国有企业党委2026年上半年意识形态工作总结
今年以来，市*公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深
入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实党中央、省委、市委关于
宣传思想和意识形态工作各项部署，牢牢把握党管意识形态根本原则，紧紧围绕交
通基础设施建设、道路运营管理、交通产业发展、投融资保障等公司中心任务，压
紧压实意识形态工作责任制，抓实理论武装、舆论引导、阵地管控、风险防范各项
重点工作，持续巩固公司意识形态领域平稳向好态势，为推动全市交通运输事业高
质量发展、打造现代化综合交通投融资平台提供坚强思想保证、精神动力和舆论支
撑。
一、主要工作情况
（一）健全责任体系，强化统筹推进，牢牢掌握意识形态工作领导权。公司党
委深刻认识意识形态工作是党的一项极端重要的工作，坚持把意识形态工作摆在党
委重要议事日程，构建党委统一领导、宣传部门牵头协调、各党支部分工落实、全
员协同参与的工作格局，做到守土有责、守土负责、守土尽责。一是完善工作机
制，压实层级责任。将意识形态工作纳入全面从严治党、党建工作总体布局，与工
程项目建设、运营管理、安全生产、经营发展同谋划、同部署、同推进、同考核。
调整充实意识形态工作领导小组，修订《公司党委意识形态工作责任制实施细
则》，清晰划定党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，明
确各党支部直接工作责任。上半年党委专题研究意识形态工作*次，组织意识形态领
域风险分析研判*次，定期梳理职工思想动态、项目舆情隐患、宣传阵地管理等重点
问题，形成研判报告向上级党委报送，针对排查发现的薄弱环节逐项制定整改举
措。党委书记带头履行第一责任人职责，对意识形态重大事项亲自部署、重点舆情
亲自调度、突出风险亲自处置；班子成员结合分管工程项目、下属子公司，常态化
抓好分管领域意识形态管理，层层传导工作压力。二是坚持领学促学，抓实中心组
学习。严格落实党委理论学习中心组“第一议题”制度，持续跟进学习习近平总书记关
于意识形态、文化建设、交通运输发展、国有企业改革发展和党的建设重要论述。
上半年组织党委理论学习中心组集中学习共*次，开展专题研讨*次，其中设置意识
形态工作专题学习研讨*次。采取集中研学、实地研学、个人自学相结合方式，把理
论学习与项目调研、企业经营、信访维稳有机结合，推动班子成员不断提高政治判
断力、政治领悟力、政治执行力，自觉运用党的创新理论分析研判意识形态领域形
势。三是完善考核督导，推动落地见效。将意识形态工作纳入基层党支部党建考
核、党支部书记述职评议重要内容，作为干部评优评先、选拔任用重要参考。公司
党委结合党建督查，对下属党支部意识形态工作开展常态化督导检查，重点检查理
论学习落实、宣传阵地管理、职工思想教育、舆情风险防范等情况，针对学习不深
入、阵地管理宽松软、风险排查不细致等问题现场反馈、限期整改，倒逼各项工作
任务落地落实。
（二）深化理论武装，凝聚思想共识，夯实高质量发展思想根基。始终把思想
建设作为基础性工作，持续推动党的创新理论进项目、进班组、进一线职工，推动
理论学习从“被动参与”转向“主动践行”，引导全体干部职工筑牢信仰之基、补足精神
之钙、把稳思想之舵。一是抓实常态化理论学习。持续深化党的创新理论学习宣
传，扎实开展学习教育，依托“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组、项目临时
党支部学习会等载体，组织全体党员、一线职工系统学习党的创新理论、交通强国
建设纲要、省市交通发展规划。用好线上学习平台，发动全体职工常态化开展线上
自主学习，党员示范引领、职工广泛参与，持续保持较高学习活跃度。依托读书
班、专题宣讲等形式，组织党员干部交流学习体会，紧密结合道路建设、公路运
营、物流产业、项目征拆等工作实际开展研讨，推动理论学习成果转化为破解项目
推进难题、提升运营服务质效的务实举措。二是厚植为民服务理念，践行国企使命
担当。坚持以人民为中心的发展思想，把意识形态工作成效体现在服务群众、改善
民生交通保障上。持续畅通群众诉求渠道，聚焦道路通行、公交运营、工程施工噪
声扬尘、项目征地拆迁等群众关心关切问题，落实领导接访、下沉走访制度，主动
倾听职工、群众意见诉求。组织党员志愿服务队伍深入项目沿线社区、村镇开展交
通政策宣传、便民志愿服务，用心用情解决群众出行急难愁盼，着力打通服务群
众“最后一公里”，以交通项目建设实效、优质运营服务提升群众获得感。三是增强斗
争意识，防范化解各类风险。坚持底线思维，增强忧患意识，统筹发展和安全，常
态化教育引导干部职工发扬斗争精神、增强斗争本领。针对交投行业特点，重点紧
盯工程建设、资金管理、安全生产、劳动关系、网络舆论等意识形态风险高发领
域，要求各级管理人员主动直面
