2026 年上半年党风廉政建设“一岗双责”情
况汇报
2026 年上半年，在单位党组的坚强领导下，我深入贯彻全
面从严治党工作部署，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，坚持
业务工作与廉政建设两手抓、两不误、两促进，切实把党风廉政
建设要求贯穿分管工作全过程、各方面，持续抓牢思想教育、风
险防控、作风整治和队伍管理，不断夯实分管领域党风廉政建设
根基。现将上半年履职情况汇报如下：
一、扛牢政治责任，统筹推进廉政建设。始终坚持以政治建
设为统领，深刻把握新时代党风廉政建设工作新要求，牢固树立
“管行业必须管廉政、管业务必须管作风”的责任意识，彻底摒弃
重业务、轻廉政的片面思想。一是抓实理论学习。主动参与单位
党组集中学习、廉政党课、纪律教育专题学习，系统学习党章、
《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定精神，认真领会上
级党风廉政建设工作会议精神，不断增强严守纪律规矩的思想自
觉和行动自觉。同时带动分管科室常态化开展廉政学习，常态化
开展纪律宣讲、案例学习，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底
线。二是压实层级责任。对照年度党风廉政建设工作要点和责任
清单，细化分管领域廉政工作任务，明确岗位廉政职责，层层传
导压力、逐级压实责任，确保廉政责任落实到岗、落实到人。定
期分析研判分管领域党风廉政建设形势，及时梳理存在的短板弱
项，针对性抓好整改提升。三是坚持融合推进。在部署日常业务、
推进重点工作、开展督导检查时，同步强调廉政纪律、同步排
查廉政风险、同步开展作风监督，推动党风廉政建设与业务工作
深度融合、同向发力。
二、抓实教育引导，筑牢廉洁思想防线。坚持教育为先、预
防为主，常态化开展廉政教育和思想引导，从源头上防范违纪违
规问题发生。一是常态化开展警示教育。结合年度纪律教育安排，
常态化通报系统内基层典型违纪案例，组织干部职工对照案例自
查自纠，深入剖析作风松散、履职不严、纪律松弛等共性问题，
用身边事警示身边人，切实提升警示教育针对性和实效性。二是
常态化开展谈心谈话。坚持严管厚爱结合，针对科室负责人、关
键岗位人员、年轻干部分层分类开展谈心谈话，常态化了解干部
思想动态、工作状态和生活情况，对工作拖沓、作风不实、纪律
松懈等苗头性问题及时提醒、当场纠正，做到抓早抓小、防微杜
渐。三是抓实节点廉政提醒。紧盯春节、清明、端午等重要节假
日，常态化开展节前廉政提醒，重申节日纪律要求，坚决杜绝违
规收送礼品礼金、违规吃喝、公
