干部能力素质十谈 强化“百密而无一疏”的作风 —— 干部能力水平与为政素养系列谈① 省党代会闭幕后，最重要的就是以良好的作风狠抓落实，尤 须要强化“百密而无一疏”的作风。过去，人们常说：“百密 总有一疏。”意思是说，干工作难免有疏忽的时候，老虎也有 打盹之时，因此对于这种“一疏”，应该理解和宽容。这种看 法恐怕要改一改。对普通人来说也许如此，但对党员干部来 说，干工作就是要“有百密而无一疏”，凡事力求做到极致和 完美。有这样一道数学题：“5个90%相乘等于多少？”答案是 约59%。90分看似一个不错的成绩，但在一项环环相扣的工作 中，如果每个环节都打点折扣，最终的成绩就是不及格。这告 诉我们，“百密一疏”并非什么“可以理解”“应当宽容”的 事。就拿常态化疫情防控来说，100个密接当中99个都控制住 了，只要有一个“漏网之鱼”没控制住，带来的后果就很严 重。在今年夏天局地疫情防控阻击战中，一家基层医疗机构接 诊了发热病人却不上报，“哨点”作用未能发挥，这样一个看 似不大的“疏忽”却酿成了严重的后果。再拿安全生产来 说，100个环节99个都管控好了，只有一个环节出了漏洞，就可 能“疏”出隐患。1986年1月28日，美国“挑战者”号航天飞机 升空后爆炸，后来的研究发现，问题就出在一个不起眼的橡胶 部件“O型圈”。“百密而一疏”，就这样一次次制造麻烦、酿 成灾难。可见，为什么不能“百密而一疏”？就是因为在很多 情况下，我们“疏”不起，“疏”了就可能对人民群众的生命 财产安全造成重大损失，“疏”了就可能“一着不慎而满盘皆 输”，酿成严重后果。有专家认为，现代社会进入到“风险社 会”，随着经济社会发展，我们面临的风险和挑战不断增加。 疫情防控、环境保护、安全生产、食药监管、交通安全、校园 安全……任何一项工作，一旦马马虎虎、大大咧咧，一旦没有 做到“有百密而无一疏”，就可能引发“蝴蝶效应”和连锁反 应，造成严重的后果甚至灾难，给人民群众生命财产安全造成 严重威胁。“有百密而无一疏”，是对人民极端负责的表 现，是对党的事业极端负责的表现，是时代的需要、人民的需 要，也是事业发展的需要，一点也含糊不得。把一件事情做到 极致，胜过把一万件事情做得平庸。做工作，就要多些“完美 主义”，就当强化“百密而无一疏”的作风，追求“零失 误”，讲究“零容忍”。那么，如何才能做到“有百密而无一 疏”？办法就在于“讲认真”。毛泽东同志曾说：“世界上怕 就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”“讲认真”就是要 以对事业、对人民高度负责的精神，兢兢业业、勤勤恳恳、认 认真真把每一件事都做到极致、做到完美，绝不虚与委蛇，绝 不马马虎虎，绝不应付苟且。推进江苏社会主义现代化建 设，是一项伟大的事业，也是一项艰巨的任务，需要抓很多大 事，也要做许多小事。不管做什么事，不管面对什么任务，我 们都要强化“百密而无一疏”的作风，多一点“完美主 义”，远离“差不多先生”“马大哈作风”，把各项工作做到 极致，用扎扎实实的成绩开创各项工作新局面。 以“碰硬”求“过硬” —— 干部能力水平与为政素养系列谈② 毛泽东同志说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因 素。”推进江苏现代化建设，关键在于提高干部能力本领，关 键在于提高干部动真碰硬、驾驭各种复杂局面的能力。扛起新 使命、奋进新时代，广大干部要做勇于担当、干事创业的表 率，知艰难而力行、知不足而奋进，以“碰硬”的作风赢 取“过硬”的业绩。中华传统文化自古蕴含着迎难而上、敢于 担当、敢于碰硬的优秀基因。从司马迁的“常思奋不顾身，以 徇国家之急”，到诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，再到林则 徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，无不彰显着“事不 避难、义不逃责”“敢作敢为、勇于担当”的风骨。