小载体激活新引擎 让党员教育接地气有温度 中共中央办公厅印发的《全国党员教育培训工作规划 （2024—2028 年）》（以下简称《规划》），为新时代党员教育培 训工作提供了行动纲领与实践指南。国有企业党员队伍是推动企 业改革发展、服务国家战略的中坚力量。做好国企党员教育工作， 要善于以小载体承载大内涵、激活新引擎，让理论武装接上“地 气”、浸润“温度”，真正把党员教育成效转化为企业高质量发展 的红色动能。 小载体承载大内涵，让理论学习接“地气”。党员教育的生 命力在于贴近实际，《规划》强调要持续用习近平新时代中国特 色社会主义思想统一全党思想意志行动，推动党的创新理论武装 走深走实。对国企而言，理论学习若脱离企业发展实践、远离党 员岗位实际，便会沦为空洞说教。这就需要让党的创新理论与国 企使命担当、党员岗位实践深度融合。可依托“专题研讨+岗位解 读”的小载体，围绕企业服务国家战略、攻克技术难关、保障民 生需求等核心任务，将党的创新理论转化为与生产经营紧密相关 的“实践课题”，让党员在理论学习中明晰“国企姓党”的政治属性， 领悟“国之大者”的责任内涵。通过“微党课+微解读”的形式，把 精深的理论概念转化为通俗易懂的“企业语言”“岗位语言”，让理 论学习从“纸上”落到“地上”、从“会场”走进“现场”，使党员真切 感受到学习不是“额外任务”，而是破解工作难题、提升履职能力 的“金钥匙”，切实增强理论学习的代入感与认同感。 小平台凝聚大合力，让教育形式有“人气”。《规划》明确提 出要创新方法载体，充分运用信息化手段推动党员教育培训提质 增效。国企党员分布广、一线岗位多、工学矛盾突出，传统集中 培训模式难以实现全员精准覆盖。这就需要搭建灵活多样的小平 台，让党员教育从“被动参与”变为“主动融入”、从“少数参与”变 为“全员覆盖”。一方面，激活传统载体新活力，在严格落实“三 会一课”、主题党日等制度基础上，创新设计“政治生日会+初心 分享”“红色精神研讨+使命践行”等特色活动，以庄重的仪式感强 化党员身份认