在2026年党建和党风廉政建设半年工作总结部署会上的讲话

在2026年党建和党风廉政建设 半年工作总结部署会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县自然资源和规划系统2026年党建 和党风廉政建设半年工作总结部署会，主要目的是深入学习贯 彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和最新指示精 神，全面复盘上半年我局党建和党风廉政建设工作，深刻剖析 当前存在的问题与挑战，精准部署下半年重点任务，动员全局 上下进一步统一思想、提高认识、压实责任，以高质量党建引 领和保障*县自然资源和规划事业实现更高质量的发展。刚 才，我们共同观看了廉政警示教育片《清风护航》，影片中的 案例触目惊心、发人深省，为我们每一位同志都敲响了长鸣的 警钟。随后，各党支部书记分别作了半年工作汇报，既晒出了 成绩、亮出了特色，也实事求是地查摆了问题、明确了方向。 总的来看，会议的前半程内容充实、重点突出，达到了相互学 习、相互借鉴、共同提高的预期效果。下面，结合大家的汇报 和我个人的思考，我讲三点意见。 一、肯定成绩，正视差距，全面复盘上半年党建和党风廉政 建设工作 今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，局党组团结带领 全局广大党员干部职工，坚持以党的政治建设为统领，深入开 展正确政绩观学习教育，扎实推进党建工作与业务工作深度融 合，取得了阶段性成效。回顾上半年的工作，我们有以下几个 方面的特点： （一）政治引领坚强有力，思想根基持续夯实。局党组始终 把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指 导实践、推动工作。严格落实“第一议题”制度，及时传达学 习党中央及省市县委最新精神，确保全体党员干部在思想上、 政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一 致。上半年组织党组理论学习中心组集中学习，举办专题读书 班2期，各党支部开展“三会一课”和主题党日活动，全局干部 职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到持续提升。 特别是围绕正在深入开展的正确政绩观学习教育，全局上下认 真对标对表，主动查摆自身在履职尽责中存在的偏差和不 足，初步形成了“为民务实、担当实干”的良好氛围。但我们 也必须清醒地看到，政治学习“上热中温下冷”的现象依然存 在，个别支部的学习存在走形式、走过场的问题，把“学 了”当“学好了”，把“传达了”当“落实了”，这种苗头性 问题必须引起我们的高度警觉，在下半年的工作中切实加以纠 正。 （二）责任体系健全完善，管党治党有力推进。我们严格落 实党建工作责任制和党风廉政建设“一岗双责”，年初即召开 专题部署会，层层签订责任书，将管党治党压力传导到每一个 支部、每一名党员，形成了齐抓共管的良好局面。建立了“局 党组统一领导、机关党委具体负责、各支部抓好落实”的三级 责任体系，定期听取各支部工作汇报，研究解决党建工作中的 实际问题。在党风廉政建设方面，我们开展了廉政风险点排 查“回头看”行动，对土地出让、项目审批、资金使用、规划 调整等关键岗位和重点环节，逐一梳理风险隐患，制定防控措 施26条，推动“不能腐”的制度笼子越扎越紧。但实事求是地 讲，责任传导“层层递减”的问题尚未得到根本解决，个别科 室负责人仍然存在“重业务、轻党建”的惯性思维，认为只要 业务工作不出错，党建工作“过得去就行”，没有真正把管党 治党的政治责任扛在肩上、抓在手上，这种思想偏差在下半年 必须坚决纠正，真正做到党建工作与业务工作同谋划、同部 署、同推进、同考核。 （三）组织基础不断夯实，战斗堡垒作用有效发挥。各党支 部标准化、规范化建设水平稳步提高。我们持续推进“最强党 支部”创建活动，对组织设置、组织生活、党员教育管理等进 行了全面规范和提升。上半年，完成了支部的换届选举工 作，选优配强了支部班子，党员队伍结构进一步优化。