2026 年度保密工作典型经验材料：税务实干
筑密盾 制度赋能守底线
为深入学习贯彻习近平总书记关于保密工作的重要指示批
示精神，全面落实上级税务系统保密工作部署，税务局紧扣税收
征管特点，聚焦涉密数据多、流转环节广、接触人员杂的实际，
坚持"小切口、深推进"的工作思路，以制度建设为纲、以技术防
控为盾、以教育引导为魂，探索形成了一套务实管用的保密工作
体系，有力保障了税收数据安全和国家秘密万无一失。现将主要
做法汇报如下。
一、健全机制抓规范，织牢保密"责任网"。一是构建"三级
联动"责任体系。建立由局党委统一领导、分管副局长牵头协调、
办公室具体落实的保密工作架构，逐级签订保密责任书，将保密
职责嵌入岗位说明书，形成一级抓一级、层层有担当的工作格局。
明确各科室负责人为本科室保密工作第一责任人，做到业务工作
推进到哪里，保密责任就延伸到哪里。二是推行"一岗一档"管理
模式。针对税务系统岗位类别多、涉密程度不同的实际，按照征
管、稽查、纳服、行政等条线，分类建立涉密岗位台账，逐人明
确保密等级、接触范围和管理要求。对新入职、岗位调整及离职
人员实行动态跟踪管理，做到人员变动与保密权限同步调整，坚
决杜绝"人走密留"的现象。三是完善"闭环管控"制度链条。修订
完善《涉密文件管理规定》《涉税数据安全管理办法》等 X 项制
度，覆盖涉密信息的产生、传递、使用、存储和销毁全生命周期，
确保每个环节有章可循、有据可查，实现保密管理从"粗放式"向
"精细化"转变。
二、深化教育强意识，拧紧保密"思想阀"。一是抓好"关键
少数"示范引领。将保密法律法规纳入局党委理论学习中心组学
习计划，班子成员带头参加保密知识测试，以"头雁效应"带动全
局上下形成学密、知密、守密的浓厚氛围。2026 年以来，局党
委专题研究保密工作 X 次，班子成员带头参加保密培训 X 场次。
二是抓好"全员覆盖"常态教育。利用每周集中学习日、月度业务
讲堂等载体，采取"以案释法+互动研讨"的方式，组织干部职工
学习税务系统典型泄密案例，深刻汲取教训、举一反三。将保密
教育纳入新录用公务员初任培训和干部在职培训必修课程，实现
保密教育与业务提升同频共振。全年累计开展保密专题培训 X
次，覆盖干部职工 X 人次。三是抓好"关键节点"提醒警示。在重
大税收改革推进期、征期集中办理期、年度汇算清缴期等涉密数
据密集流转时段，通过工作群推送保密提醒、张贴警示标语、开
展突击抽查等方式，强化干部职工的保密警觉性，防止因工作节
奏加快而放松保密要求。
三、科技赋能提效能，筑起保密"防火墙"。一是实施"物理
隔离"硬举措。严格落实涉密计算机与互联网计算机"双机分离"
要求，在全局范围内开展终端设备专项排查，逐一核实设备用
