经常，督促党员干部严格落 实组织生活制度，认真开展批评与自我批评，切实增强党内政 治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 （三）深化模范机关创建 对标“讲政治、讲忠诚、讲担当、讲奉献”，深入开展模 范机关创建活动。以高质量党建引领推动高质量发展，深化模 范机关创建，扎实开展模范机关创建成果展示交流活动，围绕 “作示范、勇争先、强队伍、优服务”开展主题实践活动，切 实把模范机关创建成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的 强大动力。 （四）强化党建专项调研 围绕开展专题调研，查找短板弱项，推动整改提升。持续 推进“四强”党支部建设，切实增强基层党支部战斗堡垒作 用。 三、带头深化理论武装，筑牢政治忠诚第一基石 （一）加强党的创新理论武装 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学 习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政 治任务，健全“第一议题”制度，确保学深悟透、融会贯通。 严格落实“第一议题”制度，确保学习习近平总书记重要讲话 和重要指示批示精神常态化、长效化。坚持集中学习和个人自 学相结合，机关党委理论学习中心组每季度至少开展 1次专题 学习，各党支部每月至少开展 1次集中学习，推动党员干部深 学细悟、细照笃行，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促 干，在学懂弄通做实上走在前、作表率。 （二）扎实党员干部思想引领 深化机关年轻干部理论学习提升工程，办好“清风青年学 堂”，打造具有纪检监察特色的青年学习品牌。推进“清廉机 关”建设，定期开展读书分享、心得交流、课题研讨等活动， 提升年轻干部理论素养和业务能力。强化年轻干部思想淬炼， 引导年轻干部自觉传承红色基因和优良传统，增强做好纪检监 察工作的责任感和使命感。建立年轻干部思想动态分析研判机 制，每半年开展 1次谈心谈话，及时掌握思想状况，帮助解决 实际困难。 （三）守牢意识形态工作阵地 严格落实意识形态工作责任制，每年专题研究 1次意识形 态工作，分析研判意识形态领域风险，每半年开展 1次意识形 态工作专题培训，切实把意识形态工作要求落实到纪检监察工 作各方面各环节。加强机关意识形态阵地管理，规范“清风 XX”微信等宣传阵地建设，及时宣传推介纪检监察工作成效和 典型经验。深化“清风 XX”宣传教育月和开放日活动，定期邀 请专家学者作专题辅导报告，常态化开展党性党风党纪教育， 围绕纪检监察干部队伍建设、党员业务融合等重点课题开展调 研交流，形成一批有价值的研究成果。 四、带头夯实基层基础，筑牢战斗堡垒第一屏障 （一）规范基层党组织建设 严格落实基层党组织换届选举工作，选优配强基层党组织 班子特别是党支部书记。规范党费收缴使用管理，做到账目清 楚、手续完备、使用合规。按照支部工作规范化建设要求，健 全完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规 范党员发展工作，严格党员教育管理。探索建立党员干部轮岗 交流机制，在调查研究、巡察监督等岗位开展轮岗交流，提升 党员干部综合能力。 （二）抓好党员队伍建设 扎实开展党员发展工作，把政治标准放在首位，严把党员 发展“入口关”。注重在业务骨干、年轻干部中发展党员，提 升党支部书记履职能力。深入开展“机关党员岗位建功”活 动，每两年开展 1次“十佳党员”评选表彰活动，深化党员示 范岗、党员责任区等创建活动，开展党支部书记、党员和党员 示范岗、党员责任区等交流研讨，促进各党支部互学互鉴、共 同提高。建立健全党员激励关怀帮扶机制，加强对困难党员、