在 2026 年公司员工纪律作风建设专题教育党 课上的讲话 同志们： 我们在这里召开“守纪律讲规矩强作风”员工纪律作风建 设专题教育党课。这次党课的主要任务是，深入学习贯彻党的 二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要 求，进一步加强公司纪律作风建设，引导全体党员干部和员工 知敬畏、存戒惧、守底线，以优良作风推动公司高质量发展。 下面，我结合公司实际，从四个方面与大家交流。 一、深刻认识纪律作风建设的重大意义，切实增强思想自 觉和行动自觉 纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势，是我们党不断 从胜利走向胜利的重要保证。回顾党的百年奋斗历程，我们党 之所以能够经受住各种风险考验、战胜各种困难挑战，一个重 要原因就是始终坚持严明的纪律、优良的作风。当前，公司正 处于改革发展的关键时期，加强纪律作风建设具有极其重要的 现实意义。 第一，加强纪律作风建设是贯彻落实全面从严治党战略部 署的必然要求。党的二十大报告强调，全面从严治党永远在路 上，党的自我革命永远在路上。习近平总书记深刻指出，党要 管党、全面从严治党，靠什么管、靠什么治？就要靠严明纪 律。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为 的标准和遵循。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础 和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。公司 作为国有企业，必须毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地加 强党的建设，把纪律作风建设摆在更加突出的位置，以实际行 动践行“两个维护”，以严明的纪律确保党中央决策部署和上 级党组织工作要求在公司落地生根、开花结果。 第二，加强纪律作风建设是推动公司高质量发展的迫切需 要。当前，公司面临着市场竞争加剧、成本压力加大、安全环 保要求提高等多重挑战。在这样的形势下，能否实现高质量发 展，关键在人，关键在作风。好的作风能产生无穷的创造力， 形成巨大的凝聚力，激发顽强的战斗力。如果纪律松弛、作风 懒散，再好的战略也无法落实，再好的目标也难以实现。我们 只有以铁的纪律、硬的作风做保障，才能凝聚起攻坚克难的强 大合力，才能在激烈的市场竞争中赢得主动、抢占先机。据统 计，2025年公司完成产值*亿元，实现利润*万元，各项经营指 标稳中有进，但与行业标杆相比，我们在管理精细化、运营效 率等方面还有较大差距，这些差距的背后，往往反映的是作风 问题、纪律问题。 第三，加强纪律作风建设是关心爱护党员干部和员工的具 体体现。严管就是厚爱，信任不能代替监督。加强对党员干部 和员工的纪律教育、作风监督，不是跟谁过不去，而是对大家 最大的关心和爱护。从近年来查处的违纪违法案件来看，很多 干部都是从破坏规矩、违反纪律开始，一步步滑向违法犯罪的 深渊。如果组织上早发现、早提醒、早纠正，很多同志就不会 走上违纪违法的道路。我们开展这次专题教育党课，就是要早 打招呼、早敲警钟，让大家在思想上划出红线、在行为上明确 界限，真正把纪律规矩刻印在心、落实于行，永葆清正廉洁的 政治本色。 二、清醒认识当前公司纪律作风方面存在的突出问题 近年来，公司党委坚持把纪律作风建设摆在重要位置，持 续开展正风肃纪，干部员工精神面貌发生积极变化，干事创业 氛围日益浓厚。但我们也必须清醒地看到，对照全面从严治党 的高标准，对照公司高质量发展的新要求，对照职工群众的新 期待，我们在纪律作风方面还存在不少问题，有的问题还比较 突出，必须引起高度重视。 一是纪律意识不够强，遵规守纪自觉性有待提高。有的同 志对党规党纪学习不深入、不系统，对什么能做、什么不能做 心中无数、底线不明；有的同志把纪律规矩当“耳旁风”，认 为一些小节问题无关紧要，上班迟到早退、工作时间做与工作 无关的事情等现象时有发生；有的同志对规章制度执行不力， 有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”。据公司纪 委 2025年度监督检查发现，共查处违反劳动纪律问题*起，涉 及*人次，其中上班时间从事与工作无关活动*起，迟到早退* 起，未经请假擅自离岗*起。这些问题虽然看似不大，但折射出 的是纪律观念淡薄、规矩意识缺失的大问题。 二是工作作风不够实，担当作为精神有待增强。有的同志 精神懈怠、不思进取，工作标准不高、要求不严，敷衍应付、 得过且过；有的同志拈轻怕重、推诿扯皮，遇到困难绕着走、 遇到矛盾躲着走、遇到问题绕道走；有的同志表态多调门高、 行动少落实差，“口号喊得响、落实轻飘飘”，工作停留在嘴 上、纸上、会上，缺乏实实在在的行动和成效。在 2025年公司 开展的作风专项整治行动中，共发现工作作风问题*个，其中推 诿扯皮、不作为慢作为*个，工作标准不高、敷衍应付*个，精 神懈怠、缺乏进取心*个。这些问题严重影响了工作效率和执行 力，损害了公司的形象和发展。 三是责任意识不够强，履职尽责能力有待提升。有的同志 责任心不强，对本职工作不负责任，对本职范围内的事情不认 真研究、不深入思考，满足于“差不多”“过得去”；有的同 志在安全生产中麻痹大意、心存侥幸，对隐患排查不细致、整 改不彻底，给安全生产埋下隐患；有的同志在经营管理中缺乏 成本意识、效益意识，大手大脚、铺张浪费。2025年，公司安 全生产检查共发现各类隐患*项，其中因责任心不强导致的问题 占*%；在内部审计中，发现因管理不善造成的损失浪费金额达* 万元。这些问题的存在，充分说明部分同志责任意识不强、担 当精神不足。 四是规矩意识不够牢，廉洁自律要求有待从严。有的同志 对中央八项规定精神认识不够深刻，存在侥幸心理，认为吃点 喝点、拿点收点是“小节”，不算什么大事；有的同志利用职 务便利谋取私利，在物资采购、工程招标等重点领域存在廉洁 风险；有的同志对身边的不正之风听之任之，缺乏斗争精神和 原则立场。2025年，公司纪委共收到信访举报*件，立案查处 违纪违法案件*起，给予党纪政务处分*人，其中涉及违反中央 八项规定精神问题*起、违反廉洁纪律问题*起。这些案件的发 生，深刻警示我们，纪律作风建设一刻也不能放松。 以上这些问题，有的是个别现象，有的是共性问题，但都 必须引起我们的高度重视。究其根源，主要有以下几方面：一 是思想认识不到位，对纪律作风建设的重要性认识不足，没有