天天金句精选（2026年7月24日）
1.紧盯“当前”争分夺秒保时效，着眼“长远”系统协同提
质效，强化“保障”汇集要素促长效，狠抓“落实”合力推动
见实效。
2.以坚定的信念砥砺担当之志，以赤诚的初心激发奋斗之
勇，坚决摒弃敷衍塞责、推诿扯皮、畏首畏尾的工作作风，时
时刻刻把责任放在心上、扛在肩上。
3.铸牢绝对忠诚的政治品格，锻造堪当重任的干部队伍，建
强全面过硬的战斗堡垒，涵养创新实干的时代新风，永葆清正
廉洁的政治本色，凝聚团结奋斗的磅礴伟力。
4.把握历史方位，坚定发展信心，全力抢抓机遇，沉着应对
挑战，不断拓展发展新空间、塑造发展新优势、开辟发展新境
界。
5.营造绝对忠诚的政治生态、建设坚强有力的组织堡垒、打
造堪当重任的过硬队伍、保持正风反腐的高压态势、树立实干
为民的鲜明导向。
6.既要“挂帅”，更要“出征”。对重点工作、难点问题不
能只提口号、只提标准、只提要求，不能总是议一议、等一
等、想一想，必须亲自过问、亲自部署、亲自推动、亲自协
调，更要敢于拍板。
7.整改整治不能半途而废，要一抓到底、久久为功，坚持新
官理旧账，看现场、摸实情，静下心来研究、绞尽脑汁想办
法，坚决不增加不符合政策的债务，坚决不投建没有资金来源
的项目，以领导工作紧一紧、资源财力紧一紧、“跳起来能够
摘到桃子”的干劲，着力解决一批群众反映强烈的问题、拖在
那里没有清理的问题。
8.巩固发展整改整治成果，把教训转化为经验、把经验转化
为制度，既退去片面政绩观的“高烧”，又鼓解放思想、因地
制宜、开拓创新的实劲。
9.凡是有利于增进民生福祉的事，就要尽心竭力去办；凡是
群众反映强烈的问题，就要动真碰硬去改，真正做到知民情、
解民忧、暖民心。
10.既要大胆讲政治，又要善于讲政治；既要改革创新，又
要守正创新；既要敢于斗争，又要善于斗争；既要善于破
题，又要善于解题；既要立足当前，又要着眼长远。
11.存有畏难畏险的“怕”字心结、避事避责的“躲”字心
态、敷衍应付的“推”字作风，面对矛盾绕道走，碰到难题往
后退，履职尽责打折扣。
12.“担当”二字根植灵魂、重逾千钧，是使命所系、事业
所需。能否知责于心愿担当、担责于身敢担当、履责于行善担
当，是检验党员干部政绩观的“试金石”。
13.在感恩奋进中锻造了政治忠诚的“地区实践”，在破局
突围中书写了共克时艰的“奋斗篇章”，在加压奋进中开创了
跨越赶超的“全新局面”，在苦干实干中交出了群众满意
的“高分答卷”，在砥砺前行中积累了弥足珍贵的“奋进经
验”。
14.是夯实基础、全面发力的关键时期，是扬长补短、全面
崛起的关键阶段，是系统提质、整体跃升的重要阶段，是抢抓
机遇、跨越赶超的重要时期。
15.筑牢政治建设之魂、夯实战斗堡垒之基、严把选人用人
之关、永葆清正廉洁之风。
16.锤炼绝对忠诚的政治品格，锻造担当有为的干部队
伍，筑牢坚强有力的战斗堡垒，巩固风清气正的政治生态。
17.发扬斗争精神，面对矛盾问题敢于迎难而上、挺身而
出、负责到底，以钉钉子精神逐个破解，以“啃硬骨头”劲头
久久为功，以“拔寨”之势攻坚克难。
18.激活内生动力，破除安于现状、畏难避事、求稳怕错的
消极心态，树立“不进则退、慢进亦退”的争先意识，把考核
压力转化为奋起直追的动力、创新突破的活力、担当作为的效
力，自我加压、主动作为，以百分之百的努力创造性开展工
作。
19.考核工作展现发展态势，衡量干部作风，检验工作实
绩，排名靠后是警钟、更是鞭策。考核排名靠后的单位要提高
思想认识，重视差距不足，摒弃“不愿担当、畏难退缩、推诿
散漫”的消极心态，增强争先进位的责任感、紧迫感，振奋精
神、奋起直追，以新官理好旧账的担当从严从实抓好整改落
实，全力打好“翻身仗”。
20.发挥考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，破除
懈怠思想，强化担当作为，正视问题短板、深刻查摆根源、全
面整改提升。
21.矢志不渝保一方平安，履职尽责增一方保障，不忘初心
促一方发展，牢记使命护一方生态，担当扛责夯一方基础。
22.建设富有活力的创新城市，以创新增动力、以改革激活
力、以开放拓潜力，精心培育创新平台、发展创新产业、集聚
创新人才。
23.敢作敢为、善作善成，对重大问题敢负责，对棘手问题
敢接手，不怕难、不惧险，不后退、不言败，始终保持干劲、
冲劲、闯劲，坚决摒弃以不出事为准则的安全标准、贪图安逸
享受的思想作风、花拳绣腿的形式主义。
24.考核严起来，实干才会蔚然成风；标尺亮出来，成效才
会货真价实。以实绩考核校准履职偏差、以刚性评价倒逼担当
作为。
25.提振信心，在把握大势中抢抓风口；深耕主业，在苦练
内功中发展壮大；求新求变，在技术创新中抢占
