2026 年上半年国企公司党建品牌创建暨机关
特色党建工作总结
2026 年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会
精神，紧扣“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇布局的关
键节点，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的鲜明
导向。半年来，我们聚焦党建品牌创建这一核心引擎，以“顶层
设计”固本强基，以“内涵深化”提质增效，以“融合互促”激
发活力，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”跨越，不
仅擦亮了“红色引擎”的金字招牌，更将党的政治优势转化为企
业高质量发展的竞争优势。
一、坚持顶层规划，在“精耕细作”中构建品牌体系
品牌创建非一日之功，需久久为功、系统谋划。上半年，公
司党委摒弃“撒胡椒面”式的零敲碎打，确立“目标导向、标准
引领、全域推进”的工作思路，构建起层次分明、特色鲜明的党
建品牌矩阵。
一是绘好“一张图”，明确创建路径。党委牵头制定《2026
年党建品牌深化提升实施方案》，确立“一企一品、一支部一特
色”的创建目标。我们深入剖析企业产业特质与文化基因，指导
各级党组织找准“创建目的、创建路径、创建内容”三大坐标。
针对机关部门，侧重打造“服务型、效能型”品牌；针对生产一
线，侧重打造“攻坚型、创新型”品牌。通过广泛动员、层层部
署，形成了上下联动、全员参与的生动局面，确保品牌建设有
章可循、有据可依。
二是立好“一把尺”，规范创建标准。对标行业一流，建立
包含“名称概念、标识释义、核心理念、工作机制、党建成效”
在内的五维评价标准。我们推行“立项－培育－验收－推广”的
全周期管理流程，严把入口关与质量关。上半年，对全司 30 余
个申报项目进行初审，剔除同质化严重、内涵空洞的项目*个，
重点扶持具有示范潜力的项目*个，确保每一个品牌都立得住、
叫得响、推得开。
三是育好“一片林”，形成集群效应。在巩固原有“*”等成
熟品牌基础上，孵化出“数智先锋”“绿色匠心”“廉洁护航”等
一批新锐品牌。这些品牌既有统一的价值内核，又具有鲜明的个
性特征，呈现出百花齐放、百家争鸣的良好生态，实现了从“单
点突破”到“全面开花”的华丽转身。
二、坚持内涵深化，在“迭代升级”中擦亮品牌底色
品牌生命力在于内涵，影响力在于实效。我们坚持把丰富品
牌内涵作为重中之重，推动党建工作由“虚”变“实”、由“软”
变“硬”。
一是固化经验，让品牌“有根”。注重将实践中形成的好做
法、好经验上升为制度规范。上半年，我们系统梳理了近年来在
党员积分管理、党建与业务融合等方面的成功案例，编印《党建
品牌典型案例集》，将“红色议事厅”“党员责任区”等有效载体
固化为长效机制。通过制度固化，避免了“人走政息”，确保了
品牌建设的连续性与稳定性，让优秀基因代代相传。
二是创新载体，让品牌“有形”。紧扣数字化时代特征，探
索“智慧党建+品牌创建”新模式。依托公司内部管理平台，上
线“党建品牌云展厅”，实现品牌故事线上展播、创建进度实时
监测、成效数据动态分析。同时，结合党纪学习教育常态化要求，
开展“品牌大家谈”“微党课竞赛”等活动，让党员在参与中感
悟品牌精神，在互动中增强品牌认同，使抽象的品牌理念变得可
触可感、入脑入心。
三是提炼精神，让品牌“有神”。深入挖掘品牌背后的文化
内核，将企业文化与党建文化深度融合。
