在2026年学院警示教育暨巡察整改推进会上的讲话

在2026年学院警示教育暨 巡察整改推进会上的讲话 同志们： 今天，我们召开学院警示教育暨巡察整改推进会，主要任务 是深入学习贯彻关于全面从严治党的重要论述，集中观看警示 教育片，深刻剖析当前学院在管党治党、服务地方经济社会发 展中存在的突出问题，对纵深推进党风廉政建设、扎实做好巡 察整改“后半篇文章”进行再动员、再部署。学院领导班子成 员、副处级以上干部全体参会，这既体现了学院党委对这项工 作的高度重视，也表明了我们将全面从严治党进行到底的坚定 决心。本次会议的目的在于，通过警示教育，让每一位干部受 警醒、明底线、知敬畏；通过推进整改，将巡察反馈意见转化 为改进工作、推动发展的强大动力，为学院事业高质量发展提 供坚强政治保障。 近期，上级巡察组对我院进行了全面政治体检，反馈的意见 客观中肯、切中要害，为我们敲响了警钟。警示教育片中那些 发生在身边的鲜活案例，更是令人警醒、发人深省。它们深刻 揭示出，腐败和作风问题离我们并不遥远，全面从严治党必须 常抓不懈、久久为功。结合巡察反馈和日常掌握的情况，我们 必须清醒认识到，学院在管党治党、服务地方经济社会发展等 方面，仍然存在一些不容忽视的短板和弱项。有的党组织政治 功能发挥不够充分，责任传导存在“上热中温下冷”现象；有 的干部规矩意识、纪律观念树得不够牢固，在思想深处对党风 廉政建设的极端重要性认识不足；有的部门在对接地方创新型 产业体系需求、培养高素质技能人才方面，主动性和精准度有 待提升；在内部治理体系完善、治理能力现代化方面，仍需下 大力气攻坚克难。这些问题，从根本上反映出我们在思想认 识、干部作风、制度执行上还有差距。对此，我们绝不能讳疾 忌医，必须以刮骨疗毒的勇气和抓铁有痕的劲头，坚决彻底整 改到位。 巡察是政治体检，整改是政治任务。做好巡察整改，是检验 我们“四个意识”牢不牢、“两个维护”坚决不坚决的试金 石。我们必须把巡察整改作为当前和今后一个时期的头等大事 和首要政治任务来抓，坚持“当下改”与“长久立”相结 合，以整改促改革、以改革促发展，着力完善治理体系、提升 治理能力，真正将整改成效转化为统筹廉政风险防控与高质量 发展的实际成果。下面，我围绕整改落实和下一步工作，讲三 点意见。 一、坚守规矩底线，筑牢廉政风险防控的坚固堤坝 没有规矩，不成方圆。纪律规矩是党员干部约束自身行为的 标准和遵循，是干事创业的“安全阀”和“护身符”。当 前，学院正处于发展的关键时期，越是任务重、挑战多，越要 把讲规矩、守纪律摆在更加突出的位置。全体干部必须牢固树 立规矩意识，自觉学习规矩、熟知规矩，严格遵守党的政治纪 律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪 律，时刻清楚哪些事能做、哪些事不能做，严格按原则、按政 策、按程序、按制度办事，坚决不越底线、不碰红线。 （一）强化规矩意识，把守纪律讲规矩摆在更加突出的位 置。规矩意识是党员干部立身从政的基本素养，是拒腐防变的 第一道思想防线。全体干部必须深刻认识到，讲规矩是对党员 干部党性观念的重要检验，是对党忠诚度的重要衡量。要把学 习党章党规党纪作为终身必修课，原原本本学、反反复复 学，做到熟知于心、外化于行。要严格遵守党的政治纪律和政 治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打 折扣、做选择、搞变通。要严格遵守组织纪律，严格执行民主 集中制、请示报告制度、个人有关事项报告制度，自觉接受组 织安排和纪律约束。要严格遵守廉洁纪律，始终保持清正廉洁 的政治本色，做到公私分明、克己奉公。要严格遵守群众纪 律，坚持以师生为中心，坚决维护师生切身利益，决不允许损 害师生合法权益。要严格遵守工作纪律，恪尽职守、履职尽 责，杜绝慵懒散漫、推诿扯皮。要严格遵守生活纪律，培养健 康生活情趣，净化社交圈生活圈朋友圈，以良好的作风形象赢 得师生信任。规矩意识不是与生俱来的，必须在日常工作和生 活中不断锤炼养成。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律 己之心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。各级领导干部 要以身作则、率先垂范，带头学习规矩、遵守规矩、维护规 矩，以模范行为影响和带动身边人，在全院营造守纪律讲规矩 的浓厚氛围。要将规矩意识教育纳入干部日常教育管理和新提 拔干部任前谈话的重要内容，做到警钟长鸣、防微杜渐。要将 规矩意识内化于心、外化于行，贯穿于决策、执行、监督的全 过程，使讲规矩守纪律成为每一名干部的思想自觉和行动自 觉。 （二）深化廉政风险排查，把权力运行关键环节盯紧盯 牢。要以巡察整改为契机，将廉政风险防控摆在更加突出的位 置，长抓不懈、抓常抓长。要扎实开展新一轮廉政风险排 查，聚焦权力运行的关键环节、重点领域和重要岗位，全面、 深入、精准地查找风险点。排查工作不能走过场、搞形式，要 真正沉下去，对每一个岗位、每一个环节、每一项权力运行流 程进行“过筛子”式的梳理。要聚焦管人管钱管物管事的关键 岗位，聚焦招生录取、基建修缮、物资采购、科研经费管理、 职称评审、干部选任、财务管理、资产管理等重点领域和关键 环节，深入排查制度建设、流程设计、监督制约等方面的风险 隐患。针对排查出的风险，一要建立完善的风险清单和责任清 单，明确防控措施和责任人，确保每一个风险点都有对应的工 作措施和责任主体，形成纵向到底、横向到边的风险防控责任 网络。二要健全内控制度，优化工作流程，压缩自由裁量空 间，从源头上堵塞漏洞。要对现有制度进行全面梳理评估，对 过时的、不适用的制度及时修订完善，对缺失的制度抓紧建 立，对存在漏洞的制度及时补缺堵漏，形成用制度管权、按制 度办事、靠制度管人的长效机制。三要强化科技赋能，探索运 用信息化手段对权力运行进行全程监督和预警，推动传统监督 方式向数字化智能化转变。要积极推进信息公开平台建设，让 权力在阳光下运行，以公开促公平、以透明保廉洁。要通过扎 紧制度的笼子，为敢于干事、干净干事的干部保驾护航，营造 风清气正的政治生态。 （三）强化监督执纪问责，让纪律规矩成为带电的高压 线。制度的生命力在于执行，纪律的权威性在于问责。如果制 度只是写在纸上、挂在墙上，纪律只是说在嘴上、停在会 上，那就会形成“破窗效应”，最终导致问题频发、积重难 返。学院纪检监察机构要切实履行监督专责，紧盯重点领域和 关键环节，加大监督检查力度和频次，做到监督常在、形成常 态。要坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性倾向性问题及时谈 话提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小 问题演变成大错误。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并 重，既要严肃查处违纪违法行为，又要保护干部干事创业的积 极性。要精准运用监督执纪“四种形态”，做到宽严相济、罚 当其过。要畅通监督渠道，设立并公布举报电话和邮箱，主动 接受师生监督和社会监督。对收到的举报线索，要认真核查、 及时处理，做到件件有着落、事事有回音，切实维护举报人的 合法权益。要建立健全容错纠错机制，明确容错界限和程 序，为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲。要定期开展警示教 育，以身边事教育身边人，用典型案例教育警醒干部知敬畏、 存戒惧、守底线。要以严格的监督执纪问责，维护制度的刚性 约束力，让铁规发力、禁令生威，确保各项纪律规矩落到实 处、见到实效。 二、弘扬清风正气，树立和践行正确的政绩观 风气正则人心齐，人心齐则事业兴。推动学院高质量发 展，必须有一支作风过硬、担当作为的干部队伍，必须有一股 崇尚实干、狠抓落实的清新风气。正确的政绩观是引领发展 的“指挥棒”。我们的所有工作，都要坚持以推动学院事业发 展、服务师生群众、贡献地方经济为出发点和落脚点。 （一）坚持正确政绩观导向，以服务师生和地方发展检验工 作成效。要更加坚决有力地贯彻落实党中央的重大决策部署和 上级工作要求，确保政令畅通、令行禁止。要紧紧围绕地方创 新型产业体系建设布局，动态调整优化专业设置，深化产教融 合、校企合作，努力培养更多高素质技术技能人才、能工巧 匠、大国工匠，切实提升服务地方经济社会发展的贡献度。这 是我们作为职业院校的立身之本和价值所在。全体干部要深刻 认识到，真正的政绩不是体现在汇报材料的字里行间，不是呈 现在应付检查的台账报表上，而是要写在学院发展的大地 上，体现在师生的笑脸上，落实到服务地方经济社会发展的实 际成效上。要树立“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟和 担当，既要做让师生看得见、摸得着、得实惠的显绩，也要做 为后人作铺垫、打基础、利长远的潜绩。要坚决克服急功近 利、好大喜功的错误思想，力戒形式主义、官僚主义，把心思 和精力真正用在干事创业上。要建立健全科学的考核评价机 制，将服务师生满意度、服务地方贡献度作为评价干部工作成 效的重要标准。要深入教学科研一线，深入师