回望历 史，我们党也正是凭着“不怕鬼、不信邪”，敢于动真碰 硬，善于攻坚克难，才能够“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出 发”，战胜前进道路上的一次次风险挑战。伟大的抗美援朝战 争中，我们以“钢少气多”力克敌人“钢多气少”；脱贫攻坚 战场上，广大扶贫干部 “豁出命来”，创造了彪炳史册的人间 奇迹；载人航天事业，几代航天人面对难题，接续攻关，取得 了连战连捷的辉煌战绩。“知责任者，大丈夫之始也；行责任 者，大丈夫之终也。”刚刚闭幕的省第十四次党代会指出，历 史大潮滚滚向前、不进则退，惟有不懈奋斗，才有新的突破。 当今世界，百年未有之大变局加速演进，新冠肺炎疫情影响广 泛，经济全球化遭遇逆流，不稳定不确定性明显增加。高水平 全面建成小康社会，为江苏现代化建设打下了坚实的基础，江 苏的发展站上了新起点，但是，发展起来以后的困难和问题一 点也不比未发展之时少，前进道路上的风险和挑战比以往任何 时候都要多、都要大。前行路上，有“风和日丽”，也有“风 霜雨雪”，有平坦大道，也有崎岖小路，有容易完成的任 务，也有难啃的“硬骨头”。在更高起点推进更高质量发 展，不但需要付出更加艰辛的努力，而且需要拥有更加高强的 能力和本领；不只需要勇于担当的宽肩膀，还需能担重任的铁 肩膀。如果缺乏逢敌亮剑、血战到底的“硬骨头精神”，总是 坐而论道、夸夸其谈，庸碌无为、避险畏难，未来战场上 的“娄山关”就难以攻克、“上甘岭”就难以守住。软肩膀挑 不起硬担子。习近平总书记深刻指出：“要坚持在重大斗争中 磨砺，越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂 的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。”“刀要在石上磨、 人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”对干 部来说，“硬任务”是前进路上的“拦路虎”，但处理好了、 攻下来了，就是锻炼能力的“磨刀石”、提升水平的“大舞 台”。只有敢于“碰硬”，干部的心志、耐力才能逐渐“过 硬”；只有善于“碰硬”，干部的能力、水平才能不断提升。 当前，中华民族正处在伟大复兴的关键时期，江苏的改革发展 正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段，面向未来，我们要自 觉保持“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的刚勇豪 迈，勇于涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池，以“人一之我十 之、人十之我百之”的劲头，知重负重、攻坚克难，真抓实 干、埋头苦干，不断创造无愧于党和人民的崭新业绩。 “快活三里”要不得 —— 干部能力水平与为政素养系列谈③ 泰山半腰有个地方叫“快活三里”，路平、林茂、景美。许 多游人登山至此，往往会驻足歇脚、举目四望，油然而生“快 活”之感。有经验的挑山工却不敢随便在此止步，他们深 知，一旦身心松懈下来，前方陡峭的“十八盘”将会更难攀 爬。董必武同志为《中学生》杂志题过一首诗，其中也表达了 类似的道理：“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”无论是 拾级登山还是逆水行舟，都要一鼓作气，不能松劲懈怠。这启 发我们，干事创业的路上，党员干部应当始终提着那么一口 气，鼓着那么一股子劲，切不可因为形势大好而麻痹、成绩斐 然而自满、困难重重而退缩。