2026 年 XX 区党的建设工作要点 2026 年，XX 区党建工作坚持立足区域发展实际，紧扣全域 提质、基层固本、服务增效总体思路，聚焦组织强基、队伍提能、 作风创优、服务暖心、文化聚力五大方向，持续夯实基层根基、 激活队伍活力、凝聚发展合力，推动党建工作与区域各项事业深 度融合、同向发力，以扎实党建成效护航区域高质量稳步发展。 结合辖区现有工作基础、阵地资源、队伍现状及群众实际需求， 制定本年度党建工作要点。 一、强化思想引领，筑牢思想根基，凝聚全域奋进共识 坚持把思想建设摆在突出位置，丰富学习形式、拓展学习载 体、深化学习成效，引导全体党员持续提升思想素养、涵养精神 风貌，营造勤学善思、笃行实干的良好氛围。 1.常态化开展集中学习研讨。建立分层分类学习机制，区分 机关、村居、园区、两新组织等不同领域党组织，制定年度学习 清单、季度学习计划、月度学习重点。全年组织区级层面集中学 习 12 场次以上，各基层党组织依托固定学习载体开展集中学习 不少于 48 次。改变单一念读模式，采用案例分享、交流座谈、 现场感悟、心得分享等互动式学习方式，围绕区域发展思路、民 生服务举措、基层治理经验等内容开展研讨交流，累计形成优质 学习心得、研讨材料 300 余篇。针对年老体弱、行动不便的党员， 推行“送学上门、结对助学”服务，组建志愿服务送学小队 26 支，实现辖区党员学习全覆盖，不让一名党员掉队。 2.打造特色学习宣传阵地。整合辖区党群服务中心、小区驿 站、文化长廊、农家书屋等现有空间，升级打造 18 处标准化学 习阵地，划分阅读区、交流区、展示区、影音区，配齐书籍、报 刊、影音设备等学习物资。依托线上平台开设学习专栏，定期推 送学习内容、先进事迹、工作动态，全年推送各类内容 200 条以 上，累计线上阅读量突破 5 万次。依托广场、社区广场、游园等 公共空间，设置主题宣传展板 80 余块，打造沉浸式学习氛围， 让正向思想内容融入群众日常休闲生活，实现线下阵地常态化开 放、线上内容常态化更新。 3.深化榜样示范宣传引导。深入挖掘辖区内履职尽责、热心 服务、默默奉献的优秀党员、先进集体、身边好人，常态化开展 典型选树工作。全年分季度推选各类先进典型 60 名（个），通过 故事宣讲、风采展示、短视频传播、线下宣讲会等形式讲好身边 榜样故事。组织先进典型深入村居、企业、校园开展分享宣讲 32 场次，覆盖干部群众 4000 余人次。以榜样力量带动全员对标 看齐，引导广大党员干部把学习成果转化为干事做事、服务群众 的实际行动，在辖区内形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。 二、夯实基层组织，优化组织体系，激活基层治理动能 以标准化、规范化、精细化建设为抓手，持续优化基层党组 织设置，补齐阵地短板，健全运行机制，推动基层党组织全面进 步、全面过硬，让基层党组织成为联系群众、服务基层的坚实堡 垒。 1.推进基层党组织标准化提质。对照基层组织建设规范标准， 对全区 72 个基层党组织开展全覆盖排查梳理，建立问题清单、 整改清单、提升清单，实行“一组织一方案、逐项销号整改”。 重点规范组织生活开展、档案资料管理、人员职责分工等基础工 作，严格落实常态化组织生活制度，做到流程规范、记录完整、 落实到位。年内完成 20 个基层党组织示范点位打造，以示范点 位为标杆，组织各党组织开展观摩交流 15 场次，以点带面推动 全域基层组织标准化水平整体提升。针对城乡结合部、新建小区、 商圈楼宇等区域，灵活优化组织设置，理顺隶属关系，做到区域 拓展到哪里，组织覆盖就跟进到哪里，目前辖区各类组织有效覆 盖率保持 100%。 2.升级党群服务阵地功能。整合现有资源，对区级、街道、 社区三级党群服务阵地进行功能升级，打破单一办公模式，融合 便民服务、文体活动、矛盾疏导、休闲交流、技能培训等多元功 能。全年完成 9 处老旧阵地改造提升，新增小区微型党群服务点 35 个，构建“区级中心辐射、街道站点联动、小区网点延伸” 的三级服务阵地网络。各阵地坚持每日对外开放，免费面向党员、 群众提供服务，全年累计开展各类便民活动、文体活动、公益服 务 500 余场，服务群众 8 万余人次。依托阵地开展手工技能、健 康科普、法律常识、应急避险等公益培训 68 期，切实把党群阵 地打造成为群众愿意来、经常来、离不开的“暖心家园”。 3.深化网格党建融合赋能。依托现有基层治理网格，推动党 组织、党员力量全面下沉网格，实现“网格有组织、楼栋有党员、 户户有联系”。全区划分基础网格 146 个，每个网格配备专职网 格员、党员联络员、志愿帮手，吸纳 1200 余名党员主动认领网 格岗位、楼栋岗位。建立网格日常走访机制，党员网格员每周常 态化走访辖区住户、商户，及时收集群众诉求、掌握基层动态、 化解日常难题。今年以来，通过网格渠道收集各类民生诉求 1300 余条，现场协调解决邻里琐事、环境整治、设施维修等问题 1100 余件，办结满意度达 98%以上。推动网格党建与环境整治、文明 倡导、便民服务、邻里互助等工作深度结合，以精细网格服务提 升基层治理效能。 4.抓实新兴领域组织建设。聚焦园区企业、沿街商铺、新业 态群体等领域，持续扩大组织覆盖和工作覆盖。对辖区 120 余家 非公经营主体开展常态化走访摸排，精准掌握人员情况、经营状 况、实际需求。依托园区、商圈建立联合党组织 8 个，吸纳流动 党员、新业态从业人员 210 名纳入统一管理。针对外卖骑手、快 递员、网约车从业者等新群体，打造暖心休息驿站 12 处，提供 饮水、充电、歇脚、应急物品等便民服务，全年开展关爱慰问、 节日关怀、健康服务等活动 46 场，用心用情凝聚新兴领域群体， 引导其主动参与辖区文明建设、志愿服务等工作。 三、建强骨干队伍，提升综合素养，锻造实干担当队伍 坚持严管与厚爱结合、培养与使用并重，完善党员干部培育、 管理、激励机制，全方位提升队伍综合能力，打造一支作风实、 能力强、服务优的党员队伍。 1.分层开展能力素养培训。结合岗位需求、工作短板，制定 年度全员培训计划，区分管理层、一线工作人员、基层党员、后 备力量等不同群体，开展差异化培训。全年组织区级集中培训 24 期，内容涵盖基层工作方法、群众沟通技巧、活动组织策划、 应急处置、服务礼仪等实用内容，累计参训人员 3600 余人次。 组织基层骨干、年轻干部开展外出观摩、跟班学习、交流锻炼 18 批次，学习借鉴周边区域优秀工作经验。鼓励党员干部利用 业余时间自主学习、提升本领，搭建线上学习交流群，分享工作 技巧、实用知识，全