挂职干部相关讲话和发言汇编（5篇） ## 1############## 1 2################ 7 3############### 10 4############## 17 5############## 25 在全市挂职干部座谈会上的讲话 同志们： 早就想开个会，把大家请到一起见个面、谈一谈。这段时间事情比较多，推迟到了现在。 大家有的到时间长一些，有的刚来 不久，刚才听了大家的发言，非常感动，大家对这座城市很 有信 心、很有感情，对来挂职锻炼充满激情和干劲。有大家的支持和帮助，相信的明天一定会 更好。 近年来，在全市上下的共同努力和各级各界的大力支持下，市经济社会发展取得很大成 绩。特别是去年，在发展大背景下， 可以说是喜事连台、好事不断，必将在发展史上留下浓墨 重彩的一笔。成绩的取得，是党中央和省委、省政府正确领导的结果， 是全市干部群众共同努 力的结果，也饱含着全体挂职干部的聪明才智和辛勤汗水。大量的政策信息、项目资金、创新 举措，由于各位挂职干部鼎力相助，最终才得以落到。借此机会，我代表市委、市政府和全市人 民，向所有挂职干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 去年年底，我们召开市委全会，明确了“一个确保、两个翻番、三个率先、四个提升”的 奋斗目标，提出了协同发展、创新驱动、环境支撑三大主体战略和今年“九个着力”的工作重 点。今年年初，又召开经济工作会，对全市的经济社会发展进行了安排部署。在“十四五”期 间重点要抓好四件大事：就是做强乡村振兴和产业升级两大支撑。现在，面临发展的重大战略机 遇，思路已经明确，关键就是深度焕发最佳状态、强力聚焦一个“干”字，尽快把蓝图变为美好 现实。挂职干部这支队伍，是一支雪中送炭的“生力军”。大家站位高、素质高、心气高，劲头 很足，来到之后，为我们带来了很多新思维、新举措、新变化、新突破，为我们解放思想、破解 瓶颈、点燃激情注入了强大动力。对基层而言，一名挂职干部就代表着一个派出单位，就代表着 一种巨大支持，就代表着一片信心和希望。我们已经有了很好的合作开篇，借此机会，我代表市 委、市政府诚恳地向大家提几点希望。 一是希望大家发挥好顶层设计的“智囊团”作用。 中省直单位和外埠地区选派来的干部，都是优中选优的精干力量，经验丰富，视野开 阔，具有先进的理念和创新的思维，所 处位置也比较超脱。现在正处在 *市跨越发展的关键时 期，在发展的大背景下，我们面临着重大战略、重大机遇，也面临着重大使命、重大责任、重 大压力。现在比任何时候都更需要大智慧、大谋略。希望大家当好市委、市政府和挂职单位的参 谋助手，结合工作实际深入思考，多提宝贵意见，多帮助我们谋划思路、完善工作、提升水平。 特别是，现在我们的“十四五”规划纲要还在进一步修改完善，希望大家畅所欲言，积极建言献 策，我们一定认真听取和采纳。 二是希望大家发挥好解放思想的“领航者”作用。 我到市工作以后多次讲过，目前影响发展的最大问题是干部和环境问题。根子在干部，反 映出来就是环境。而干部身上存在的一个比较普遍的问题，就是思想不够解放，干事创业的气魄 和手笔不大，与推动地区率先联动发展的要求不匹配。解决这个问题，要靠干部自身努力，更 需要大家拉一把、推一下， 跳出来看山外之山。挂职干部站得高、看得远、看得清，来到以 后，已经给各级干部解放思想带来强烈的震撼和促进。当前，我们正在开展党史学习教育和解放 思想大讨论，希望大家发挥好示范引领作用，共同推动解放思想，把更多的先进经验、超前理念 带到。