2026 年上半年企业意识形态工作总结
2026 年上半年，我公司党委坚持以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，
深刻把握意识形态工作的极端重要性，将其视为关系企业政治方
向、发展根基和队伍稳定的生命线工程，坚决贯彻落实党中央、
省委省政府、省国资委及上级党委关于意识形态工作的系列决策
部署。公司党委严格落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形
态原则，紧密围绕保障国家粮食安全这一核心职能，将意识形态
工作与企业改革发展、生产经营、安全储粮、队伍建设等中心任
务同谋划、同部署、同推进、同考核，牢牢掌握意识形态工作的
领导权、主动权，为保障区域粮食安全、推动企业高质量发展提
供了坚实的思想基础、凝聚了强大的精神力量。
一、上半年主要工作及成效
（一）坚持政治铸魂，压紧压实主体责任链条
1.强化顶层设计与统筹部署。公司党委切实担负起意识形态
工作的政治责任和领导责任，上半年召开次党委会专题研究意识
形态工作，深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作、国家
粮食安全的重要论述及上级最新指示精神，分析研判企业内外意
识形态领域动态，审议通过年度意识形态工作要点。成立了由党
委书记任组长的意识形态工作领导小组，修订完善了《公司意识
形态工作责任制实施办法》，构建起“党委统一领导、党政齐抓
共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责、全体职工共同
参与”的工作格局和责任体系。
2.推动“一岗双责”落地生根。党委书记认真履行第一责任
人职责，对重要工作直接部署、重要问题直接过问、重要环节直
接协调。班子成员严格落实“一岗双责”，将分管领域的意识形
态工作纳入日常管理，作为民主生活会、述职述廉的重要内容进
行报告和检查。上半年，班子成员深入分管部门和基层库点调研
指导意识形态工作次，开展针对性谈心谈话人次，牵头排查化解
分管领域潜在意识形态风险点，确保责任压力传导到位、覆盖全
面。
3.融入内部监督与考核评价。将意识形态工作责任制落实情
况纳入公司内部巡察、党建考核和干部年度考核的重要范畴。上
半年，结合安全生产、仓储管理、廉洁风险等专项检查，同步对
基层单位意识形态阵地管理、职工思想动态、网络行为规范等进
行检查督导。对发现的思想认识不到位、工作落实有差距等问题，
及时反馈并督促整改，将意识形态工作的“软指标”转化为“硬
约束”，有效夯实了基层工作基础。
（二）深化思想引领，筑牢粮食安全思想根基
1.抓实党委理论学习中心组学习。严格执行中心组学习制度，
制定详细学习计划，将意识形态理论、粮食安全战略、涉粮法规
政策作为学习重点。上半年组织中心组集体学习次，围绕“筑牢
粮食安全‘压舱石’中的意识形态防线”“学习贯彻中央经济工
作会议精神，扛稳粮食安全重任”等主题开展专题研讨次。中
心组成员带头撰写理论文章、深入一线宣讲，着力提升运用党的
创新理论指导实践、防范化解意识形态风险的能力。
2.创新全员思想政治教育形式。依托“三会一课”、主题党
日、班组学习会等载体，利用“粮安讲堂”、“线上学习平台”、
青年理论学习小组等阵地，组织全体干部职工深入学习党的路线
方针政策、国家粮食安全形势任务、企业规章制度与廉洁从业要
求。结合粮食行业特点，组织参观粮食历史文化展馆、大国粮仓
示范库，开展“守住管好‘天下粮仓’”主题演讲、粮食安全知
识竞赛等活动，并选取粮食购销领域违纪违法典型案例进行警示
教育。上半年累计开展各类学习教育活动余场，参与职工余人次。
3.强化保密意识与网络行为教育。针对粮食储备工作的特殊
性和敏感性，常态化开展保密纪律教育和网络意识形态安全教育。
组织学习《保守国家秘密法》《网络安全法》及相关规定，专题
培训涉粮数据信息、仓储数量质量等敏感信息的保护要求。明确
规范干部职工在微信群、社交媒体等网络空间的言论边界，教育
引导大家明辨是非、抵制谣言，不传播涉密敏感信息，不发表不
当言论，自觉维护企业形象和行业声誉。
（三）巩固宣传阵地，弘扬储粮报国担当精神
1.做深以案促改与警示教育。注重发挥典型案例的警示震慑
和教育作用，结合粮食购销领域腐败问题专项整治常态化要求，
深入剖析系统内外发生的涉粮违纪违法案件。编发案例警示材料
期，组织关键岗位人员观看警示教育片，召开专题组织生活会进
行反思。推动完善相关制度流程，强化对粮食收购、储存、轮换、
销售等重点环节的廉洁风险防控，引导干部职工深刻认识“粮仓”
背后的政治责任，增强拒腐防变免疫力。
2.唱响储粮保供主旋律。积极宣传企业服务国家宏观调控、
保障区域粮食安全、稳定市场供应的担当作为。围绕夏粮收购准
备、政策性粮食轮换、仓储科技应用、应急保供演练等重点工作，
策划专题宣传报道。在行业主流媒体、地方党报党刊及公司自有
宣传平台刊发稿件余篇，展现“宁流千滴汗、不坏一粒粮”的优
良传统和新时代粮储人的精神风貌。开展“最美粮储人”“岗位
能手”等
