党委办 2026 年上半年工作总结及下半年工作
思路
今年以来，党委办公室紧紧围绕集团中心工作部署，坚持以
“统筹力、参谋力、保障力”三力提升为牵引，在繁杂事务中锚
定主线，在高频运转中追求精进，各项工作扎实有序推进。
一、上半年工作总结
（一）中枢运转更加高效顺畅
以制度管人、流程管事，着力破解办文办会办事中的“中梗
阻”。推行收文限时流转、发文多重校核机制，上半年累计收文
459 件、发文 158 件，做到“急件不过夜、要件不隔天”。办理
县领导批示件 19 件、交办工单 12 件，实现“件件有回音、事事
有落实”。通过高频督查督办，有效打通部门协作壁垒，指令传
达时间缩短，执行反馈效率明显提高。
（二）以文辅政更加精准有力
坚持“站位高、落点实、表述新”的文稿标准，上半年累计
完成领导讲话稿、专项汇报、调研材料等各类文稿 60 余篇。宣
传板块着力打破“内循环”，微信号发布推文 81 篇，市级以上媒
体录用 18 篇、县级媒体录用 65 篇；开设《2025 答卷》《城市烟
火》专栏，多角度讲好城投发展故事；政务公开发布 51 篇，信
息公开规范化水平持续提升。
（三）党建工作更加扎实深入
统筹落实树立和践行正确政绩观学习教育各项任务，上半年
开展集中研讨 28 次，警示教育活动 14 场，“书记讲党课”活动
14 场；参加“走企！‘浙’样的党组织·奋进季”专题展示活动，
相关内容在“浙江党建”微信展播；突出典型引路，机关支部 1
人获评“市级优秀党务工作者”称号，以榜样力量激励全体干部
职工担当作为。
（四）人事管理更加规范有序
稳步推进人事数字化业务落地，完成 9 名转业士官薪酬核算
补发、2 名职工退休手续办理，完成建设公司社保公积金开户及
人员社保关系转移。按期续签 8 份劳动合同，动态更新用工台账，
持续规范集团人事用工管理体系。同时注重人文关怀，积极营造
留人育人良好氛围，为集团发展提供坚实的人力资源支撑。
（五）服务保障更加坚实可靠
会务、食堂、车辆、信访、民生工单等后勤保障工作周密落
地，上半年保障各类会议 488 场；