也希望大家多到工作第一线，与当地干部一起攻坚克难， 共同解放思想、破解瓶颈、点 燃激情，在一场场攻坚战斗中得到历练、展现作为。 三是希望大家发挥好创新驱动的“助推器”作用。 市摊子大、底子薄、人口多、任务重，要抓住推动地区率先联动发展的机遇，实现省委提 出的增比进位突破的目标， 只有把创新驱动作为第一动力，才能创造新常态下的新优势、新 跨越。所以，我们把创新驱动确定为“十四五”时期三大主体战略之一。近年来，围绕改革创 新，打造了一批创新平台，成立了一批创新联盟和全国学会服务站，被确定为创新驱动发展示范 市，在改革创新上，已经有了一定基础和优势。挂职干部中，有很多都是本行业、本领域的行家 里手，掌握着许多前沿知识和创新资源。希望大家把当作一块创新驱动的试验田，帮助我们谋划 更多的改革举措和创新路径，帮助我们引进更多的创新资源和人才，共同推动在深化改革、创新 驱动中实现更大发展。 四是希望大家发挥好争取支持的“直通车”作用。 我刚才认真看了一下今天参会挂职干部的介绍，有的来自机关，有的来自央企，有的来自 金融部门和高校。可以说是群英荟萃，人才济济。大家资源广、信息灵，掌握着许多政策动向、 最新信息和人才资源，对项目、技术、资金等有很强的组织协调能力。有了你们，我们就有了赢 得上级更多支持的“直通车”。希望大家积极帮助畅通上下联系的渠道，把中央、省的政策信息 传递下来，把的情况和诉求汇报上去，搭建更多对外的交流合作平台，为打开更多的门路、争取 更多的支持。新的 一年，希望每位挂职干部都能切实帮助我们争取几项支持，办成 几件实事。 五是希望大家发挥好推介的“宣传员”作用。 在发展的大背景下，我们非常需要更多的人知道、了解、投资。尽管开放度还不高，优势 还有待进一步发挥。但目前各个方面的开放意识正在明显增强。挂职干部路子广、平台多，希 望大家在对上汇报、对外交流中，多多宣传、推介，多帮助我们引进一些高端项目、促成一些合 作，帮助我们共同树立的良好形象， 提升的知名度和影响力。 六是希望大家发挥好长期合作的“联络人”作用。 有一句歌词写得好：结识新朋友，不忘老朋友。这些年，在挂职过的干部不少，很多同志 离开后一直与当地干部群众保持着密切联系，与市结下了深厚的感情。有机会来到市挂职， 就 是朋友，就是亲人。希望大家继续做好牵线搭桥、沟通联系的工作，促进与所在单位、所在地区 的长期合作， 不仅建立起工作网，也要建立起密不可分的感情网。也希望大家在期间，真正把 自己当作“市里人”“家里人”，争取在挂职期间都干成几件实实在在的事情，不辜负组织的信 任和重托，也给自己的人生留下一笔特殊的财富。 挂职干部非常不容易。大家来自不同的城市、不同的岗位， 抛家舍业、不辞辛苦，来到 以后一直是勤勤恳恳，踏实工作，很多困难自己都克服了，很少给市委、市政府提要求。我和 市长平时对大家关心得不够多，深表歉意，也感谢大家的理解。我们一定尽最大努力，为大家 在挂职工作提供全方位的支持和保障。要千方百计为大家搞好政治保障。在政治上多关心，多与 挂职干部沟通交流，我和 市长带头做到，市委组织部要定期了解挂职干部的情况，定期向挂职 干部所在单位汇报大家的工作和成绩。特别是对挂职干部的感人事迹，要广泛宣传。要千方百计 为大家搞好工作保障。虽然大家都是挂职，但挂的都是实职，都有实实在在的分工，都承担着实 实在在的责任，市委、市政府对大家充分信任，也给大家充分授权，希望大家放开手脚、大胆工 作。要千方百计为大家搞好生活保障。挂职干部离开家，离开自己熟悉的工作和生活环境，肯定 会有很多的不方便。