在 XX 镇 2026 年第一季度工作复盘会上的讲 话 同志们： 大家下午好。 今天，我们在这里召开 2026年第一季度工作复盘会，镇全 体班子成员、包村干部、中层干部和各村（社区）的支部书记 都参加了会议，可以说是一次承前启后、继往开来的关键会 议。会议的主要目的，就是全面总结复盘一季度的工作成效， 深刻剖析当前存在的短板与不足，并对第二季度乃至全年的重 点工作进行再动员、再部署、再落实，确保全镇上下思想同 心、目标同向、行动同步，奋力夺取“开门红”之后的“季季 红”、“全年红”。 刚才，各位班子成员结合各自分管领域和分包村的工作， 对一季度的情况进行了深入的讲评复盘，既亮出了成绩单，也 揭示了问题短板，讲得都非常客观、非常实在。XX同志围绕网 格员队伍能力提升，进行了一次内容详实、针对性强的专题培 训，为我们下一步深化基层治理指明了方向、提供了方法。总 的来看，今年一季度，全镇上下紧紧围绕年初确定的目标任 务，团结一心、奋力拼搏，各项工作都取得了新的进展、新的 成效，实现了平稳健康的开局。在此，我代表镇党委，向辛勤 奋战在全镇各条战线上的同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬 意！ 总结过去是为了更好地走向未来。站在二季度的全新起点 上，我们既要为已取得的成绩感到振奋，更要对面临的挑战和 任务保持清醒。下面，我结合大家的发言和当前全镇的实际情 况，再讲三点意见。 一、回顾过去正视问题，在总结复盘中坚定发展信心 今年是实施“十四五”规划的关键之年，也是我们 XX镇实 现跨越式发展的重要一年。一季度以来，全镇上下展现出了昂 扬的斗志和务实的作风，各项事业呈现出蓬勃向上的良好态 势。 最令人鼓舞的是，我们的基层治理效能得到了上级的充分 肯定。经过全镇上下的不懈努力，特别是广大镇村网格员们脚 踏实地、全力攻坚，我们成功在 2026年 3月份荣获了“XX省 党建引领基层高效能治理先进集体”这项含金量极高的荣誉。 这份荣誉，不仅是对我们过去工作的褒奖，更是对我们未来发 展的鞭策。同时，基层也涌现出了一批可复制、可推广的先进 典型，比如 XX屯村探索出的“三步走”化解矛盾纠纷工作法， 将矛盾化解在萌芽、解决在基层，为全镇乃至全县的平安建设 提供了宝贵经验。这些成绩的取得，充分证明了我们的干部队 伍是一支能打硬仗、善打胜仗的队伍，也进一步坚定了我们走 好党建引领基层治理这条路的信心和决心。 然而，成绩面前我们绝不能沾沾自喜、盲目乐观。刚才 XX 同志在培训中也一针见血地指出了我们网格治理中存在的一些 突出问题。比如，网格员的积分管理存在“空转”现象，激励 作用没有充分发挥出来；部分网格员职责边界不清，工作主动 性、专业性有待加强；一些新上任的村干部和网格员业务能力 还存在明显短板，等等。这些问题，看似是小节，实则是影响 我们治理体系和治理能力现代化的大事。我们必须以刀刃向内 的勇气正视这些问题，以抓铁有痕的决心加以解决，决不能让 任何一个短板影响我们全镇发展的整体大局。 二、聚焦重点精准发力，在狠抓落实中开创发展新局 二季度是全年工作的黄金期、攻坚期，各项任务异常繁 重。我们必须牢固树立“不进则退、慢进亦退”的危机感和紧 迫感，紧紧围绕以下三个方面，集中精力、精准发力，推动各 项工作迈上新台阶。 （一）深耕基层网格治理，筑牢社会稳定之基 基础不牢，地动山摇。网格是基层治理的“神经末梢”， 是服务群众的“最后一百米”。我们必须把网格工作摆在更加 突出的位置，将其作为我们一切工作的根基来抓。 要把准职责定位。各村（社区）要组织全体网格员，对照 信息采集员、隐患排查员、矛盾调解员、服务代办员、政策宣 传员和应急先锋员这“六大员”的职责定位，逐条学习、逐项 领会，确保人人心中有数、肩上有责。要将网格真正当作自己 的“责任田”，用心去耕耘，用情去浇灌。 要抓实制度执行。制度的生命力在于执行。对于“六必 到、六必访、六必报”的工作标准，必须不折不扣地严格落 实。一些地方探索的“九必访、六必报、七必到”等机制，其 核心要义都是将管理和服务延伸到每个角落，形成高效联动的 治理格局。我们要结合实际，明确具体要求，比如“六必访” 要访哪些家庭、访什么内容，“六必报”要报哪些信息、通过 什么渠道报，都必须有明确、可操作的规范，并加强督导检 查，杜绝形式主义。 要激活运行机制。要依托“网格吹哨、中心交办、部门报 到”这一高效联动机制，确保群众的急难愁盼问题能够得到快 速响应和闭环处置。网格员的“哨声”要吹得及时、吹得精 准；镇指挥中心的“交办”要迅速、要明确；相关职能部门的 “报到”要坚决、要彻底。要形成“发现—上报—处置—反 馈”的完整工作闭环，切实提升群众的获得感和满意度。 要用好激励手段。要全面推行网格员积分制管理，彻底解 决积分“空转”问题。我们镇里已经