XX 市人社局 2026 年上半年工作总结和下半
年工作打算
2026 年以来，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的有
力指导下，我局坚持以人民为中心的发展思想，紧扣“民生为本、
人才优先”工作主线，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳
动关系等重点领域，攻坚克难，锐意进取，各项工作取得阶段性
成效，为全市经济社会高质量发展贡献了人社力量。
一、上半年工作开展情况
（一）强化政治引领，筑牢事业发展根基
始终把政治建设摆在首位，持续巩固拓展主题教育成果。严
格落实“第一议题”制度，局党组理论学习中心组开展专题学习研
讨 6 次，深入学习贯彻中央关于人社工作的最新决策部署。扎实
开展党纪学习教育，通过以案说法、警示教育等形式，引导全系
统党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深化模范机关创建，推动
党建工作与业务工作同频共振、深度融合，以高质量党建引领人
社事业高质量发展。全面落实意识形态工作责任制，定期研判风
险隐患，牢牢把握工作主动权。
（二）聚焦稳岗拓岗，就业形势保持总体稳定
坚持就业优先战略，全力以赴稳存量、扩增量、提质量。上
半年，全市城镇新增就业 X.X 万人，完成年度目标的 XX%；城
镇失业人员再就业 X.X 万人，就业困难人员就业 X.X 万人，均
超时序进度。
1.精准服务重点群体。深入实施高校毕业生就业创业促进计
划，组织开展“公共就业服务进校园”活动，为应届毕业生提供岗
位推荐、职业指导等服务。扎实做好农民工返岗复工“点对点”服
务保障，促进农村劳动力有序转移就业。强化就业困难人员兜底
帮扶，开发公益性岗位 XXX 个，确保零就业家庭动态清零。
2.拓宽多元就业渠道。密集举办线上线下招聘活动，上半年
全市共举办各类招聘会 XXX 场，累计提供岗位 XX 万个。创新
推出“局长直播带岗”、“云端探企”等特色活动，提升人岗匹配效
率。大力发展人力资源服务业，鼓励创业带动就业，发放创业担
保贷款 X.XX 亿元，扶持 XXX 人自主创业，带动就业 XXXX 人。
3.提升技能培训实效。围绕我市产业发展需求，大规模开展
职业技能培训。实施“技能照亮前程”行动，推行“岗位+培训+就
业”一体化服务模式。上半年开展补贴性职业技能培训 X.X 万人
次，其中重点群体培训 X.X 万人次，有效缓解了结构性就业矛
盾。
（三）织密社保网络，民生保障水平稳步提升
深入实施全民参保计划，持续推进社会保险扩面提质增效。
截至 6 月底，全市基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数
分别达到 XXX 万人、XX 万人、XX 万人，常住人口参保率保持
在 XX%以上。
1.精准推进参保扩面。聚焦新就业形态从业人员、灵活就业
人员等重点群体，开展“社保服务进万家”活动，通过大数据比对
精准锁定未参保人员，实行“一对一”动员。上半年，新增参保
X.X 万人。
2.按时足额发放待遇。严格落实各项社保待遇调整政策，确
保养老金、失业金、工伤待遇等按时足额发放。1-6 月，全市共
支付各项社保待遇 XXX 亿元，惠及 XXX 万名参保群众。
3.严格基金安全监管。开展社保基金管理巩固提升行动，健
全政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系。运用大数
据筛查手段，核查疑点数据 XXXX 条，追回违规领取待遇 XXX
万元，坚决守护好群众的“养老钱”、“保命钱”。
（四）壮大人才队伍，人事人才工作活力迸发
围绕我市“产业强市”战略，全方位培养、引进、用好人才。
上半年，全市引进高层次和急需紧缺人才 XXX 人，其中博士
XX 人、硕士 XXX 人。
1.精准引才聚智。组织重点企事业单位赴“双一流”高校开展
“才聚 XX”系列引才活动。优化事业单位公开招聘流程，简化高
层次人才引进手续，上半年完成XX批次事业单位公开招聘工作。
2.优化人才服务。深化职称制度改革，下放评审权限，畅通
非公有制经济组织和社会组织人才职称申报通道。落实人才安居、
子女入学等配套服务政策，营造近悦远来的人才发展生态。
3.夯实基层基础。做好“三支一扶”计划招募工作，引导人才
向艰苦边远地区和基层一线流动。完成 XXXX 名事业单位工作
人员年度考核和奖励工作，激励干部担当作为。
（五）维护和谐稳定，劳动关系治理效能显著
坚持源头治理、多元化解，全力维护劳动者合法权益和社会
大局稳定。上半年，全市劳动人