在重点 项目要素保障、耕地保护、地质灾害防治等急难险重任务 中，各党支部充分发挥了战斗堡垒作用，广大党员冲锋在前、 勇挑重担，展现了良好的精神风貌。特别是在今年的汛期地质 灾害防治工作中，由党员骨干带头的巡查排查队伍，累计排查 隐患点，用实际行动诠释了“一个支部一座堡垒、一名党员一 面旗帜”的铮铮誓言。然而，我们也要看到，个别支部的组织 生活质量仍然不高，“三会一课”存在“念文件、读报纸”的 固化模式，批评与自我批评“隔靴搔痒”，民主评议党员“走 过场”，这些问题的存在，说明我们的组织建设还有很大的提 升空间，必须在下半年持续用力、久久为功。 （四）作风建设持续深化，新风正气加速充盈。我们持之以 恒纠治“四风”，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中 整治，干部队伍的精神面貌和工作作风呈现出积极向上的新气 象。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强对公务接 待、公车使用、办公用房等方面的监督检查。深入推进“放管 服”改革，不动产登记办证时限进一步压缩，“一网通办”覆 盖率持续提升，群众满意度保持在95%以上。特别是在解决历史 遗留问题方面，我们主动担当、靠前服务，为7个“问题楼 盘”化解了办证难题，真正把“为民办实事”落到了实处，得 到了社会各界的广泛好评。成绩来之不易，经验弥足珍贵，这 是全局上下团结拼搏、苦干实干的结果。但我们必须清醒地认 识到，作风建设的成果还是初步的、阶段性的，“四风”问题 的顽固性和反复性不容低估，稍有松懈就可能反弹回潮，必须 保持定力、常抓不懈，以永远在路上的坚韧和执着，持续巩固 拓展作风建设成效。 二、深挖问题根源，精准画像当前存在的突出短板与薄弱环 节 成绩不讲跑不了，问题不讲不得了。在肯定成绩的同时，我 们必须保持清醒的头脑，正视我们自身存在的突出问题。从上 半年的工作运行情况和群众、企业的反馈来看，我们的队伍建 设还存在一些不容忽视的短板，少数同志在思想观念、履职能 力和工作作风等方面，与高质量发展的要求相比，还有不小的 差距。如果不能及时有效地解决这些问题，不仅会影响我们部 门的形象和公信力，更会制约全县自然资源和规划事业的健康 发展。 （一）思想观念层面，“看客心态”和“路径依赖”依然存 在。一是宗旨意识有所淡化，服务群众不够贴心。个别同 志“官本位”思想仍未根除，“门难进、脸难看、事难办”的 现象虽有改观，但“微笑不办事、热情不服务”的“软钉 子”问题在个别窗口和科室依然存在。面对群众的急难愁 盼，不是主动想办法、找出路，而是习惯于搬条条框框“设路 障”，把“按规定办”当作推诿塞责的挡箭牌，让群众来回 跑、反复跑，严重损害了党和政府的形象。二是改革创新的意 识和能力不足。一些同志对新的发展理念、新的政策法规学习 不深、研究不透，面对国土空间规划编制、耕地保护新要求、 自然资源资产产权制度改革等新课题，存在“本领恐 慌”和“能力不足”的问题，工作方法陈旧，习惯于“老方子 治新病”，缺乏创造性开展工作的思路和魄力，导致一些改革 创新举措在基层落地困难、成效打折。三是全局观念和协作意 识不强。个别科室、单位之间缺乏有效的沟通和配合，遇到涉 及多个部门的工作，不是主动上前一步、协同作战，而是推诿 扯皮、“各扫门前雪”，导致工作出现衔接空档和管理盲区。 有的同志对别的科室提出的协同请求消极应付、敷衍了事，缺 乏“一盘棋”的大局意识，影响了全局整体工作效能的提升。 这些思想观念上的偏差，虽然表现形式各异，但归根结底都是 党性修养不够、宗旨意识淡化的具体体现，必须通过持续深入 的思想教育和实践锤炼来加以克服。 （二）履职能力层面，“本领恐慌”和“专业短板”相互交 织。自然资源和规划工作政治性、政策性、专业性都很强，随 着新发展理念的深入贯彻和各项改革的纵深推进，对我们干部 的能力素质提出了新的更高要求。但从实际情况看，一些同志 的能力水平与岗位需要之间还存在较大差距。一是政策法规研 究不透、把握不准。有的同志对国土空间规划、生态文明建 设、资源集约节约利用、耕地保护等领域新出台的政策法规学 习不深、理解不透，导致在实际执行中出现“知其然不知其所 以然