市委组织部和各级各有关部门一定要尽最大努力，及时了解大家的难处，照 顾好每一位挂职干部，解决好大家的后顾之忧，让大家集中精力干好工作，也让大家的家属和单 位放心。 挂职是一种历练，也是一次机遇。每位挂职干部都是捧着一颗心来，希望大家都能在创造 一番业绩、演绎一段精彩，以优异 成绩回报组织的培养、体现自己人生的价值。 在全区挂职干部对接工作会上的讲话 同志们： 按照区委、区政府主要领导要求，区委组织部召开这次全区挂职干部对接工作会议。今天 会议的主要任务是，对第一批干部 挂职工作进行部署，组织挂职干部和接收单位进行工作对 接。 刚才，区委教研室主任同志、区商务局局长同志分别代表挂职干部和接收单位作了表态发 言。希望同志珍惜机会， 虚心学习，尽快进入角色，熟练业务，不断提升综合素质；要力克临 时观念、镀金思想，真挂实炼，历练本领，增长才干；要自觉接受管理，服从工作安排，遵规守 纪，严格自律，以过硬的素质、出色的业绩树立挂职干部的良好形象。也希望挂职接收单位认真 做好挂职工作衔接，科学分工、放手授权；合理安排挂职职位，充分发挥干部特长，努力为挂职 干部施展才华打造平台； 关心挂职干部工作生活，全力营造和谐挂职环境，为挂职干部解决后 顾之忧。下面，就做好此次干部挂职工作，再提五点要求。 一要着眼大局，压实责任。 此次选派干部到急难险重岗位和综合职能部门进行挂职工作，是区委从全区大局和干部队 伍建设的长远发展需要出发做出的重大决定，也是我区近年来挂职范围最广、数量最多、力度 最大的一次。挂职干部和接收单位要站在全局和战略的高度，充分认清做好挂职工作的重要意 义，进一步增强政治责任感和使命 感，不辜负区委的期望、组织的重托。 二要俯下身子，发挥作用。 挂职干部要履职尽责，把自身优势、专业特长与挂职单位的工作重心相结合，积极为挂职 单位建言献策、破解难题。要通过挂职锻炼工作，在派出单位与接收单位之间的双向沟通上，充 分发挥作用，实现双方单位的资源共享，为派出单位争光，为挂职单位出力。 三要躬身学习，增长才干。 挂职干部要迅速找准位置，尽快进入工作角色，熟悉工作业务；要尽快融入干部群众，在 工作实践中和为群众服务中提升素质，增长才干；要真正深入工作一线，努力增强文字综合、沟 通协调、应急应变等方面的能力，不断提高围绕中心、服务大局、处理复杂矛盾和问题的能力水 平。 四要严格要求，展示形象。 挂职干部要不断增强责任意识、紧迫意识，紧密结合岗位职责，脚踏实地、拼搏进取，抓 好每一项分管工作，用真抓实干的作风展示形象。要严格自律、遵章守纪、勤于自省，切实加强 党 性修养，用严格自律的品行展示形象。 五要强化管理，严格考核。 接收单位要按照“实行双重管理，以挂职单位管理为主”的 要求，加强对挂职干部的日常 管理，合理安排分工，实行定期考 核。派出单位要加强跟踪管理，及时掌握干部思想、工作、 生活情况，与接收单位共同做好挂职干部的教育、培养和管理、服务工作。区委组织部要加强跟 踪考核，及时了解和掌握挂职干部的 工作情况，真正让有实践经验、有理论功底、有突出业绩 的干部脱颖而出。 在全县挂职干部欢迎会议上的讲话 同志们： 在全县广大党员干部群众奋力推进县高质量发展的关键时刻，我们怀着喜悦的心情迎来了 省委选派区、县等地的挂职干部到县工作。在此，我代表全县干部群众向挂职干部的到来，表示 最热烈的欢迎，并致以崇高的敬意！ 推进县高质量发展，关键在干部、关键在人才，省委实施“千名干部人才行动”，是贯彻 落实工作座谈会精神的重大举措，是实现地区经济社会“三步走”战略目标的迫切需要， 也是 跨越发展进程中组织保障和人才支撑的内在要求。