集团公司 2026 年上半年统战工作总结
2026 年上半年，集团公司党委紧紧围绕全国统战部长会议
精神和上级党委关于统战工作的决策部署，以习近平总书记关于
做好新时代党的统一战线工作的重要思想为根本遵循，深入贯彻
中共二十届四中全会精神，着眼服务集团改革发展中心任务，凝
聚各方力量、汇聚各方智慧，统战工作各项任务扎实推进，呈现
出良好发展态势。
一、工作开展情况
（一）加强政治引领，筑牢思想共识根基
以学习贯彻习近平总书记关于统一战线工作的重要思想为
主线，持续深化统战成员思想政治引领工作。
一是扎实开展专题学习。集团党委统战工作领导小组召开 2
次专题学习会，组织党外人士、民主党派成员、无党派代表人士
深入学习全国统战部长会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定
性意义，坚决做到“两个维护”，进一步筑牢团结奋斗的共同思
想政治基础。
二是强化日常教育引导。利用集团党委理论学习中心组、
“三会一课”等载体，将统战理论纳入培训课程体系，上半年累
计开展专题教育培训 4次，参与统战成员及相关人员 110余人次，
引导党外人士增强政治认同、思想认同、情感认同。
三是组织专题调研考察。组织党外人士和新的社会阶层代表
人士参与集团重点项目调研活动，引导其把握经济社会发展大势，
在服务集团高质量发展中发挥积极作用。
（二）落实责任制度，完善统战工作格局
认真落实党委统战工作责任制，持续推动大统战工作格局向
纵深延伸。
一是健全组织领导体系。集团党委统战工作领导小组保持正
常运转，上半年召开全体会议 1 次，研究部署全年重点任务，明
确各成员单位职责分工，形成党委统一领导、统战部牵头协调、
相关部门各负其责的工作格局。
二是压实主体责任。各分子公司党委将统战工作纳入年度党
建工作整体部署，党委书记切实履行统战工作第一责任人职责，
层层传导责任压力，上半年各基层单位共召开统战专题工作会议
16 次，有力推动统战各项工作落地落实。
三是完善考核机制。将统战工作开展情况纳入基层党建考核
评价体系，加强对各单位落实统战工作责任制情况的督查检查，
以考核促落实、以督查促提升，确保统战工作有布置、有落实、
有反馈。
（三）发挥代表人士作用，积极服务发展大局
紧紧依托集团党外代表人士资源，引导统战成员围绕集团改
革发展建言献策、贡献力量。
一是搭建参政议政平台。集团党委分别于 3 月、5 月两次组
织党外知识分子、民主党派成员代表与集团领导班子开展座谈交
流，围绕集团“十五五”发展规划、绿色低碳转型、人才队伍建
设等重点议题广泛听取意见建议，党外人士提出意见建议 23 条，
已转化采纳 12 条，有力推动集团科学决策。
二是推进“同心・建功”行动。组织集团内党外技术专家、
管理人才参与“同心・建功”专项行动，重点围绕生产安全、节
能降耗、技术创新等方面开展专项调研和技术攻关，上半年共形
成调研报告 6 篇，为集团高质量发展提供了有力的智力支持。
三是加强代表人士队伍建设。建立完善集团党外代表人士信
息台账，加强日常联系和培养锻炼，向上级党委推荐参政议政代
表候选人 2 名，集团代表人士队伍结构进一步优化。
（四）聚焦重点群体，统战工作全面深化推进
结合集团实际，扎实做好各统战重点群体的联系服务工作。
一是做好民营经济人士统战工作。贯彻落实上级关于促进民
营经济“两个健康”工作部署，集团统战部门会同工商联积极跟
进与集团有合作关系的民营企业经营动态，开展专项走访服务 3
次，帮助协调解决实际困难 5 项，切实引导民营经济人士稳定预
期、坚定信心，为集团产业链供应链稳定贡献力量。
二是加强新的社会阶层人士工作。依
