新时代企业思想政治工作赋能职工凝聚力建设
研究
在新时代高质量发展战略背景下，企业的核心竞争逐渐从技
术、资源竞争转向人才与团队软实力的竞争，职工队伍的稳定性
与凝聚力是企业可持续发展的核心基石。思想政治工作作为企业
统一思想、凝聚人心、汇聚力量的优良传统与政治优势，是新时
代企业治理体系建设的重要内容。现阶段年轻职工逐步成为企业
主力军，其思想观念、价值诉求、职业需求更加多元化，传统说
教式、形式化的思政工作模式已无法适配新时代职工发展需求，
极易出现职工思想涣散、工作积极性不足、团队协作能力薄弱等
问题。在此背景下探究企业思想政治工作赋能职工凝聚力建设的
有效路径，推动思政工作贴近职工、融入生产、赋能发展，对企
业稳定人才队伍、塑造优良风气、实现长效发展具有重要的现实
意义。
一、新时代企业思想政治工作赋能职工凝聚力建设的措施
（一）强化思想价值引领，筑牢职工共同理想信念。思想统
一是凝聚团队力量的根本前提，新时代企业思想政治工作需以价
值引领为核心，筑牢全体职工团结奋进的思想根基。企业需摒弃
传统单一说教的工作模式，结合企业发展愿景与时代发展理念，
常态化开展形势政策教育、企业文化宣讲、红色主题教育等，将
爱岗敬业、实干担当、创新进取的正向价值观融入职工日常思想
教育中。同时，立足企业发展实际，向职工普及企业发展战略、
行业发展趋势与岗位价值，让职工清晰认知个人成长与企业发展
的共生关系，破除职工消极懈怠、得过且过的负面思想。
（二）深耕人文关怀服务，增强职工企业归属感。人文关怀
是思想政治工作的核心温度，也是拉近企业与职工距离、凝聚人
心的关键举措。新时代职工不仅关注薪资待遇，更注重职业获得
感、幸福感与归属感，这就要求企业思政工作跳出“ 重教育、
轻服务” 的误区，坚持以职工为中心的工作理念。企业需建立
常态化职工思想摸排与谈心谈话机制，定
