关于 2026 年国庆假期期间作风建设情况的报
告
为深入贯彻落实纪律规定要求，坚决防止“四风”问题反弹
回潮，营造风清气正的节日氛围，我单位坚持严字当头、实字托
底，提前谋划、周密部署，通过强化教育引导、精准监督检查、
严肃执纪问责、倡导文明新风等举措，推动节日期间作风建设走
深走实。现将有关工作情况报告如下：
一、注重教育先行，拧紧思想总开关，让廉洁意识树起来
节点即考点，作风即形象。我们坚持把纪律和规矩挺在前面，
将节前廉洁教育作为纠治“四风”的第一道防线，通过多层次、
全覆盖的宣传教育，促使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（一）开展警示教育，用好鲜活教材。一是节前召开全体干
部大会暨作风建设专题会议，通报近期查处的违反中央八项规定
精神典型案例，特别是针对节日期间易发多发的违规吃喝、违规
收送礼品礼金、公车私用等问题进行深度剖析，讲清危害、讲明
后果。二是组织观看警示教育片，选取身边人身边事作为反面镜
鉴，引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，
从思想深处受到警醒。三是开展岗位廉政风险点再排查，对财务
审批、物资采购、公务接待等重点岗位人员逐一进行风险提示，
切实增强针对性。
（二）发送廉洁提醒，做实早打招呼。一是充分利用办公
自动化系统、微信工作群等平台，向全体干部职工发送廉洁过节
提示函余份，重申“十个严禁”纪律要求，标明行为红线。二是
单位主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门负责人逐级开
展节前廉政谈话余人次，既提要求、又明责任，督促履行“一岗
双责”，管好自己、带好队伍、抓好分管领域风气。三是对新提
拔干部、年轻干部、关键岗位人员开展“一对一”提醒谈话，做
到重点人群重点谈、关键岗位反复谈。
（三）倡导清廉家风，延伸监督触角。一是向干部职工家属
发出《致干部职工家属的一封廉洁家书》，倡导家属当好“廉内
助”，常吹家庭“廉政风”，多念家庭“廉政经”，算好家庭“廉
政账”。二是鼓励干部职工在假期与家人共读廉洁书籍、共话廉
洁感悟，让廉洁教育融入家庭生活日常。三是建立家庭助廉联络
群，定期推送廉洁寄语和典型案例，引导家属时刻关注干部八小
时之外的行为，形成单位、家庭双向互动的监督格局。
二、坚持监督跟进，保持高压态势，让隐形变异现出来
针对“四风”问题隐蔽性强、变异快的新特点，我们改变传
统检查方式，采取明察暗访、交叉互查、大数据筛查等手段，开
展全天候、全方位、全过程的监督检查，让违规行为无处遁形。
（一）聚焦重点环节，实施靶向检查。一是紧盯公务用车管
理，通过调取 GPS 定位数据、行车记录仪视频、派车单，排查
是否存在公车私用、私车公养、违规借用占用等问题，节日期间
累计抽查车辆台次。二是严查公务接待和财务报销，仔细翻阅财
务凭证、核对消费明细和接待清单，重点排查是否存在拆分发票、
虚列支出、违规购买高档酒水礼品等行为，累计审核财务票据余
份。三是深入内部食堂、仓库等重点部位，实地查看节日期间招
待安排和物资存放情况，确保内部管理规范有序。
（二）拓宽监督渠道，凝聚群防合力。一是在单位门户网站、
微信公布举报电话和邮箱，设立“四风”问题举报专区，鼓励干
部职工和群众积极参与监督。二是安排专人值守举报渠道，对收
到的信访举报及时受理、快速核查、限时反馈，节日期间共受理
各类线索件，均在规定时限内完成初核并予以答复。三是联合地
方纪委监委、市场监管、税务等部门，对周边商超、烟酒专卖店、
餐饮场所进行随机抽查，重点查找违规开具发票、变相销售购物
卡等蛛丝马迹，形成内外联动、齐抓共管的监督合力。
（三）借力数据赋能，提升监督精度。一是依托智慧监督平
台，对公务消费、差旅报销、公务出行等数据进行比对分析，自
动预警异常交易和疑似违规行为，提高发现问题的精准度。二是
通过税务发
