在 2026 年高新区乡镇领导班子换届工作会议 上的讲话 同志们： 今天，我们召开*高新区乡镇领导班子换届工作会议，主要 任务是深入传达学习《中共*市委关于认真做好县乡领导班子换 届工作的通知》以及中央纪委机关、中央组织部、国家监委《关 于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》等重要文件精神，全 面落实党中央、省委和市委关于换届工作的系列决策部署，动员 全区上下以高度的政治责任感和历史使命感，高标准、高质量完 成乡镇领导班子换届各项任务，为推动高新区高质量发展提供坚 强组织保障。 参加今天会议的有各乡镇（街道）党（工）委主要负责同志， 以及区级有关部门主要负责同志。这次换届，是在全面贯彻党的 二十大精神、奋力推进中国式现代化、全面开启“十五五”发展 新征程的关键时期进行的一项重要工作，事关全局、事关长远。 我们必须以最坚决的态度、最严格的纪律、最有力的举措，确保 换届工作风清气正、圆满成功，选出好干部、配出好班子、树立 好导向、形成好气象。 同志们，乡镇是我国政权结构的基础层级，乡镇领导班子是 推动区域发展、服务人民群众、落实政策部署的“一线指挥 部”。本次换届产生的乡镇领导班子，任期与“十五五”规划实 施期高度重合，将直接承担起巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进 乡村振兴、服务高新区产业升级与创新发展的重任。我们必须深 刻认识到，抓好这次乡镇领导班子换届，是加强基层基础建设、 巩固党的执政根基的重要契机，也是优化干部队伍结构、激发干 事创业活力的关键举措，更是绘好发展蓝图、推动高新区实现跨 越式发展的组织保证。全区各级党组织和广大党员干部务必站在 政治和全局的高度，切实增强做好换届工作的责任感和紧迫感。 下面，我就做好本次乡镇领导班子换届工作，讲四个方面的意见。 一、提高政治站位，深刻把握乡镇换届工作的特殊重要性 本次乡镇领导班子换届，绝非一般意义上的人事更替，而是 关乎我区未来五年发展大局、关乎基层政权稳固、关乎人民群众 福祉的重大政治任务。我们必须从政治上审视和把握其特殊重要 性，确保整个换届工作始终沿着正确方向前进。 （一）要深刻认识到本次换届是践行“两个维护”的具体行 动。做好换届工作，是党中央和省委、市委交给我们的重大政治 任务，是对我们政治判断力、政治领悟力、政治执行力的直接检 验。我们要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护” 的政治高度，不折不扣贯彻落实上级关于换届工作的方针政策、 部署要求，把这项严肃的政治任务完成好，确保党中央意图和上 级党委决定在高新区得到全面、准确、高效的实现。要通过换届， 把那些真正政治过硬、信念坚定、能够不折不扣贯彻党的路线方 针政策的干部选拔出来，确保基层领导权牢牢掌握在忠诚于党、 忠诚于人民的人手中。 （二）要深刻认识到本次换届是服务发展大局的关键工程。 当前，我区正锚定“**”的战略定位，全力创建国家级高新区， 打造区域经济增长极。2025 年，全区地区生产总值预计突破** 亿元，规模以上工业增加值、固定资产投资等主要经济指标保持 两位数增长，**等产业集群加速崛起。蓝图已经绘就，关键在于 落实。这次换届，核心任务之一就是选优配强乡镇领导班子，为 发展蓝图配备最强的施工队。要通过换届，系统谋划乡镇发展思 路，科学确定目标任务，把那些懂经济、善管理、有激情、敢担 当，特别是在项目建设、招商引资、乡村振兴一线表现突出的干 部，选拔到关键岗位上来，使乡镇领导班子的结构与功能更好地 适应高新区高质量发展的需要，确保各项决策部署在基层落地生 根、开花结果。 （三）要深刻认识到本次换届是夯实基层根基的重大机遇。 基层党组织是党执政大厦的根基。乡镇领导班子强，则基层根基 稳。我们要借换届之机，全面审视和优化乡镇领导班子结构，着 力解决一些班子可能存在的结构不合理、功能不强、活力不足等 问题。要着力提升乡镇党委的领导核心作用，增强政府执行能力， 激发人大监督活力，统筹抓好党政班子、人大班子的选配。要特 别注重通过换届，加强基层党组织建设，提升政治功能和组织功 能，选优配强村（社区）“两委”班子，打通政策落实“最后一 公里”，建强一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层执政骨 干队伍，为提升基层治理体系和治理能力现代化水平奠定坚实基 础。 二、聚焦园区实际，高标准选配推动高新区发展的过硬队伍 选人用人是换届工作的核心环节。我们必须坚持新时代好干 部标准，紧扣高新区功能定位和发展需要，树立鲜明用人导向， 着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化乡镇干部队伍。 （一）要突出政治标准这个首要标准。政治关是首要之关。 要把干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自 律放在第一位来考察。要深入考察干部在重大原则问题上的立场、 对待人民群众的感情、对待工作的态度、关键时刻的表现。要建 立健全干部政治素质识别和评价机制，通过多渠道、多层次、多 方位的考察，把干部的政治表现考准考实。要坚决防止政治上的 “两面人”，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。凡是政治上 不合格的，一票否决，坚决不用。 （二）要优化班子结构功能这个关键要素。要根据各乡镇的 不同定位、产业特色和发展阶段，统筹考虑班子的年龄结构、专 业结构、来源结构和经历结构。要注重选拔具有工业经济、项目 建设、乡村振兴、基层治理等专业背景或实践经验的干部进入乡 镇班子，提升班子整体专业素养和攻坚能力。要合理配备老中青 干部，形成梯次合理的年龄结构，既要发挥经验丰富老同志的 “压舱石”作用，又要善于使用锐意进取的年轻干部，激发班子 活力。要注重从具有乡镇工作经历的干部中选拔