在公司学习身边榜样活动动员大会上的讲话 同志们： 今天我们召开这个会议，主题是“学习身边榜样，争当优秀 党员”。这个主题看起来不算新，但放到2026年这个节点 上，放到我们企业高质量发展的关键阶段，我觉得比以往任何 时候都更有针对性、更有现实意义。前段时间，上级党委制作 了榜样专题节目，集中展现了一批先进典型忠实践行党的创新 理论、坚守初心、攻坚克难、无私奉献的精神品质，要求各级 党组织认真组织学习收看，教育引导广大党员以先进典型为榜 样，立足岗位拼搏担当。这个要求，我们要不折不扣地落实 好。 但今天我想跟大家聊的是，在我们企业里、在大家身边，同 样有很多值得学习的榜样。上周我去几个项目部转了转，跟一 线的同志们聊了聊，我注意到一些人和事，让我很受触动。有 的项目经理，项目干完了、队伍撤走了，业主却再三打电话来 挽留，说“你们的人能不能多留一段时间”；有的技术骨 干，连续几个月泡在工地上，愣是把一个卡脖子的技术难题啃 了下来；有的普通党员，家里老人生病住院，只在医院陪了一 天就赶回了工地。这些人就在我们身边，他们做的事也不是什 么惊天动地的大事，但就是这些看似平凡的人和事，撑起了我 们企业发展的脊梁。 今天这个会，我就是想跟大家聊聊：榜样在哪里？他们身上 有什么值得我们学的？我们每个人应该怎么学？ 一、榜样在哪里？——就在我们身边，就在平凡的岗位上 有人说，榜样都在电视上、报纸上，离我们太远。我不这么 看。榜样不只是聚光灯下的人，更多的榜样就在我们身边，就 在我们每天工作生活的工地上、办公室里。 先说项目一线。这个行当，最苦最累的是一线，最能锻炼人 的也是一线。我认识一个项目经理，叫老王——为了避免大家 觉得我是在给谁树典型，名字我就不具体说了，但事儿是真事 儿。老王负责的项目地质条件特别复杂，施工难度非常大。当 时有人建议，这个项目风险太高，不如主动退出来。老王说了 一句话，让我印象很深。他说：“项目难，总要有人干；这个 项目我们不干，别的单位干了，这块市场以后就没有我们的份 了。”就凭这句话，他带着团队一头扎进去，白天泡在工 地，晚上对着图纸研究方案，硬是在最难的条件下把项目干了 下来。项目干完了，业主说，以后有项目，还找你们。后 来，那个区域又接连拿下了好几个项目，都是从那个“最难的 项目”开始滚出来的。 再说技术攻关。技术上的一个坎过不去，整个项目就可能卡 住。去年有个项目，在施工中遇到了一个技术瓶颈，按常规方 案走不通，专家意见也不统一。项目部的几个年轻党员主动请 缨，成立了技术攻关小组。他们没有等，没有靠，自己查资 料、做实验、跑现场，前前后后搞了几个月，终于找到了解决 方案。我问他们当时怎么想的，一个年轻技术员说：“没什么 特别的，就是觉得这个事儿卡在这里不行，得想办法解 决。”这话说得朴素，但这就是担当，这就是党员的先锋作 用。 还有普通岗位上的党员。我们有个项目部材料员，党员，五 十多岁了。他的工作就是管材料、跑采购，看起来不起眼。但 他管的材料，账目清清楚楚，从来没有出过差错；他经手的采 购，成本控制得比谁都好。有人问他有什么诀窍，他说：“没 啥诀窍，就是把公家的事当成自己的事来办。”就这么一句 话，道出了最朴素的道理。把公家的事当成自己的事来办，这 不就是我们每个人都能做到、都应该做到的事吗？ 这些人和事，不是编出来的，是实实在在发生在我们企业里 的。榜样的力量不在于惊天动地，而在于他们把平凡的事做到 了不平凡。这就是我今天要说的第一个意思——榜样就在身 边，关键是我们要有一双发现榜样的眼睛。 二、学榜样什么？——学的是精神，学的是品质 既然榜样在身边，那我们到底学他们什么？我认为，不是学 他们的具体做法——每个人的岗位不同、条件不同，照搬照抄 没有意义。要学的是他们身上的精神品质。 第一，学的是“把公家的事当成自己的事”的主人翁精神。 这句话说起来简单，做起来难。我们很多工作没干好，根子在 哪里？就是没有把企业的事当成自己的事。项目超预算了，觉 得反正不是自己的钱；工期延误了，觉得反正有各种客观理 由；业主不满意了，觉得反正合同签了，他也不能把我怎么 样。这种心态不改，我们永远干不好工程。而那些榜样身上最 可贵的品质，就是真正把企业的利益放在心里，把项目的事当 成自己家的事来办。这种主人翁精神，是最基本也是最难得 的。 第二，学的是“遇到难题不绕着走”的担当精神。 工作总 会遇到各种各样的困难和挑战。问题是，遇到困难的时候，我 们是选择面对，还是选择回避？是选择想办法解决，还是选择 找理由推脱？我在调研中发现，那些干得好的项目和区域，都 有一个共同特点——有一个或几个敢担当的带头人。他们面对 困难不躲、不推、不怕，主动想办法、找出路。这种担当精 神，是我们每一名党员、每一名干部必须具备的。 第三，学的是“扎根一线、把事干成”的实干精神。方案写 得再好，落不了地就是废纸；口号喊得再响，项目干不好就是 空谈。我们身边那些榜样，没有一个是在办公室里“坐”出来 的，都是在工地一线“跑”出来的。他们身上有一种“钉钉 子”的精神，认准的事就一锤一锤敲，直到敲进去为止。这种 实干精神，恰恰是我们当前最需要的。 第四，学的是“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危 急关头豁得出来”的先锋精神。 这是习近平总书记对党员的要 求。什么样子是“平常时候看得出来”？就是你在岗位上是不 是比别人干得更好，是不是在急难险重任务面前冲在前面，是 不是在利益面前先人后己。什么样子是“关键时刻站得出 来”？就是项目遇到困难的时候你能不能站出来，团队遇到问 题的时候你能不能顶上去。什么样子是“危急关头豁得出 来”？就是在真正危险的时候、真正困难的时候，你能不能豁 得出去。这“三个出来”，就是我们衡量一名党员是不是真正 合格的标准。 这些人和事告诉我们一个道理：榜样不是天生的，是在一件 件具体的事情中干出来的。一个党员就是一面旗帜，关键时候 能不能把这面旗帜立起来，靠的不是嘴上的功夫，而是脚下的 行动。 三、怎么学榜样？——关键在“做”，核心在“实” 学榜样，不能只停留在“听一听”“看一看”“感动一 下”的层面，关键是要落实到行动上。具体怎么做？我提四个 方面。 第一，要在建设主战场上争当先锋。 项目建设是我们企业 的主业，也是检验党员作用的主战场。每个项目部、每个工 区，都应该有党员的旗帜在飘扬。要把“党员先锋岗”“党员 责任区”“党员突击队”这些载体做实，不能只挂个牌子、做 个样子。具体来说，就是要在施工一线亮明党员身份，在急难 险重任务面前亮出党员担当，让每个党员都成为一面旗帜，这 种做法我们要学，而且要做得更实。这里我要特别强调一个要 求：从今天起，公司所有在建项目的