有效防范和纠治政绩观偏差 在开展树立和践行正确政绩观学习教育中，必须坚持系统思 维，科学构建并统筹推进“源头防范、过程引导、监督制约、激 励保障”四位一体的长效机制，有效防范和纠治政绩观偏差，引 导广大党员干部自觉担负起强国建设、民族复兴的历史重任，努 力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。 健全源头防范 筑牢思想“防火墙” 思想是行动的先导，防范政绩观偏差必须从思想源头抓起， 通过强化理论武装和深化党性锤炼，引导党员干部从思想深处解 决好“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”的问 题。 强化理论武装，夯实思想根基。理论上清醒，政治上才能坚 定。必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂，深刻领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述 的核心要义、精神实质及实践要求。在持续深化理论学习的基础 上，践行守土有责、守土负责、守土尽责的职责担当，以讲政治、 顾大局、勇担当、重落实的实际行动，诠释对党的忠诚和对人民 的赤诚。 深化党性锤炼，坚守为民初心。树立和践行正确政绩观，起 决定作用的是党性。在实际工作中，要通过强化党性教育不断提 升党员干部的党性修养，引导广大党员干部进一步落实“立党为 公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求。同时，要认真 严肃地开展党内生活，用好批评和自我批评的锐利武器，促使广 大党员干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”， 真正做到“为官一任，造福一方”。 健全过程引导 校准考核“指挥棒” 历史和实践反复证明，有什么样的考核评价，就会塑造什么 样的政绩观。只有不断优化考核指标、改进考核方式，才能考强 担当、考优作风。 优化考核指标，突出实绩实效。一方面，要把服务高质量发 展作为政绩考核的重要内容。构建服务高质量发展的政绩评价机 制，引导广大党员干部牢固树立以新发展理念谋划、推动、评价 工作的政绩导向，为推动高质量发展提供坚实支撑。另一方面， 要把群众满意度作为衡量政绩的重要标尺。把全心全意为人民服 务的宗旨意识贯穿考核全过程，聚焦人民群众反映强烈的急难愁 盼问题设置考核指标，引导广大党员干部在群众是否满意中校准 奋斗方向。 改进考核方式，注重常态长效。要坚持周期考核与日常考核 相结合。各部门既要扎实做好年度考核、专项考核、任期考核， 也要注重日常考核，通过信息化平台对重点工作、重大项目、民 生实事进行常态化数据采集、动态监测和实时预警。要坚持共性 考核与个性考核相结合。搭建分层分类的考核框架，依据区域维 度、层级职责、发展基础与资源禀赋，构建“共性+个性+动态” 的差异化考核方式，通过做优底线考核指标、做精特色定制指标、 做新动态考核指标，合理设置考核权重。