2026 年局“全民阅读进机关”工作方案 为深入贯彻落实党的二十大关于“深化全民阅读活动”的决 策部署，积极响应市委、市政府关于建设“书香机关”“学习型 单位”的工作要求，进一步提升我局干部职工思想政治素质、政 策理论水平和综合业务能力，营造崇尚学习、勤于读书、善于思 考的良好氛围，结合人力资源和社会保障工作实际，现就开展 2026 年“全民阅读进机关”活动制定如下工作方案。 一、活动背景与目标意义 当前，人社事业正处于深化改革、提质增效的关键阶段，面 对人民群众日益增长的多样化、多层次服务需求，以及新就业形 态发展、社会保障体系完善、人才队伍建设等重大任务，全局干 部职工必须持续加强学习、更新知识结构、增强履职本领。开展 “全民阅读进机关”活动，是推动学习型党组织、学习型机关建 设的重要抓手，是提升干部综合素质的有效途径，也是推进机关 文化建设、涵养良好政风的重要举措。 通过系统化、常态化开展阅读活动，引导广大干部职工养成 “爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，进一步坚定理想信念、 拓宽视野格局、提高专业素养，切实将学习成果转化为谋划工作 的思路、促进发展的举措和服务群众的能力，为推动全市人社事 业高质量发展提供坚强思想保障和智力支持。 二、活动主题 书香润初心阅读促担当 三、活动时间 2026 年 4 月—12 月（贯穿全年，重点推进） 四、参与对象 市人社局全体干部职工（含局机关各科室、局属各单位在职 人员），鼓励离退休干部积极参与。 五、组织机构 成立市人社局“全民阅读进机关”活动领导小组，统筹协调 推进各项工作。 组长：**局党组书记、局长 副组长：**局党组成员、副局长 **局党组成员、副局长 成员：各科室负责人、局属各单位主要负责人 领导小组下设办公室，设在局机关党委，负责日常组织、督 促检查、宣传报道和总结评估等工作。 办公室主任：**（兼）机关党委书记 六、主要内容与实施步骤 本次活动坚持集中活动与常态阅读相结合、线上学习与线下 交流相融合、个人自学与集体研讨相促进的原则，分三个阶段有 序推进： （一）动员部署阶段（2026 年 4 月） 印发方案，全面启动（4 月 10 日前完成） 制定并印发《2026 年市人社局“全民阅读进机关”工作方 案》，召开专题动员会，由局主要领导作动员讲话，统一思想、 明确任务、提出要求。 宣传发动，营造氛围（4 月 15 日前完成） 通过局门户网站、微信、电子屏、宣传栏等平台发布活动倡 议书，设置“书香人社”专栏，宣传阅读重要意义，推介优秀书 目，营造浓厚氛围。 建立机制，落实责任（4 月 20 日前完成） 各科室、各单位指定一名阅读联络员，负责本部门阅读活动 的组织协调和信息报送；建立“周提醒、月通报、季交流”工作 机制，确保活动有序开展。 （二）组织实施阶段（2026 年 5 月—11 月） 开展“荐书共读”活动 每季度由局领导班子成员带头推荐一本必读书籍，涵盖政治 理论、法律法规、人社业务、人文社科、廉政教育等方面。 推出“人社干部年度阅读书单”（不少于 20 本），供干部 职工自主选读。 组织开展“共读一本书”活动，每季度选定 1 本经典著作或 政策读本，组织专题读书会，进行集中研读和交流分享。 举办“人社讲坛·悦读分享会” 每两个月举办一期“人社讲坛”，邀请专家学者、先进典型 或内部骨干围绕某一主题开展讲座，并结合阅读内容进行延伸解 读。 每季度组织一次“悦读分享会”，由青年干部代表、业务骨 干轮流上台，分享读书心得、讲述成长故事、交流工作感悟，每 人发言时间控制在 8—10 分钟。 建设“书香角”实体阵地 在局办公楼一楼大厅设立“人社书香角”，配备书架、阅览 桌椅，购置图书 300 册以上，涵盖党建、法律、心理、历史、文 学等类别，实行开放式管理，方便干部职工随时取阅。 鼓励各科室因地制宜设置“微型书架”或“流动书箱”，推 动阅读空间向基层延伸。 推进“数字