国企领导关于树立和践行正确zjg学习教育专题党课

国企领导关于树立和践行正确 zjg 学习教育专 题党课 同志们： 今天我们召开这次专题党课，主要任务是深入学习贯彻党的 二十大及历次全会精神，全面落实习近平总书记关于树立和践行 正确政绩观的重要论述，按照党中央、国务院国资委党委及上级 党委关于开展政绩观学习教育的部署要求，紧密结合我公司（集 团）2026 年改革发展与党建工作实际，引导全体党员干部特别 是各级领导干部，深刻回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、 靠什么树政绩、如何评价政绩”等根本性问题。国有企业是中国 特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的 重要支柱和依靠力量。国企领导干部的政绩观，直接关系到国有 经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，关系到 国家战略的落实，关系到职工群众的福祉。我们必须深刻认识到， 树立和践行正确政绩观，是坚持党对国有企业全面领导的必然要 求，是推动企业高质量发展、服务国家发展大局、实现国有资产 保值增值、提升职工幸福指数的思想根基和行动指南。下面，我 围绕这个主题，与大家交流几点认识和体会。 一、深化思想认识，把握正确政绩观的核心要义 正确的政绩观，是党性原则、价值追求和责任担当在领导企 业改革发展实践中的集中反映。我们必须从思想源头上正本清源， 确保企业各项工作始终符合党的要求、国家需要和职工期待。 （一）坚守初心使命，明确“为谁创造政绩”的根本立场。 政绩的归属问题，是政绩观的“定盘星”。习近平总书记强调， “国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力 量”。我们创造政绩，首先要回答为谁服务的问题。正确的政绩 观，必须牢牢站稳党和国家立场、人民立场、职工立场。这意味 着，我们的一切工作都要以增强国有经济“五个力”为目标，以 服务国家战略为导向，以保障职工合法权益、促进职工全面发展 为依归。要坚决反对将企业视为“独立王国”、将业绩视为个人 “功劳簿”的错误倾向，杜绝那些损害国家利益、侵蚀国有资产、 漠视职工诉求的所谓“业绩”。我们所追求的政绩，应当是符合 国家战略方向、经得起市场检验、有利于企业长远发展、能够让 职工共享成果的实绩。 （二）紧扣发展主题，厘清“创造什么政绩”的目标内涵。 创造什么样的政绩，决定了企业发展的路径和成效。当前，我国 经济发展进入新常态，国企改革进入深水区，发展要求更高、挑 战更多。树立和践行正确政绩观，必须完整、准确、全面贯彻新 发展理念，将其深度融入公司战略规划、生产经营、改革创新全 过程。对于国有企业而言，高质量发展意味着：一是发展质量要 优，要不断提升核心竞争力与核心功能，实现质量更高、效益更 好、结构更优的发展；二是改革效能要强，要在完善中国特色现 代企业制度、优化布局结构、深化混合所有制改革等方面取得实 质性突破；三是创新驱动要足，要加大关键核心技术攻关，培 育发展新质生产力；四是风险防控要牢，要统筹发展和安全， 有效防范化解各类风险；五是社会责任要实，要在绿色发展、乡 村振兴、民生保障等方面展现担当。这就要求我们必须克服“重 规模轻效益、重速度轻质量、重短期轻长远”的惯性思维，树立 “功成不必在我、功成必定有我”的胸怀格局。要甘于做打基础、 利长远、增后劲的工作，比如在科技创新上持续投入，在市场开 拓上深耕细作，在人才培养上久久为功，在管理提升上精雕细琢， 为企业基业长青筑牢根基。 （三）弘扬实干精神，践行“靠什么创造政绩”的实践准则。 政绩不会凭空而来，必须依靠真抓实干、艰苦奋斗。正确的政绩 观，最终要体现为求真务实、担当作为的实际行动。“空谈误国， 实干兴邦”，国企的辉煌成就是一代代干部职工实干奋斗出来的。 树立和践行正确政绩观，必须大力弘扬企业家精神、工匠精神、 劳模精神。对于国企领导干部来说，实干意味着：一是要遵循经 济规律和企业发展规律，坚持科学决策、民主决策、依法决策， 不搞主观臆断、盲目蛮干；二是要深入基层、深入市场、深入一 线，掌握实情、精准施策，使各项工作举措符合客观实际和职工 意愿；三是要发扬钉钉子精神，对定下的战略、部署的任务，一 锤接着一锤敲，直到抓出成效；四是要敢于动真碰硬，勇于破解 历史遗留问题、改革深层次矛盾、发展中的瓶颈制约。要坚决反 对形式主义、官僚主义，不能以会议落实会议、以文件落实文件， 不能搞华而不实的“形象工程”“数字游戏”，而要把解决问题的 成效、改革发展的成果、职工群众的评价作为检验工作的最终标 准。 二、结合企业实际，落实正确政绩观的实践要求 树立和践行正确政绩观，必须紧密联系我公司（集团）在 2026 年面临的新形势、新任务、新挑战，将其转化为推动工作 的具体思路、有效方法和检验标尺。 （一）强化政治引领，把准企业发展“航向标”。坚持党的 领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。树立和践行 正确政绩观，首先要不断提高政治能力，善于从政治高度观察和 处理经济问题、企业问题。一是要深刻领悟“两个确立”的决定 性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”，确保企业改革发展始终沿着党中央指引的方向前进。二是 要自觉将公司工作置于国家发展全局和行业发展趋势中谋划，不 折