某国企负责人学习习近平总书记关于民族团结
重要讲话精神心得体会
近期，通过专题学习、党委集中研讨等方式，我认真研读习
近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想以及系列重要
讲话精神，对铸牢中华民族共同体意识这条新时代民族工作的主
线有了更为深刻的理解。国有企业是中国特色社会主义的重要物
质基础和政治基础，既是地方经济建设的主力军，也是践行民族
团结进步事业的重要阵地。作为企业主要负责人，我深刻认识到，
民族团结不是抽象的口号，而是具体的实践课题，事关企业内部
和谐稳定，事关改革发展大局。在企业经营管理全过程，必须自
觉把民族工作摆在突出位置，统筹思想引导、队伍建设、生产发
展、民生服务、组织保障，凝聚各民族职工智慧力量，把同心合
力转化为推动企业行稳致远的内生动力。结合自身履职尽责实际，
谈几点学习思考。
一、聚力思想领航，厚植共同体理念，拧紧民族团结“总开
关”
思想认同是民族团结的根本前提。民族工作，归根到底是做
人的思想工作，只有思想上同心，行动上才能同向同行。作为企
业领导班子的“领头人”，我坚持把强化理论武装作为首要职责，
推动党的民族理论政策在企业落地生根。将习近平总书记关于民
族工作的重要论述纳入党委理论学习中心组必学内容，融入干部
教育培训、党员日常学习，跳出单纯读文件的学习模式，结合
企业实际开展专题研讨、现场宣讲，推动领导干部先学一步、
学深一层，带动中层管理人员、一线班组职工同步学习领会。
在宣传教育上，摒弃照本宣科的灌输式教育，充分利用企业
内部宣传栏、、班组微课堂等载体，把共同体意识教育和企业文
化建设有机结合，讲清楚各民族休戚与共的历史渊源，讲明白新
时代民族团结对企业发展的现实意义。引导全体职工牢固树立正
确的民族观、国家观、历史观，不断增进对伟大祖国、中华民族、
中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的高度认同。教育引
导广大职工懂得各民族彼此离不开的深刻内涵，自觉摒弃狭隘思
想，从内心树立手足相亲的观念，让中华民族共同体意识潜移默
化浸润职工思想，为企业开展各项民族工作筑牢思想根基。
二、聚力文化融聚，搭建连心大舞台，画好交往交融“同心
圆”
企业汇聚了来自不同地域、不同民族的干部职工，大家同在
一个单位奋斗，同在一片阵地拼搏，本身就是各民族交往交流交
融最鲜活的场景。做好民族团结工作，就要用好企业这个大家庭
平台，打破隔阂壁垒，促进不同民族职工在工作生活中加深理解、
增进情谊。
我们不局限于完成规定的创建任务，而是把民族团结元素融
入企业文化建设的方方面面。结合节日节点组织丰富多彩的群众
性文化活动，开展民族团结主题故事会、趣味联谊、岗位风采
展示等活动，鼓励各族职工走上台前分享工作感悟、民族习俗，
在互动交流中互相尊重文化习俗，互相欣赏彼此长处。注重挖掘
身边的平凡榜样，选树不同民族职工立足岗位、互帮互助的先进
典型，讲好同事之间守望相助、携手攻坚的身边故事，用看得见、
摸得着的身边事例感染全体职工。同时重视党外职工、少数民族
职工的思想动态，常态化开展谈心谈话，畅通意见表达渠道，尊
重多元文化习俗，营造尊重差异、包容多样的人文环境，推动形
成大家共事共乐、互帮互学，人人珍视团结、主动维护团结的良
好企业风尚，让不同民族职工像石榴籽一样紧紧相拥。
三、聚力主责赋能，找准融合切入点，跑出互促共进“加速
度”
民族团结工作绝不能脱离生产经营搞“体外循环”，不能与
中心工作各干各的，关键在于找准与企
