在 2026 年新任职干部集体谈话会上的讲话 同志们： 今天，我们召开新任职干部集体谈话会，主要目的是对本轮 调整任职的干部进行任前集体教育、思想谈心、纪律提醒和工作 动员。这既是干部任职的一项必经组织程序，更是一次砥砺初心、 压实责任、鼓劲加压的思想动员。干部调整是事关单位长远发展 的大事、要事、关键事，是经过全面考察、综合研判、反复酝酿、 集体研究后作出的决定。 首先，我代表单位党委，对本次新提拔、新调整、新任职的 全体干部，表示热烈的祝贺！向大家长期以来立足岗位、履职尽 责、默默奉献的务实作风和过硬实绩，给予充分肯定、致以诚挚 感谢！此次任职调整，是组织对大家过往工作的认可，更是对大 家未来发展的期许，是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。 新岗位意味着新使命、新职责承载着新担当、新起点呼唤着 新作为。走上新的领导岗位，大家的身份角色、工作职责、标准 要求、群众期待都发生了根本性变化。为帮助大家快速转变角色、 尽快进入状态、高效履职尽责，更好扛起新使命、干出新业绩、 展现新风貌，结合工作实际和干部队伍建设要求，我向大家提五 个方面的明确要求。 一、旗帜鲜明讲政治，筑牢绝对忠诚的政治品格 政治属性是党员干部的第一属性，政治忠诚是领导干部的第 一忠诚。作为部门和班子的带头人，必须把讲政治摆在首位， 不断锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做政治 上的明白人、老实人、规矩人。 一是把牢政治方向，坚定政治立场。要深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉把个人工作、岗位履 职融入单位发展大局，始终在思想上、政治上、行动上同党中央 决策部署、上级党委工作要求保持高度一致。要始终胸怀“国之 大者”，自觉跳出岗位看全局、立足全局抓工作，绝不搞上有政 策、下有对策，绝不打折扣、搞变通、做选择，确保各项工作始 终沿着正确政治方向稳步推进。 二是强化政治担当，提升政治三力。要持续淬炼过硬政治三 力，善于从政治上观察问题、分析形势、谋划工作、推动落实， 面对复杂局面保持清醒，面对风险挑战敢于亮剑。要把讲政治体 现在履职尽责的全过程、各方面，以高度的政治自觉扛起岗位职 责，以坚定的政治担当破解工作难题，真正做到守土有责、守土 负责、守土尽责。 三是保持政治定力，严守政治规矩。要始终敬畏政治纪律、 严守政治规矩，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧政 治纪律这根弦。面对各类杂音噪音、风险诱惑，要站稳立场、守 住本心、坚定信念，始终保持共产党人的政治风骨和政治本色， 以过硬的政治定力抵御风险、砥砺前行。 二、持之以恒抓落实，锤炼务实笃行的过硬作风 一分部署，九分落实。再好的蓝图、再优的政策、再实的举 措，不落实就是空谈。大家走上新岗位，核心任务就是抓执行、 抓推进、抓落地、抓见效，以钉钉子精神推动各项工作落地生根、 开花结果。 一是提振奋进劲头，主动担当干事。要摒弃歇歇脚、松口气 的懈怠心态，杜绝安于现状、按部就班的保守思维，迅速调整工 作状态、提振精神士气。面对新岗位的新挑战、新难题，敢于迎 难而上、敢于攻坚克难，始终保持昂扬向上、奋勇争先的奋斗姿 态，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感投入工作。 二是坚持提质增效，深耕细节落实。要大力弘扬钉钉子精神， 对党委部署的重点工作、既定的目标任务，一锤接着一锤敲、一 任接着一任干，不敷衍、不应付、不推诿。要摒弃粗放式工作模 式，树立精品意识、质量意识、效率意识，既要抓进度、更要抓 质量，既要保完成、更要保出彩，推动各项工作从“做没做”向“好 不好、优不优”转变。 三是强化主动作为，破除发展瓶颈。要主动对标先进、补齐 短板，跳出惯性思维、路径依赖，主动研究新形势、研判新问题、 谋划新举措。面对工作中的堵点、难点、痛点问题，不回避、不 拖延、不观望，主动靠前、主动对接、主动破解，以积极作为、 有效作为、精准作为，推动分管领域、负责工作提质增效、提档 升级。 三、久久为功树政绩，坚守务实为民的价值导向 政绩观是世界观、人生观、价值观的集中体现。作为领导 干部，必须树立正确的权力观、政绩观、事业观，始终以实干立 身、以实绩说话，坚决杜绝形式主义、官僚主义，创造经得起实 践、人民和历史检验的业绩。 一是统筹显绩潜绩，坚持常抓不懈。要正确看待显绩与潜绩 的关系，既要抓好看得见、摸得着、见效快的显性工作，更要抓 实打基础、利长远、惠民生的隐性工作。要深刻践行“功成不必 在我、功成必定有我”的境界和担当，不贪一时之功、不图一时 之名，甘于默默耕耘、默默奉献，深耕基础性、长远性、铺垫性 工作。 二是兼顾当前长远，科学谋划发展。要立足当下抓落实，紧 盯年度目标、重点任务，逐项攻坚、逐条突破，确保当期工作有 成效、有亮点、有突