锚定中央一号文件 让乡村人才在田野绽芳华
2026 年中央一号文件明确提出发展壮大乡村人才队伍，激
励各类人才下乡服务和创业就业。这为我们做好新时代乡村人才
工作擘画了蓝图、指明了方向。乡村振兴，人才为要。从传统农
耕到智慧农业，从分散经营到产业融合，从乡村治理到乡风文明，
乡村发展的每一步跨越，都离不开人才的支撑与驱动。踏上农业
农村现代化建设的新征程，要着力构建引才、育才、用才的完整
闭环，让各路英才在希望的田野上竞相奔涌，尽展芳华。
引才聚智，精准“筑巢”汇活水，激活乡村发展新动能。当
前，乡村振兴既需要懂科技、会经营、善治理的复合型人才领航
定向，也需要扎根泥土、手握技艺、带动致富的实干型人才扎根
深耕。要通过高校毕业生“三支一扶”计划、科技特派团选派、
东西部协作帮扶等举措，为多元引才提供政策指引。要立足乡村
产业实际、治理需求，绘制清晰的人才需求“图谱”，实现按需
引才、精准对接。一方面，要敞开大门广纳贤才，以项目引才、
柔性引智为抓手，加强与高校、科研院所、龙头企业的合作，引
进农业科技、乡村规划、农产品加工、电商营销等领域的专家团
队和骨干人才，把先进技术、优质资源带到乡村一线，靶向引进
农业科研团队，破解产业发展瓶颈，让“外来人才”成为乡村发
展的“新引擎”。另一方面，要厚植乡情召唤归才，实施“引凤
还巢”工程，聚焦退役军人、在外乡贤、乡村工匠等群体，推出
住房补贴、金融贴息、税费优惠、创业扶持等暖心政策，打通乡
情回流暖心通道，让本土人才成为乡村振兴的主力军。同时，
依托人才驿站、政务服务专窗，推行人才服务“一窗通办”，简
化落户、社保、子女入学等事项办理流程，让人才“回得来、落
得下、有奔头”。
育才赋能，深耕“乡土”育新芽，厚植内生发展硬根基。引
进人才是“输血”，培育本土人才则是增强内生“造血”功能的
长远之计。要把本土人才培育放在突出位置，构建分层分类、精
准高效的培育体系，让田间的“土专家”、乡村的“田秀才”成
长为堪当重任的骨干力量。育才要突出实践导向，把课堂延伸