这其中，尤其需要警惕在“快活 三里”处流连忘进、徘徊不前，最终耽误了事业发展。“快活 三里”易留人，他们中有的是被既有成绩遮蔽了眼睛，觉得人 到半山景愈佳，停下来歇歇脚、看看景理所当然；有的是被前 方坦途麻痹了斗志，认为踏平坎坷成大道、无限风光在眼 前，不需要再做更艰苦的努力也能稳操胜券甚至“躺赢”；也 有的感到一路风尘仆仆太辛苦，紧赶慢赶来到“快活三 里”，正好可以“快活”一番……凡此种种，实际上都是背上 了历史的、成就的包袱，没有看到前面还有更宏伟的目标、更 崎岖的征途。正如毛泽东同志当年所告诫，“剧是必须从序幕 开始的，但序幕还不是高潮”。越是宏伟的事业，越是高潮迭 起，激荡人心，也越是需要一往无前、接续奋斗。“却顾所来 径，苍苍横翠微。” 改革开放以来，江苏干群披荆斩棘、接续 奋斗，从基本解决温饱问题到高水平全面建成小康社会，再到 全面开启社会主义现代化建设新征程，各方面、各领域都取得 了有目共睹的显著成就。特别是最近五年来，全省地区生产总 值连跨三个万亿元台阶，人均地区生产总值达12.1万元，居全 国各省、自治区之首，全省城镇化率达73.4%，生态环境质量创 新世纪最好水平……成就十分令人鼓舞，经验理应好好总结。 在看到成绩和机遇的同时，我们同样也要看到短板和风险，坚 决克服松口气、歇歇脚的懈怠思想，努力做到兵不卸甲、马不 解鞍，一路大步向前。星光不负赶路人。日前闭幕的省第十四 次党代会，明确提出了今后五年我省实现“六个显著提升”的 目标任务，部署了九个方面的重点工作，向全省干群发出了坚 决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，奋力谱 写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章的动员令。群雁高飞 看头雁，一级带着一级干。全省党员干部特别是领导干部理应 闻令而动、击鼓而进，以舍我其谁的责任担当、披坚执锐的进 取姿态，带领广大群众奋进新征程，创造新的更大成就。新征 途上，“快活三里”要不得。 强化“锤炼本领”的自觉 —— 干部能力水平与为政素养系列谈④ 12月3日，全省领导干部专题研修班开班。举办专题研修 班，帮助干部提升建设现代化的能力，引导全省上下大兴学习 之风、调研之风、锤炼本领之风，非常及时。毛泽东同志说 过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”现在，江 苏四级党委换届工作已经顺利完成，未来五年要干什么、怎么 干都已经明确，接下来要做的事情，就是按照既定的蓝图，开 足马力，不舍昼夜，加速奔跑。但是，“奔跑”不能变成“盲 跑”，“快干”不能变成“盲干”。磨刀不误砍柴工，“砍 柴”之前“磨磨刀”，很有必要。社会主义现代化建设是一项 前无古人的伟大事业，既无先例可循，也没有现成经验可以借 鉴。作为东部省份，江苏肩负着为全国发展探路的使命，“争 当表率、争做示范、走在前列”，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓 就能实现的，绝不是躺在过去的功劳簿上就能做到的。实际 上，前行路上，困难和问题一点也不比过去少，遭遇的风险和 挑战可能比以前任何时候都要多。扛起新使命，不但需要付出 更为艰巨的努力，而且需要更加高强的能力和本领。这种能力 和本领从哪里来？只能从学习中来，从实践中来，从锤炼中 来。管理学上的“彼得原理”指出，一个职工在原有职位上表 现优异后，最终将被提升到更高职位，直至到达一个他难以称 职的职位。“彼得原理”该怎么看另当别论。一个现实的问题 是，一名干部在原有职位上十分优秀，但到新的领导岗位上如 何继续优秀？答案在于学习与实践。今年我省四级党委集中换 届，各级党委都选出了新的领导班子，许多干部走上了新的岗 位。