2026 年某国企党务工作者先进事迹材料
XXX，男，汉族，1988 年出生，2010 年参加工作，2013 年
加入中国共产党，现任 XX 集团有限公司下属 XX 公司党群工作
部部长、机关党支部书记。
从事党务工作十三年来，XXX 同志始终牢记“为党育人、
为国育才”的初心使命，将“党性最强、作风最正、工作出色”
作为人生信条。在 2026 年这个国有企业深化改革、推动高质量
发展的关键之年，他紧扣新时代党的建设总要求，以“融”字破
题，以“实”字托底，创造性地构建起“党建+生产经营”深度
融合新机制，把党的政治优势转化为企业的发展优势。他先后荣
获集团公司“优秀党务工作者”“优秀共产党员”等称号，所在
党支部被省国资委党委授予“示范党支部”荣誉。他用实际行动
诠释了一名基层党务工作者的忠诚与担当，让党旗在国企一线高
高飘扬。
一、勤学善思强素养，做政策业务的“活字典”
党务工作政策性强、流程细致、标准严格，想要做好做实，
必须具备扎实的业务功底和严谨的工作思维。面对 2026 年党建
工作新形势、新任务，XXX 同志深知“打铁还需自身硬”，始终
把学习作为取之不尽、用之不竭的源泉，广泛汲取政治理论知识，
用先进的理论武装头脑。
他是同事眼中的“政策通”。为了吃透上级精神，他坚持“日
读一文、周研一策、月结一品”。办公桌上那本翻得卷边、写满
批注的《基层党组织工作实务手册》，见证了他从“门外汉”到
“行家里手”的蜕变。他不仅系统学习贯彻习近平新时代中国特
色社会主义思想及党的二十大和二十届历次全会精神，更对《中
国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规烂熟
于心。在 2026 年初集团开展的党建制度“废改立”工作中，他
主动请缨，连续两周加班至深夜，梳理出 3 大类 45 项制度漏洞，
牵头修订完善了《XX 公司党建工作责任制实施细则》等 12 项
核心制度，构建了权责清晰、运行规范的制度体系，被集团领导
誉为“最靠谱的把关人”。
他是流程规范的“设计师”。针对基层党务工作者流动快、
业务生疏的痛点，他没有止步于“照本宣科”，而是结合工作实
际，把理论和实践联系在一起，创新编制了《党务工作标准化流
程图》和《常见错题集》。这套资料将发展党员、换届选举、“三
会一课”等复杂流程拆解为 56 个关键节点，配以“红黄蓝”三
色预警机制，让新手也能“按图索骥”、快速上手。2026 年上半
年，在他指导下，公司所属 8 个基层党支部规范化建设达标率提
升至 100%，并在集团党建考核中名列前茅。他常说：“党务工作
无小事，任何一个环节的疏漏都可能影响组织的严肃性，必须像
绣花一样精细。”
二、融合攻坚显担当，做改革发展的“助推器”
“党建工作如果脱离了生产经营，就会成为无源之水、无本
之木。”这是 XXX 同志常挂在嘴边的话。他坚决摒弃“两张皮”
思维，紧密结合企业实际和行业特点，探索出一条党建引领高质
量发展的新路径。
他首创“项目党建”新模式，把支部建在产业链上。2026
年，XX 公司承接了省级重点工程"XX 智慧园区”建设项目，工
期紧、技术难、协调难度大。XXX 同志主动请战，推动成立“项
目临时党支部”，担任支部书记。他提出“党员身边无事故、党
员岗位无次品、党员攻关无难题”的“三无”承诺，设立 5 个
“党员先锋岗”和 3 支“突击队”。在项目推进的“至暗时刻”，
面对极端天气导致的技术瓶颈和资金压力，部分参建人员产生了
畏难情绪。XXX 同志没有空洞说教，而是带头住进工地板房，
白天跑现场协调物资，晚上组织“工地夜校”研讨技术方案。在
一次关键设备吊装作业中，突遇六级大风，他第一个冲上前去加
固缆绳，浑身湿透却纹丝不动。他的身影成了最有力的动员令，
最终项目团队攻克了 3 项核心技术难题，提前 20 天完成节点任
务，节约成本 300 余万元。
他搭建“双向进入”新平台，让党建成为效益增长的引擎。
为解决党建与业务“各吹各的号”问题，他推动实施“党建+降
本增效”专项行动。他组织策划了“永远跟党走·安全生产大比
武”和“节能增效金点子”征集活动，将主题党日开到了生产车
间和项目一线。活动中，他引导党员带头认领“亏损治理”“技
术革新”等硬骨头任务。2026 年一季度，由公司党
