在端午节前廉政谈话会议上的讲话：守住清廉 本色 筑牢思想防线 同志们： 今天，借端午节前这个时间节点，专门召开廉政谈话会议， 既是惯例要求，也是形势所需。佳节将至，人情往来渐多，各类 “温情攻势”“糖衣炮弹”也随之而来。我们在这里坐下来，认 认真真谈一谈廉洁问题，目的就是要在节日前拉紧思想上的弦， 把规矩立在前头，让每一位同志都能过一个清清白白、坦坦荡荡 的节日。 一、正视节点风险，清醒认识廉洁形势 （一）节日前后是廉洁问题的高发时段 从近年来查处的违纪违规案例来看，问题的发生往往并非偶 然，而是有明显的规律性特征。逢年过节，尤其是春节、端午、 中秋等传统节日前后，是违规收受礼品礼金、公款吃喝、违规公 务接待等问题的集中显现期。分析原因，一方面是人情往来的惯 性思维作祟，不少人觉得“送一送、拿一拿，是老传统，算不了 什么”；另一方面是监督相对分散、管控难度加大，部分人存有 侥幸心理，以为节日期间睁一只眼闭一只眼是惯例。 现实情况是，**工作从未因节假日而停歇。**在重要节点前 后均保持高频通报态势。近年来，各地在端午前后查处并通报的 违规收受节礼问题，每年都不在少数。其中既有领导干部，也 有基层工作人员；既有拿了大额礼金的严重问题，也有接受了一 盒粽子、一瓶酒的“小节”问题。表面看是小事，但传递出来的 信号是：规矩面前，没有“情有可原”，只有“违规不违规”。 （二）隐性腐败值得高度警惕 当前，明目张胆的送现金、送购物卡等行为已大幅减少，但 披着“人情外衣”的隐性利益输送却在悄然变形、迭代。一是借 助电子红包、消费券、充值码等数字手段转移利益，操作隐蔽、 取证困难；二是以“参股分红”“代持股权”“借款不还”等方式 实现利益交换，看似合法，实则腐败；三是通过给家属、子女安 排就业、入学等间接方式“曲线”行贿，绕过对当事人直接行为 的约束。这些手段更隐蔽、更复杂，对于这类问题，我们必须保 持足够清醒，不能以为“没有直接拿钱”就没有问题。 （三）"温水煮青蛙"的蜕变教训要认真吸取 翻阅违纪干部的忏悔录，有一句话反复出现：从最初收下一 条烟、一瓶酒，到后来照单全收，再到主动索要，这个过程并没 有哪一天觉得自己“越界”了，等到醒悟的时候，已经无力回头。 这就是从量变到质变的过程，每一次“就这一次”的心存侥幸， 都是向深渊迈出的一步。同志们，干部的自我蜕变，往往不是一 夜之间，而是在一次次“小让步”中积累而成的。节日前廉政谈 话，正是为了帮助大家在思想上筑起这道堤坝，把问题消灭在萌 芽状态。 二、明确纪律要求，把节点禁令落到实处 （一）严格落实节日廉洁规定 中央 8 项规定及其实施细则的精神，经过多年强力推行，已 经形成了一套清晰、完整的纪律体系。结合端午节点，我重点强 调以下几条： 一是严禁收受礼品礼金。无论对方身份是辖区企业、下属单 位还是私人朋友，只要是具有明显“公务关联性”的礼品礼金， 一律不得收受。所谓“公务关联性”，是指馈赠行为背后存在业 务往来、审批事项、利益关联等关系。对于实在难以拒绝、已经 收下的，必须在节后第一时间按规定登记上缴。二是严禁以节日 名义公款消费。不得以召开工作座谈会、业务研讨等名义变相安 排公款聚餐。公务接待必须严格按照接待管理规定执行，不得超 标、不得陪同无关人员，不得在管辖范围内签单赊账。三是严禁 违规使用公车。端午假期期间，公务用车不得用于私人出行、旅 游探亲、婚丧喜庆等非公务活动。驾驶员也要自觉遵守管理规定， 不接受私人指派，如实记录用车情况。四是严禁参与赌博活动。 端午期间以“打牌消遣”为由参与赌博的行为，在节后查处通报 中时有出现，要引以为戒。党员干部不得参与任何形式的赌博活 动，包括以娱乐名义进行的高额麻将、扑克等。 （二）把握"礼尚往来"的边界 有同志可能会问：正常的亲友往来和礼品交换是否也要回 避？这里我讲清楚原则：人情往来是正常的社会行为，但对于党 员干部，关键是要看两点。第一，双方之间有没有业务或利益 关联；第二，礼品的价值是否明显超出正常人情的范畴。对于 没有任何业务往来的纯粹亲友之间的正常往来，可以按照日常惯 例处理，不必过度紧张。但如果涉及管辖对象、审批对象或监管 对象，则无论名义如何，均须保持高度警惕，宁可失礼，不可失 节。这条线把握不好，就容易被人“打感情牌”钻了空子。 （三）认真填报节前廉洁承诺 根据上级**部门统一部署，本次端午前廉洁谈话结束后，请 各位同志认真填写节日廉洁承诺书，并于本周五 17：00 前统一 提交至党支部。这不是走形式，是一项有约束力的纪律安排。承 诺书内容要结合岗位实际如实填写，不得应付了事。党支部将在 节后对廉洁承诺的履行情况进行回访和核查。 三、强化自我管理，过好节日“三道关口” （一）过好思想关，做到心中有戒 廉洁问题首先是思想问题。许多走上错误道路的干部，最初 都不是不懂规矩，而是在内心深处