XX 县纪委监委保密工作总结 2024年，XX县纪委监委深入学习贯彻习近平总书记关于国 家安全和保密工作的重要论述及重要指示批示精神，全面落实 党中央、区党委、市委及县委关于保密工作的各项部署要求， 深刻把握新形势下保密工作的新特点、新规律、新要求，坚持 以“筑牢思想防线、织密制度防线、拧紧安全防线”为核心， 将保密工作与纪检监察业务工作同部署、同推进、同落实，以 扎实有效的举措防范化解失泄密风险，为全县纪检监察工作高 质量发展提供了坚强保障。现将本年度保密工作开展情况、存 在问题及下一步工作打算总结如下： 一、工作开展情况 2024年，XX县纪委监委始终把保密工作摆在突出位置，强 化组织领导、创新工作方法、狠抓措施落实，全方位构建保密 工作新格局，各项工作取得阶段性成效。 （一）强化保密教育，筑牢思想“防火墙” 思想是行动的先导，保密意识的强弱直接关系到保密工作 的成效。县纪委监委坚持把保密教育作为基础性工程来抓，不 断丰富教育形式、拓宽教育渠道、提升教育实效，引导全体纪 检监察干部从政治高度认识保密工作的极端重要性，切实增强 保密自觉。 深化理论武装，夯实思想根基。将保密工作相关学习纳入 纪委常委会、理论学习中心组、支部集中学习的核心内容，制 定年度学习计划，明确学习重点、学习频次和责任主体。全年 召开纪委常委会专题学习保密工作 4次，理论学习中心组集中 学习 6次，支部集中学习 12次，深入学习习近平总书记关于保 密工作的重要指示批示精神，系统研读 2024年新修订的《中华 人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密 法实施条例》等法律法规，以及中央、区、市关于保密工作的 最新部署要求。通过领导领学、集中研讨、个人自学相结合的 方式，引导干部深刻领会“保密工作就是保政治、保大局、保 稳定、保发展”的核心要义，切实把思想和行动统一到党中央 决策部署上来，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。 丰富教育形式，提升教育感染力。注重传统教育与现代手 段相结合，不断增强保密教育的针对性和实效性。一是开展警 示教育。组织全体干部集中观看《莫让微信成“危信”》《保 密警示录》等警示教育片 3部，选取纪检监察系统内发生的失 泄密典型案例进行深度剖析，用“身边事”教育“身边人”， 让干部直观感受失泄密的严重后果，深刻认识到“保密无小 事、失密害无穷”，全年开展警示教育 5场次，覆盖干部 120 余人次。二是举办专题培训。以“4・15”国家安全教育日为契 机，精心组织保密安全主题党日活动，邀请县机要保密局局长 围绕“当前保密工作形势、保密法律法规解读、常见违规行为 辨析、责任追究标准”四个方面讲授专题党课，现场解答干部 在实际工作中遇到的保密难题 20余个，有效提升了干部的实战 能力。三是开展线上培训。依托“保密观”APP平台，组织全 县 52名纪检监察干部参与线上保密培训，课程涵盖保密传统教 育、保密法律法规、保密技术防范、警示教育等四大模块，干 部累计完成学习时长 800余小时，所有参与干部均通过考核并 取得培训证书，进一步补齐了知识短板和技能弱项。 拓宽宣传渠道，营造浓厚氛围。坚持把保密宣传融入日 常、抓在经常，通过单位宣传栏、微信工作群、内部 OA系统等 平台，定期推送保密知识、典型案例、法律法规等内容，全年 推送信息 60余条，制作保密宣传展板 4块，悬挂宣传横幅 8 条，在涉密科室、重要办公区域张贴保密提示语 30余张，让干 部在耳濡目染中强化保密意识。同时，开展“保密知识进科 室”活动，组织保密联络员深入各科室进行面对面宣传讲解， 解答干部疑问，发放保密知识手册 50余份，形成“人人学保 密、懂保密、守保密”的良好氛围。 （二）强化监督管理，织密制度“防护网” 制度是管根本、管长远的保障。县纪委监委坚持把制度建 设作为保密工作的核心抓手，不断健全完善保密管理制度体 系，强化制度执行和全程监管，确保保密工作有章可循、有据 可依、落实到位。 健全责任体系，压实保密责任。建立“主要领导负总责、 分管领导具体抓、办公室牵头落实、各科室协同配合、全员参 与”的保密工作管理机制，成立以县纪委书记、监委主任为组 长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的保密工作 领导小组，明确领导小组职责、各科室保密联络员职责以及涉 密岗位人员职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 全年召开保密工作领导小组会议 4次，研究解决保密工作中的 重点难点问题 6个，确保各项工作有序推进。同时，将保密工 作纳入各科室年度绩效考核和干部个人年度考核，细化考核指 标，明确奖惩措施，倒逼责任落实，让保密责任成为“硬约 束”而非“软指标”。 完善制度规范，强化刚性约束。结合纪检监察工作实际， 修订完善《XX县纪委监委保密工作管理办法》《涉密文件管理 规定》《监督执纪工作保密细则》《网络安全管理制度》等 8 项制度，对网络安全、信息管理、设备管理、涉密文件流转、 问题线索处置等关键环节作出详细规定，将保密要求嵌入业务 工作全流程，实现“业务工作开展到哪里，保密工作就跟进到 哪里”。特别是在问题线索受理、初核、审查调查等核心环 节，明确保密责任主体、操作流程和纪律要求，严禁无关人员 接触涉密信息，对涉密会议、涉密谈话严格控制参与范围，规 范记录留存和销毁流程，确保线索处置安全。同时，制定《保 密工作操作手册》，梳理形成 30项具体工作流程，让干部一看 就懂、一学就会、照着能做，有效提升了保密工作的规范化水 平。 严格人员管理，筑牢责任意识。坚持把人员管理作为保密 工作的关键环节，实行全周期、全覆盖管理。一是开展岗前审 查。对新入职干部严格进行政治审查和保密审查，不符合条件 的坚决不予录用，全年开展岗前保密审查 8人次；入职前组织 开展不少于 3天的保密培训，考试合格后方可上岗。二是加强 在岗管理。对全体干部逐人签订《保密承诺书》32份，明确保 密义务、责任追究等内容，将保密责任细化到个人；每季度开 展一次保密谈话，了解干部思想动态和保密工作落实情况，及 时发现和纠正苗头性、倾向性问题，全年开展定期谈话 128人 次。三是规范脱密管理。对调出、退休干部及时开展脱密期管 理，明确脱密