在组织工作会议上的交流发言材料材料汇编 （7 篇） 目录 1.构建“优选、优育、优用”全链条培育体系锻造高素质年轻干部 队伍 .............................................................................................2 2.建强党校主阵地以高质量党员干部教育赋能乡村全面振兴5 3.强基固本筑堡垒凝心聚力促发展 ..........................................8 4.党建领航强根基创新赋能促发展 ........................................11 5.以党建品牌赋能融合发展以精准考核锻造过硬队伍 ........15 6.聚才汇智赋能药材发展产才融合助力乡村振兴 ................18 7.红“芯”领航强作风党建聚力谱新篇.....................................21 构建“优选、优育、优用”全链条培育体系锻造 高素质年轻干部队伍 青龙山镇党委紧紧围绕年轻干部队伍建设，以“三个聚焦”构 建“优选、优育、优用”全链条培育体系，推动年轻干部在基层一 线练胆魄、磨意志、长才干，为推动高质量发展锻造过硬“生力 军”。 一、聚焦德才兼备，在“储雁育强”上下功夫 不断优化经历结构、来源结构和专业结构，运用“三个一批” 做法，建好年轻干部队伍“蓄水池”。一是定期储备一批。实施“后 备干部储备计划”，注重把平时了解、定期考核和多方评价有机 融合，综合政治品质、能力水平、工作实绩等方面现实表现，由 镇分管副职对分管领域年轻干部进行赋分，每年两次向镇党委推 荐，真正做到把政治素质好、工作能力强、有发展潜力的年轻干 部选出来。二是实战锻炼一批。开展“AB 角老带新”传帮带，根 据“老干部”专业特长和年轻干部能力特点，将 xx 名年轻干部全 部下派包村，“A 角”老干部与“B 角”年轻干部进行“结对帮带”， 通过“手把手教、面对面传、实打实解”的方式帮带培养，让年轻 干部在一线经风雨、壮筋骨、长才干、强本领。三是公开竞聘一 批。镇党委每年组织年轻干部通过笔试、上台竞聘等方式公开竞 岗，鼓励年轻干部“轮岗练兵”，目前已累计开展“轮岗练兵”xx 人 次，使年轻干部工作能力、业务水平大幅提升，各办、中心、队 每个业务岗位都培养出 x—x 名“开口能说、提笔能写、遇事能办” 的“三能型”干部，更多综合能力突出的优秀年轻干部源源不断涌 现出来。 二、聚焦履职强基，在“赋能培优”上出实招 紧盯干部“本领恐慌”问题，构筑“三位一体”的多层次赋能平 台，推动年轻干部在提能培优上走实走深。一是做优镇级党校红 色阵地。在组织培训、课程设计时重点覆盖年轻干部，分门别类 聘任乡土客座教师 xx 名，其中在特色产业发展、土地规模化经 营等方面选聘优秀党支部书记 x 名，因地制宜设计农业新技术推 广、乡村旅游规划、矛盾纠纷调解等实用课程 xx 门，开展素质 能力提升培训 x 期、“实景课堂”x 期，年轻干部政治素养和政策 理解水平显著提升。 二是建立“青年之家”学习矩阵。注重为年轻干部提供活动平 台，引导年轻干部开展文体活动、演讲比赛、经验交流等，通过 多种途径发现年轻干部的闪光点，使其逐渐成为干部队伍的生力 军。目前，已开展读书会 xx 次，集中学习会 xx 次，交流研讨 xx 次，将学习成果与年度考核挂钩，干部学习氛围日渐浓厚。 三是打造短板弱项提升平台。创新开展年轻干部队伍短板提升工 程，综合考量工作能力、知识储备、沟通协调等方面的不足，为 年轻干部建立详实“短板”档案，通过“干什么教什么、缺什么补 什么”的靶向培养机制，严管与厚爱相结合，为年轻干部成长保 驾护航。 三、聚焦实干担当，在“选贤任能”上动真章 坚持以用人导向为“指挥棒”，落实“三项举措”，营造出“选 贤任能”的浓厚氛围。一是旗帜鲜明正导向。从政治素质、理论 功底、能力水平、担当尽责、工作业绩、清正廉洁 x 个方面，分 别制定评星标准，通过民主测评、问卷调查、党委会研究等方式 分别赋星，得星情况动态记录在干部储备库中，作为推荐使用和 培养锻炼的依据。二是比学赶超争一流。建立健全干部动态考核 机制，定期对干部工作成果、工作态度、创新能力等进行监督。 设立党政“一把手”监督反馈渠道，广泛收集群众意见与同事评价， 对考核结果为优秀的年轻干部，落实绩效奖励、职级晋升、评先 树优“三个优先”，有效推动年轻干部担任环节干部。三是人岗相 适用其长。坚持人岗相适、用其所长，紧扣甘薯产业、农文旅融 合等中心任务，精准建立专业型年轻干部人才库，实行一人一档、 分类画像、动态管理。结合干部专业特长精准匹配、合理使用， 把懂农业的放到甘薯产业园、高标准农田建设主战场，把善治理 的派到信访维稳最前沿，把会服务的安排到便民服务、企业帮办 关键岗位，真正让专业人干专业事、让实干者得实惠。 建强党校主阵地以高质量党员干部教育赋能乡 村全面振兴 xxxx 年，x 党委锚定建设高素质基层干部队伍、建强标准化 党员队伍目标，以基层党校建设为总抓手，将党员干部教育培训 深度融入基层治理、乡村振兴全过程，着力构建全链条、全覆盖、 全方位教育培训体系，推动全镇党员干部政治素养、理论水平、 实践能力全面提升。 一、建强阵地队伍，夯实教育培训硬基础 一是整合资源建强阵地。坚持“集约高效、全域覆盖”原则， 盘活现有学习阵地和闲置资源，对照“六有”标准，建成镇级党校 x 个、村级教学点 x 个、现场教学基地 x 个。镇级党校可同时容 纳 xxx 人集中参训，实现镇村两级教育阵地全覆盖，让党员干部 就近能学、随时可学。二是专兼结合建强师资。构建“专业讲师+ 本土骨干”师资体