2026 年中秋节前国企专题廉政党课：守好
“廉关”过中秋 清风正气护征程
同志们：
金秋将至，丹桂飘香。再过几天，就是 2026 年的中秋佳节。
在中国传统文化里，中秋象征着团圆、和谐与美好。但对于我们
国企党员干部而言，节日不仅是阖家团聚的温馨时刻，更是一场
关乎党性原则、纪律作风的“大考”。
今天这堂课，我不念文件、不搬教条，就想结合咱们国企这
几年的实际运行状况，和大家掏心窝子聊聊：在八项规定精神实
施十多年的背景下，为什么“四风”问题依然具有顽固性？在新
的行业形势下，我们该如何守住“廉关”，过一个清清爽爽、干
干净净的团圆节？
一、看清形势，莫把“节点”当“终点”
党的二十大以来，全面从严治党向纵深发展，反腐败斗争取
得压倒性胜利并全面巩固。但必须清醒看到，“四风”问题具有
极强的变异性和隐蔽性。
2026 年，随着国企改革深化提升行动的收官，我们对合规
经营、廉洁从业的要求比以往任何时候都更加严格。中央反复强
调，节点就是考点，作风就是宣言。中秋节历来是“礼尚往来”
的高发期，也是违规吃喝、收送礼品礼金问题的易发多发期。
很多同志觉得，现在查得这么严，谁还敢顶风违纪？这种想
法既是自信，也是一种危险的麻痹。我认为，当前的风险不在
于“明目张胆”，而在于“隐形变异”。过去的“月饼盒里装现
金”可能少了，但现在的“电子红包”“快递送礼”“隔空吃请”
却多了；过去的直接送礼可能少了，但通过“定制特产”“虚列
开支”“转嫁费用”等花样翻新的手段却更难察觉了。
我们必须明白，作风建设永远在路上。对于国企而言，廉洁
不仅是政治任务，更是企业生存发展的生命线。一旦在节日期间
失守，不仅个人前途尽毁，更会给企业的声誉、国有资产的安全
带来不可估量的损失。所以，大家务必摒弃“歇歇脚”“松口气”
的心态，要把过节当作检验党性修养的“试金石”。
二、跳出误区，算好人生“七笔账”
在实际工作中，我发现部分同志对节日廉政存在几个典型的
认知误区，今天我想结合身边的观察，给大家拆解一下。
误区一：“人情往来，法外开恩”。
有些同志认为，中秋节给领导送点土特产、给合作方回点礼，
是传统习俗，是“人情世故”，不算腐败。我的独到思考是：这
种想法混淆了“情”与“纪”的界限。在国企语境下，所有的
“人情”如果掺杂了职权因素，就变了味。你手中的权力是公家
的，不是用来置换私人人情的筹码。我在处理一些信访线索时发
现，很多落马干部都是从接受一顿饭、一盒月饼开始，逐步丧失
原则的。所谓的“人情”，往往是围猎者精心设计的“诱饵”。当
你觉得这是“小事”的时候，其实已经一只脚踏进了陷阱。我们
要懂得，真正的亲友不会让你因违纪而担惊受怕，那些让你打破
规矩的“朋友”，恰恰是最不值得交往的。
误区二：“手段隐蔽，查无可查”。
随着科技发展，2026 年的支付手段更加多样。有人觉得，
用微信转账、用快递寄送、在私人会所聚餐，只要不留痕迹，组
织就发现不了。我的实践感悟是：不要高估自己的“反侦察”能
力，更不要低估组织的监督手段。现在的大数据监督、税务发票
联网、银行流水穿透式核查，让任何“隐形变异”都无处遁形。
我常跟年轻干部讲，在这个数字化时代，凡走过必留下痕迹。你
以为的“天衣无缝”，在监督执纪的“探照灯”下往往原形毕露。
与其费尽心机搞“障眼法”，不如坦坦荡荡守底线。心存侥幸，
就是最大的不幸。
误区三：“为了公家，稍微变通”。
还
