思想政治工作引领企业新质生产力发展的价
值、逻辑与路径
新质生产力已成为企业高质量发展的核心驱动力,其高科技、
高效能、高质量特征迫切需要劳动者思想觉悟、创新精神与组织
效能的深层激活,为此本文立足这一现实张力,旨在系统揭示思想
政治工作引领企业新质生产力发展的价值意蕴、 理论逻辑与实
践路径,为将思想势能有效转化为新质生产力提供学理支撑。
一、思想政治工作引领企业新质生产力发展的价值
思想政治工作引领企业新质生产力发展的价值,体现为方向
引领与战略定力,通过持续深化理论武装,引导企业将科技创新置
于国家发展大局中谋划布局,从而确保新质生产力沿着正确政治
方向稳步推进;思想政治工作能够激发劳动者的主体创造性,为发
展新质生产力筑牢最为关键的人才基础,它着力塑造员工的思想
觉悟、首创精神和工匠品格,强化其作为新质生产力主力军的使
命感与责任感,推动建设一支兼具知识、技能与创新素质的人才
队伍,从而使先进生产力的能动要素得到充分释放。 这一价值转
化过程深刻印证了精神力量向物质力量飞跃的马克思主义原理,
为新质生产力的持续涌现注入不竭动力。
二、思想政治工作引领企业新质生产力发展的逻辑
思想政治工作引领企业新质生产力发展的理论逻辑,根植于
马克思主义关于精神力量转化为物质力量的基本原理。新质生产
力的跃迁本质上是劳动者智慧、创造性与组织效能的深度迸发,
这恰恰是思想引领的核心作用域,其逻辑展开遵循“ 思想解放到
技术突破、要素融合到制度优化”的内在驱动链条。
思想政治工作以理论武装破除思维定式,激发敢于探索、勇
于试错的精神氛围,为颠覆性技术创新提供思想认知前提。 当劳
动者从被动执行者转向主动创造者,其知识储备与技能积淀便转
化为推动技术突破的核心能动力量;思想引领深度参与生产力诸
要素的创新配置,通过塑造协作互信的组织文化,降低知识流动与
协同创新的交易成本,推动技术、数据、人才等高阶生产要素从
物理叠加走向深度化学融合;思想引领将创新共识凝聚为制度规
范,把对首创精神的倡导转化为系统性容错机制与精准化激励设
计,推动生产关系的持续调适,主动适配新质生产力发展要求。
三、思想政治工作引领企业新质生产力发展的路径
(一)实施铸魂赋能工程,把思想引领深度嵌入智能化采掘与
绿色转型一线
煤炭企业应将思想政治工作贯穿于新质生产力培育的全过
程与核心场景,实现从思想凝聚到生产力释放的高效转化。一是
建强“ 流动课堂” 和“ 掌上阵地”,针对井下三班倒、人员分
散的作业特点,把创新理论和前沿技术原理浓缩为三五分钟的短
平快学习内容,组建由技术骨干与政工干部共同组成的宣讲团,利
用班前会十分钟、检修间隙等碎片化时间开展微宣讲,并依托企
业微信等平台开发沉浸式思政微课程,将智能化工作面操作规范
