国企书记在企业女职工工作会议讲话

国企书记在企业女职工工作会议讲话 同志们： 今天我们召开这次会议，聚焦的主题是“凝聚巾帼力量建功 新时代，推动女职工工作高质量发展”。这个主题，关系集团广 大女职工的成长发展，关系和谐企业的构建，关系集团事业的整 体推进。习近平总书记深刻指出，妇女是物质文明和精神文明的 创造者，是推动社会发展和进步的重要力量。对于集团而言，女 职工分布在电厂运行、化工操作、技术研发、经营管理、后勤保 障等各个岗位，是集团改革发展不可或缺的重要力量。做好女职 工工作，维护好她们的合法权益，激发她们的创造活力，是各级 党组织和工会女工组织义不容辞的政治责任。当前，集团正处在 爬坡过坎、转型升级的关键时期。安全生产压力持续加大，经营 形势复杂严峻，转型创新任务紧迫。越是在这样的形势下，越要 把广大女职工的智慧和力量凝聚起来，越要把女职工的合法权益 维护好，越要把女职工这支重要的力量团结好、调动好、发挥好。 下面，我讲四个方面的意见。 一、深刻认识做好新形势下女职工工作的重大意义 第一，女职工是推动集团高质量发展的重要力量。 集团有 数千名女职工，分布在各个板块、各个岗位。她们在提升机、通 风机房、配电室等辅助岗位上默默坚守；在电厂，她们在集控室、 化验室、巡检路上精心操作；在化工，她们在中控台、分析室、 研发中心刻苦钻研；在机关，她们在财务、人力、党群、后勤等 岗位上兢兢业业。她们或许不直接干最苦最累的活，但她们在自 己的岗位上同样流汗出力、同样加班加点、同样为企业发展贡献 力量。能源行业长期以来男职工占多数，但这绝不意味着女职工 是可有可无的配角。恰恰相反，在许多关键技术岗位和管理岗位 上，女职工以特有的细致耐心、严谨负责、坚韧执着，发挥着不 可替代的作用。没有她们的辛勤付出，就没有集团今天的发展成 就。 第二，做好女职工工作是构建和谐劳动关系的内在要求。 女职工不仅有和男职工一样的劳动经济权益需要维护，还有特殊 的劳动保护和特殊利益需要保障。女职工在孕期、产期、哺乳期 的特殊保护到不到位，劳动场所的性别平等有没有落实，职业发 展通道有没有畅通，这些都是衡量一个企业劳动关系是否和谐、 管理是否文明的重要标尺。一个对女职工缺乏尊重和关爱的企业， 不可能真正凝聚人心、汇聚力量。把女职工工作做好了，就是把 和谐企业建设的重要基石夯实了。 第三，做好女职工工作是发挥家庭助廉作用的重要途径。 能源行业资产密集、资源富集，廉洁风险点多面广。女职工在家 庭中扮演着妻子、母亲的重要角色，在廉洁家风建设中发挥着不 可替代的独特作用。一个明事理、守底线的妻子，是丈夫廉洁从 业最有效的监督员；一个重家教、树正气的母亲，是子女健康成 长最好的引路人。把女职工工作做好了，把她们的思想觉悟提高 了，把她们的廉洁意识增强了，就是为集团的反腐倡廉工作增添 了一支重要的助廉力量。 第四，做好女职工工作是推动集团精神文明建设的有效载体。 女职工在精神文明建设中具有独特优势。她们是家庭美德的主 要传承者，是社会新风的重要引领者，是企业文化建设的积极参 与者。通过女职工组织，可以更好地推进文明家庭创建、弘扬优 良家风、倡导勤俭节约、开展志愿服务等活动，在企业内部营造 崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。以女职工为纽带，把精神文明 的种子播撒到每一个家庭、每一个岗位。 二、准确把握新形势下女职工工作的着力方向 做好新形势下的女职工工作，必须围绕中心、服务大局，聚 焦主责主业，在以下几个方面精准发力。 第一，加强思想政治引领，引导女职工听党话跟党走。 组 织女职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党 中央关于妇女事业和妇女工作的重要论述，引导广大女职工深刻 认识国家发展大局和集团发展战略，增强主人翁意识。开展形势 任务教育，让女职工了解集团发展面临的机遇挑战，了解煤炭电 力化工行业的发展趋势，坚定信心、振奋精神。在能源行业，女 职工的工作环境、职业压力有自身的特点。思想引领要贴近她们 的实际，用她们听得懂的语言、能接受的方式，把道理讲深讲透。 开展“巾帼心向党、奋进新征程”等主题教育活动，选树宣传先 进女职工典型，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，激发 广大女职工建功立业的热情和信心。 第二，搭建建功立业平台，激发女职工创新创效活力。 女 职工中蕴藏着丰富的智慧和创造力。要广泛开展适合女职工特点 的劳动竞赛和技能比武活动，在财务、化验、文秘、人力资源、 后勤服务等女职工集中的领域设置竞赛科目，为女职工展示才华、 切磋技艺搭建舞台。深入推进女职工创新工作室建设，支持女职 工立足岗位开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动。 鼓励女职工积极参与技术攻关和课题研究。在智能化矿井建设、 清洁高效火电、煤化工高端化发展等重点领域，女职工同样大有 可为、大有作为。对在技术革新和管理创新中取得突出成果的女 职工，要大张旗鼓地表彰奖励，让她们的智慧结晶得到认可、受 到尊重。 第三，维护女职工合法权益，当好女职工娘家人。 维护女 职工合法权益是女工组织的基本职责。要依法保障女职工的劳动 经济权益，推动落实男女同工同酬，保障女职工在晋职晋级、评 先选优、职称评聘等方面享有平等权利。要特别关注女职工的劳 动保护，督促落实女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护规定， 改善女职工劳动条件和工作环境。推动女