派驻组对监督对象开展树立和践行正确 zjg 学
习教育监督的总结报告
为深入贯彻落实习近平总书记关于树立和践行正确政绩观
的重要论述，全面落实上级纪委监委关于专项监督工作部署要求，
切实纠治监督单位党员干部政绩观错位、偏差、虚化等突出问题，
充分发挥派驻监督探头、前哨、探头作用，近期，派驻 XX 纪检
监察组立足监督首要职责，聚焦驻在单位树立和践行正确政绩观
学习教育全流程、各环节，开展全方位、嵌入式、精准化专项监
督。本次监督紧扣 “政绩为谁而树、树什么样政绩、靠什么树
政绩” 核心命题，紧盯理论学习、对标检视、问题整改、作风
整治、建章立制五大关键，通过列席会议、查阅台账、实地核查、
座谈访谈、线索研判、随机抽查等多种方式，全程跟进、全程监
督、全程纠偏，有力推动驻在单位学习教育走深走实、见行见效。
现将专项监督工作开展情况总结如下：
一、专项监督组织实施情况
本次正确政绩观学习教育专项监督为期五个月，派驻纪检监
察组坚持政治引领、问题导向、精准施策、标本兼治工作原则，
统筹监督力量、细化监督举措、压实监督责任，构建起全方位、
多层次、常态化的专项监督体系，确保监督不缺位、不越位、不
断档。
一是高位统筹谋划，细化监督工作闭环。紧扣上级监督工作
方案，结合驻在单位职能特点、权力运行风险、干部队伍现状，
量身制定《正确政绩观学习教育专项监督实施方案》，明确 6 大
监督重点、18 项具体监督内容，细化阶段任务、责任分工、监
督举措和时间节点，建立 “清单式监督、台账化管理、销号式
整改” 工作机制。成立专项监督工作小组，由组内主要负责人
牵头抓总、分管干部具体落实，统筹推进专项监督各项工作，先
后召开专题部署会 3 次、监督研判会 5 次，动态校准监督方向、
梳理监督重点、破解监督难题，杜绝监督泛化、虚化、碎片化问
题。
二是全程嵌入跟进，压实主体监督责任。坚持 “监督跟着
学习走、执纪盯着问题改”，全程列席驻在单位党组（党委）专
题部署会、理论学习中心组研讨会、专题民主生活会、整改推进
会等重点会议 26 场次，实时监督学习教育部署推进、自查检视、
剖析整改全过程。常态化对接驻在单位党建、人事、办公室等职
能科室，建立每周对接、半月复盘、月度汇总工作机制，动态掌
握学习教育推进进度，精准督促驻在单位党组（党委）扛牢主体
责任、主要负责人履行第一责任人责任、班子成员落实一岗双责，
层层传导压力、逐级压实责任。
三是精准摸排核查，夯实监督工作质效。坚持下沉一线、直
面问题，摒弃纸面监督、台账监督，深入驻在单位各内设科室、
基层分支机构，开展实地督查 14 次，查阅学习资料、会议记录、
制度文件、项目台账、财务凭证等各类资料 320 余份，分层开展
干部座谈、个别访谈 116 人次，覆盖领导班子成员、中层干部、
年轻干部、基层一线工作人员，全面排查政绩观偏差、作风不实、
决策不科学、履职不作为等各类问题。同步结合信访举报、日常
监督、专项检查、线索处置情况，梳理研判苗头性、倾向性问题，
建立问题监督台账、整改落实台账、长效治理台账三本台账，实
现问题排查全覆盖、整改推进全闭环、监督治理全链条。
四是坚持严管厚爱，把握监督尺度边界。严格落实 “三个
区分开来” 要求，精准区分政绩观偏差的形式主义问题、履职
尽责的探索性失误、刻意违规的违纪违法行为，既坚持严的基调
不动摇，从严纠治急功近利、虚浮造势、重显绩轻潜绩、重规模
轻实效等突出问题，又坚持容错纠错、正向激励，保护干部干事
创业积极性，杜绝过度监督、泛化问责，推动形成求真务实、真
抓实干、为民履职的良好政治生态。
二、专项监督主要做法及工作成效
派驻纪检监察组立足派驻监督职能定位，聚焦学习教育
“学、查、改、治” 全链条，精准发力、靶向施治、从严监督，
以有力政治监督推动驻在单位彻底纠治政绩观错位问题，切实把
正确政绩观根植于心、落实于行、见效于岗，各项工作取得阶段
性扎实成效。
（一）紧盯理论学习监督，纠治学用脱节，筑牢思想根基。
坚持把理论武装作为践行正确政绩观的根本前提，重点监督驻在
单位理论学习是否入脑入心、是否贴合实际、是否学以致用，
坚决整治学习走过场、形式化、碎片化、学用两张皮等问题。重
点监督检查驻在单位 “第一议题”、理论学习中心组学习、支部
集中学习、专题读书班开展情况，严查是否存在应付式学习、抄
笔记式学习、以会代学、浅尝辄止等现象。监督推动驻在单位常
态化开展正确政绩观专题学习、专题研讨、警示教育，五个月内
累计开展党组理论学习中心组专题学习 12 次、专题研讨 4 次，
各支部集中学习 48 场次，组织观看政绩观错位典型案例警示教
育 6 场次，覆盖全体干部职工 320 余人次。针对监督发现的 3
项学习短板问题，即部分班子成员研讨发言结合工作不紧密、年
轻干部学习感悟不深刻、基层支部学习形式单一等问题，现场反
馈、当场督促整改，推动驻在单位优化学习模式，新增实地研学、
案例剖析、交流互评等学习载体 20 余个。通过精准监督，有效
杜绝了理论学习 “上热中温下冷” 现象，全体干部职工对正确
政绩观的核心要义、实践要求、纪律底线认知更加清晰，95%以
上干部能够结合岗位职责梳理政绩观践行差距，彻底扭转重业务
轻思想、重实干轻修为的片面认知，从思想源头拧紧政绩观 “总
开关”。
（二）紧盯自查检视监督，深挖短板弱项，精准靶向纠偏。
聚焦 “查短板、找症结、剖根源” 关键环节，全程监督驻在单
位问题自查检视工作质量，严查避重就轻、遮短护丑、泛泛而查、
查摆不深不透等形式主义问题，坚决防止检视工作走过场、搞形
式。督促驻在单位坚持上级点、自己查、群众提、互相帮、集体
议相结合，围绕决策部署落实、履职尽责担当、项目推进落实、
作风建设成效、民生实事办理、风险防控治理、廉洁自律落实 7
个重点领域，全面查摆政绩观错位、偏差、虚化问题。经监督把
关，驻在单位累计梳理班子层面问题 16 项、班子成员个人问题
68 项、中层及基层岗位问题 132 项，精准梳理出急功近利求成
效、重显性业绩轻长远治理、重部署落实轻闭环问效、服务群众
不深入、风险防控不扎实、创新担当不足等 6 类突出共性问题。
派驻组全程参与专题民主生活会、组织生活会监督，重点查摆批
评与自我批评是否辣味十足、是否直面问题、是否深刻剖析根源，
对 2 名班子成员查摆问题不具体、根源剖析不深刻、整改措施空
泛的问题，现场督促重新剖析、补充完善，坚决杜绝老好人思想、
敷衍应付心态，确保检视问题见人见事、见根见底、真实具体。
（三）紧