要在新的岗位上继续干出好成绩，吃老本不行，走老路不 行，必须以更高的自觉、更大的力度，付出更艰辛的努力，加 强学习，锤炼本领，提升能力。提升能力本领是一项艰巨的任 务。身为干部，必须清醒认识到，能力本领不会从天上掉下 来，不会自己长出来，也并不会随着岗位变化、职务提升、资 历加深就自然而然地提高，而是要付出艰辛的努力。在能力本 领的提升上，“躺赢”是幻想，“顺其自然”的念头要不 得，只有加强学习和积累、锻造与历练，在“锤炼中赢”，才 是王道。对干部来说，提升能力水平，首先必须强化“锤炼本 领”的自觉，抛弃“躺赢”的幻想，强化“锤赢”的努力。同 时，还要深入改革发展一线，多到困难大、矛盾多的地方去办 实事，多到情况复杂、群众意见多的地方去解难题，多做几 次“热锅上的蚂蚁”，在改革发展中历练，在攻坚克难中提升 本领，有针对性地拉长本领上的短板、弥补经验上的欠缺、克 服专业上的不足，全方位锤炼各方面的能力。需要指出的 是，研修班时间非常有限，只有短短数天，想要在数天之内就 学到适应新岗位的所有能力本领，既不现实也无可能。研修班 的重要作用，在于既授学员以“鱼”，更授学员以“渔”。数 天的学习教给学员的知识与技能是有限的，但由此强化的学习 意识、锤炼本领的意识以及学会学习的技巧，会让学员们受益 无穷。学到了“锤炼本领”的“渔”，在新岗位上边干边学、 干学相长，必定会收获更多的“鱼”，逐渐成长为各个领域的 行家里手、领军人才和领导骨干。 多些“擂台”意识 —— 干部能力水平与为政素养系列谈⑤ 今年，我省省市县乡党委集中换届，许多干部走上了新的领 导岗位。有了新的岗位，干部个人有了更好展示才华与抱负的 平台，有了更多的用武之地，干事创业的舞台和发展的空间比 以前更大了，这是好事。同时也要看到，岗位是平台、舞 台，更是擂台。对领导干部来说，要多些“擂台”意识，珍惜 岗位，敬畏岗位，努力在岗位上创造更多业绩。干部是人民的 勤务员，岗位是为百姓做事的平台。在其位谋其政，任其职尽 其责，是基本的要求。习近平总书记深刻指出：“干事担事,是 干部的职责所在,也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要 大家担当干事,而不是做官享福。”多担当干事、不做官享 福，很重要的一点，就是要多些“擂台”意识，强化干事创业 的责任感、使命感、紧迫感、危机感。走上新的岗位，就是走 上干事创业的赛场，踏上岗位的一刻，就是发令枪响之时。有 了这种意识，工作就能随时“在线”，状态就能一直“满 格”，就不会有放松懈怠的情绪。强化“擂台”意识，这 个“擂台”首先是区域之间互相比拼的“擂台”。逆水行 舟，不进则退，慢进也是退。身在岗位，就是赛场上的运动 员，不能“躺平”。这个“擂台”也是时代的“擂台”。党的 事业薪火相传，历史的接力棒交到了我们手里，我们不仅要和 同时代的人“打擂台”，还要和前几代的人“比成绩”，前面 的人干得很好，我们这代人能不能干得更好？要有这样的志气 骨气底气。同时，这个“擂台”也是党和人民交给我们的“擂 台”。面对党和人民的期待，我们应该在岗位上如何作为，这 是每个干部都应该认真思考的问题。多想想这些问题，有利于 更加科学客观地掂量肩上的担子，看清前行的方向，迈好脚下 的步伐。强化“擂台”意识，也要选择正确的“打擂”方式方 法。面对“擂台”，如果心里没“数”、胸中无“竹”、脑中 无“策”，心中一团火、脑中一团麻、办事一团糟，做事毫无 章法与谋略，这肯定不行；为了赢得“打擂”，循旧路、走老 路，搞违背新发展理念和高质量发展要求那一套，为了追求数 字上的光鲜，不惜牺牲环境质量和长远利益，杀鸡取卵，也不 行；不择手段，做表面文章，搞形式主义、弄虚作假的那一 套，则更加不行。面对“擂台”，正确的“打开方式”应该是 加强学习，提升能力，不断提高“打擂台”的本领；是完整、 准确、全面贯彻新发展理念，大力推进高质量发展，走可持续 发展之