近年来， 县委、县人民政府高度重视人才工 作，坚持党管人才原则，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以转变和更新观念为先导，以深 化干部人事制度改革为动力，以提高人才素质为中心，以人才机制和人才环境建设为重点，以培 养、吸引和使用好人才为主线， 努力营造干事创业的社会环境，人才工作取得了一定的进展。 但是，由于受经济社会发展水平的影响，受自然条件的影响，受政策环境的影响，人才不 足与推进跨越发展，现实需要之间的矛盾还十分突出。你们的到来，为县推进高质量发展注入了 新的活力，希望你们在今后的工作中，把县作为自己的第二故乡，以高昂的工作热情、良好的精 神状态和扎实的工作作风， 投入到工作实践中去，在县委、政府的领导下，与干部群众一道， 为推进县高质量发展贡献力量，做出成绩。 刚才，县长介绍了县基本县情和经济社会发展的一些基本情况。与内地相比，县自然条件 相对恶劣，交通不便，信息比较闭塞，人才、技术、资金、项目匮乏，工作条件都比较艰苦，大 家会遇到一些在内地难以想象的困难和问题，希望同志们要有足够的思想准备。但我认为，干部 成长的实践一再证明，越是艰苦的地方越能锻炼人。在艰苦的环境里，更能磨炼人的意志， 展 示自己的才华。你们经过组织上层层考核选派援助我县，就说明大家是不怕吃苦的，是具有艰苦 创业精神的，我相信，你们一定能够战胜困难，取得优异的成绩。从今天开始，你们就已经融入 县跨越发展的滚滚洪流，你们已经成为咱们县人，未来两年的时间里你们将在这片洁白美丽的土 地上书写人生绚丽的篇章！ 实践必将证明，在座的各位不简单、不平凡，有理想、有抱负。借 此机会，我向大家提几点希望和要求。 第一，要加强学习，注重调查研究。 从今天开始，大家就是我县干部队伍当中的一员了。县和内地的情况有较大的不同，大家 会有一个熟悉情况、适应岗位的过程。如何缩短这个过程呢，重要的是要深入群众，深入基层， 加强和当地干部群众的沟通交流，同他们打成一片，了解当地的情况，以便尽快开展工作。同 时，县又有着与其他地区不同的特殊性。长期以来，我县维稳工作压力大、任务重，从而决定着 我县担负着发展经济、巩固团结的重大责任。你们面对这样一个政治斗争尖锐、社会情况复杂、 发展任务艰巨的地区，学好理论尤其重要，只有在理论上坚定，政治上才能清醒，才能更好的适 应新的环境，适应新的工作需要。另外，你们要从履行岗位职责的需要出发，认真学习、深刻领 会工作座谈会精神，学习地区历史，把学习当成一种责任，一种追求，增强适应工作的能力。 县原野广袤，风景怡人，但毕竟有重重大山的阻隔，如果能从山外吹来徐徐清风，那么 我们县就会更加令人心旷神怡！ 我一直在说，思想的大解放，观念的大更新，才能助推大跨 越、成就大发展。你们的到来，带来的应该就是这股清风，带来蓬勃朝气，带来新理念、新气 象。希望我们在座的各位迅速熟悉环境、理清思路、进入角色、打开局面，深入分析研究新时 代下，针对县发展和稳定的新情况、新问题，提出适合我县改革发展稳定长效机制的治本之策的 建议意见。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。县经济发展靠说，说不出来；民生改善 靠喊，喊不出来；社会稳定靠画，也是画不好的，必须靠干。因此，我们 提倡实干，更鼓励创 新。你们从内地发达地区来，不仅要实践创新，而且要推动创新、带动创新。 第二、要融入工作，尽快适应角色转变。 “政声人去后，民意闲谈时”。大家从不同的部门单位来， 挂职两年时间，说长不长，说 短不短，都应该留下点值得回味、值得追忆的东西。因此，希望大家体现价值、有所作为，多干 实事、留下政绩。前几天我到中学，在他们的校园内写有这样一句话“让过程更加完美，让结局 不留遗憾”。这句话让我感受很深，今天有感而发，我也想把这句话送给各位。大家放弃内地舒 适优越的生活工作环境，来到条件相对艰苦的县，两年的时间里我们能做些什么呢?我在想，我 们理应为今后的回忆留下一些什么。李白说过，“夫天地者，万物之逆旅也；光阴者，百代之过 客也”。用辩证唯物主义的观点来看，我们都是天地逆旅中的匆匆过客，时光流逝是不以人的意 志为转移的。我看了组织部给我的挂职干部名单和简历，大多数同志都是 80 后、90 后的， 最 年轻的今年 25 岁。希望大家珍惜在县的美好时光，保持一颗进取之心，在时代发展的潮流中完 美人生、超越自我。尽快实现生活环境、社会角色、工作任务的调整转变，融入工作，在县高质 量发展的生动实践中提升自身素养，磨练意志品质，以实 际行动演绎一段别样的精彩人生！ 第三，要发挥优势，切实做好援助工作。 由于县受历史条件、区域位置、自然环境、生存资源、基础设施等因素的制约，全县经济 基础薄弱，社会发育程度较低,是一个集“老、少、边、穷”为一体的贫困地区，缺乏自我积 累、 自我发展的能力。县经济社会的发展需要项目来支撑，希望各位能够充分调动和运用你们 广泛的人脉资源、信息通道，利用你们熟悉各种办事程序的优势条件，为县目前和今后的发展建 立起一张高效、便捷的工作网络、信息网络和情感网络，成为我们之间沟通的纽带，成为我们与 你们所在的市县、省直单位联系的桥梁。同志们在内地工作，经济管理经验丰富，思想观念新， 开放意识强，希望你们把自己作为人才资源的优势发挥出来，充分利用派出单位和部门的有利条 件，积极为县的项目建设、招商引资以及争取上级支持等等，多出主意、多想办法，多支实招、 多办实事。 第四，要搞好团结，凝心聚力形成合力。 我县干部队伍来自五湖四海，既有本地干部，又有不同时期进县工作的干部，还有新进的 干部，因此，搞好班子团结在我县显得尤为重要。我经常讲，一个班子的知识结构、年龄结构再 合理，如果不团结，形不成合力，就发挥不了作用。只有成员之间紧密团结，坦诚相见，相互信 任，相互理解，相互支持，相互关心，心往一处想，劲往一处使，才能形成工作合力。任何一个 群体，其成员一般都来自四面八方，必然会存在着各方面的差异，在工作中，难免会产生各种不 同意见，这是正常的。如果能够做到团结协作，这首先就是一种健康、积极、向上的氛围，在这 种氛围中，人们会心情舒畅，及时进行思想沟通，正确开展批评与自我批评，不断消除可能产生 的摩擦和冲突，增强凝聚力， 这就有利于加强和推进工作。 首批名干部来自省内的不同地区，放弃了优越的工作和生活环境，来我县工作，确实很不 容易。下面，我向各受援单位 提几点要求： 一是各受援单位必须在思想上引起高度重视。 要充分信任挂职干部，不但要将挂职干部和我县其他干部一样对待，还应高看一眼，厚爱 三分。县要实现高质量发展，没有人才的强力支撑是不可想象的。对我们来说，缺就缺人才资 源， 包括领导资源。挂职干部学历层次高，又来自内地发达地区，是县发展不可或缺的人才资 源。当然，我们看学历，但决不惟学历。因此，对挂职干部，我们尤其要在思想上重视，做好挂 职干部的工作是我们责无旁贷的事情。各有关单位要与挂职干部多沟通、多交流、多关心，特别 是挂职之初，当他们遇到挫折、困难