公务员平时考核工作表汇编（11篇） 目录 年个人平时考核结果汇总表 2 年季度平时考核测评表 3 个人季度加分申请表 3 个人季度工作纪实表 5 个人季度工作计划表 5 公务员平时考核参考内容 6 公务员平时考核登记表 6 公务员平时考核结果人员名册 7 工作人员平时考核情况登记表 8 工作人员平时考核结果备案表 10 工作人员平时考核结果汇总表 11 年个人平时考核结果汇总表 填报单位：主管部门： 平时考核等次 序 号 姓名 第一季度 等次 第二季度 等次 第三季度 等次 第四季度 等次 年季度平时考核测评表 被测评人 姓名 考核要素 确定等次 确定等次 确定等次 确定等次 确定等次 好100┃ 90分 较好 89┃70分 一 般69┃60分 较 差59分 以下 好100┃ 90分 较好 89┃70分 一 般69┃60分 较 差59分 以下 好100┃ 90分 较好 89┃70分 一 般69┃60分 较 差59分 以下 好100┃ 90分 较好 89┃70分 一 般69┃60分 较 差59分 以下 好100┃ 90分 较好 89┃70分 一 般69┃60分 较 差59分 以下德、能、勤、绩、廉五个方面表现。 分数 说明：1、被测评人姓名由单位考核委员会办公室统一填写后发 给测评人打分；2、测评人在被测评人的好、较好、一般、较差 等次中只钩选一项，并填上具体分数；3、考核测评得分计算方 法：参加测评人员中除去1个最高分、1个最低分，剩下测评人 数取平均分。 个人季度加分申请表 姓名：第季 序号 加分事项 加分事由 加分佐证材料 备注 分管领导 审核意见 年月日 个人季度工作纪实表 序号 工作事项 工作完成情况 完成任务比例 备注 分管领导 审核意见 姓名：第季 个人季度工作计划表 姓名：第季 序号 工作 事项 完成时限 完成标准、要求 备注 分管领导 审核意见 年月日 公务员平时考核参考内容 政治素 质 政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等表现；坚定理想信念、遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻执行党的理论和路线方针政策等情况。 工作实 绩 省局、市委、市政府、局党组及其有关部门下达的工作任务完成情况。本年度和阶段性工作任务的完成情况。结合行业特点和部门实际的其他情况。 职业道 德 忠于职守、爱岗敬业、勤勉奉献、主动作为的情况；坚持原则、公道正派、诚实守信，认真负责做好本职工作的情况；依法办事，严格依法履职，严格按照法定的权限、程序和方式执行公务等情况。 工作作 风 密切联系群众，为群众排忧解难，全心全意为人民服务的情况；深入改进作风，反对“四风”特别是力戒形式主义、官僚主义的情况；严谨审慎、认真细致、积极进取、担当负责的情况；实事求是、真抓实干，察 实情、出实招、办实事、求实效的情况。 廉洁自 律 遵守廉洁从政各项纪律要求，坚持秉公用权、公私分明，严于律己、廉洁修身，尚俭戒奢、勤俭节约，树立良好家风等情况。 公务员平时考核登记表 （年第次考核） 姓名 工作单位及 职务职级 阶段性目标任务和临时交办任务 考核周期 工作小结 出勤 参会 （10分） 廉洁 自律 （20分） 目标 任务 （30分） 工作 进度 （20分） 工作 质量 （20分） 奖励性 加分 处罚性 减分 总计 平时 考核 得分 主管领导考核等次建议 签名：年月日 单位主要领导或领导班子审定意见 签名：年月日 （盖章） 备注 注：此表存入平时考核档案。 公务员平时考核结果人员名