在 xx 集团周年庆暨第一季度员工生日会上的
讲话（集团公司）
全体 xx 家人们：
大家下午好！
九年前的今天，xx 集团正式成立了。在此，我谨代表集团
董事会和经营管理层，向每一位 xx 人致以最衷心的感谢和最诚
挚的祝福！同时，也向第一季度的各位寿星们道一声：生日快乐！
九年风雨兼程，九年筚路蓝缕，xx 能走到今天，离不开核
心团队的不离不弃，更离不开全体 xx 人的并肩奋斗。在此，我
代表公司，向所有正在为 xx 拼搏、以及曾经为 xx 付出的同事们，
致以最真切的感谢！
过去九年，我们历经了技术攻坚的艰辛、客户突破的喜悦、
收获认可的自豪，也直面着行业竞争日益激烈的挑战。当下的价
格战，是我们无法回避的市场形态，这是大环境下的“内卷”常态，
但大家无需焦虑，曙光终会到来，正如我常说的，没有等不来的
黎明。我想给每一位 xx 员工一颗定心丸：在当下的市场环境中，
能够准时发放工资、保障应有福利待遇，对很多企业而言已是奢
望，而 xx 始终坚守这份保障，这是我们对大家的承诺。
大家要坚定信心，相信我们选择的生物药赛道，方向绝对正
确，无需彷徨、无需犹豫。对比传统制造业、汽车行业、房地产
行业的大规模裁员，我们所处的赛道仍有广阔前景。今天，我
想围绕两个核心关键词，和大家聊聊 xx 的未来发展，一是价值
的攀升，二是穿越周期。
首先来讲价值的攀升。一个企业如果无法持续提升自身价值，
终将被市场淘汰；同理，一名员工如果不能持续提升个人价值，
即便行业迎来风口，也难以抓住机遇。即便未来 AI 全面普及，
人才依然是核心需求，关键在于我们要成为被市场需要的、有核
心价值的人。对企业而言，价值的核心是核心竞争力，而这份竞
争力，从来不是企业自封的，而是由市场和客户定义的。我多次
强调，企业的价值，本质是为客户创造价值，得不到客户认可的
企业，注定会被淘汰。
去年，xx 在艰难的市场环境中，仍实现了稳中有进、稳健
发展，这说明我们的短期生存没有问题，但绝对不能懈怠、躺平。
一旦我们停下脚步，行业日趋激烈的内卷、价格战，只会让我们
陷入被动。所以，提升价值是 xx 当下及未来的核心要务，具体
要从公司战略、业务布局、企业文化等几个方面推进：
一是明晰战略方向，推动业务变革。今年集团将推进一系列
重大战略调整，其中 CRO 业务将迎来全新发展阶段——实现合
伙人团队控股，这意味着大家今后都是为自己而战，目前这项工
作正在稳步推进，xx 医药也已展现出全新的发展态势。同时，
布局创新业务，打造双轮驱动，加速业务转型升级，从“价格战”
转向“价值战”，在此希望各位中层干部主动担当、扛起责任。这
是集团价值链攀升的关键一步。
二是深耕主营业务，提升服务价值。检验检测业务是我们的
核心根基，重点做好两件事：一方面，销售团队要主动抢单，努
力做好商务拓展；另
