2026年前三季度抓基层党建工作总结

2026 年前三季度抓基层党建工作总结 2026 年以来，XX 单位党组坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神， 全面落实新时代党的建设总要求，紧扣“十五五”开局之年的目 标任务，坚持把政治建设作为根本、把强基固本作为重点、把服 务大局作为主线、把正风肃纪作为保障，以模范机关建设为牵引， 统筹推进理论武装、组织建设、队伍培养、作风转变和履职增效， 着力推动党建责任向基层延伸、组织力量向一线集聚、党建成效 向发展转化，为各项事业高质量发展提供了坚强政治保证和组织 保障。现将前三季度工作情况总结如下。 一、坚持凝心铸魂、淬炼本色，在政治引领中把牢前进方向 始终把党的政治建设摆在首位，坚持思想上铸魂、能力上强 基、纪律上固本，推动党员干部在深学细悟中坚定政治立场，在 履职实践中提升担当本领，在严管厚爱中锤炼过硬作风。 （一）突出思想引领，在理论武装中筑牢政治忠诚。坚持把 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任 务，持续完善党组领学、支部研学、专题深学、交流互学、实践 促学的学习机制，推动理论武装走深走实。一是抓实政治理论学 习。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重 要讲话和重要指示批示精神，围绕党的二十届四中全会精神、 “十五五”规划部署等重点内容开展专题研讨，研究贯彻落实措 施，确保党中央决策部署在本单位落地见效。二是创新理论学习 方式。依托党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等 载体，采取专题辅导、交流研讨、案例教学等方式，推动理论学 习由集中传达向深入研讨延伸、由被动接受向主动思考转变。三 是深化学习成果运用。坚持把调查研究作为深化理论学习的重要 途径，围绕制约事业发展的突出问题、基层反映集中的实际困难 开展专题调研，推动学习成果转化为破解难题的工作思路和具体 举措。前三季度，开展党组理论学习中心组学习 XX 次、专题研 讨 XX 次，形成调研成果 XX 篇，推动解决实际问题 XX 个。 （二）突出能力锻造，在实践历练中锤炼过硬队伍。坚持把 干部队伍建设作为事关事业长远发展的基础工程，紧扣机关职能 职责和岗位履职要求，统筹推进政治素质培养与专业能力提升。 一是强化精准培养。围绕政策研究、综合协调、依法行政、基层 治理等履职需要，建立干部能力提升计划，分层分类开展专题培 训、业务辅导和岗位练兵，着力补齐知识弱项、能力短板。二是 强化一线锻炼。有计划地安排年轻干部参与重点工作、专项任务 和基层实践，引导党员干部在解决复杂问题、协调重大事项、服 务基层群众中经受历练，提升统筹谋划和推动落实的能力。三是 强化实绩导向。完善干部日常考核和履职评价机制，把重大任务 完成情况、岗位职责履行情况、基层群众评价情况作为重要依据， 注重在攻坚克难中考察识别干部，推动形成凭实绩评价、靠担当 作为的鲜明导向。前三季度，组织业务培训 XX 场次，选派干部 参与基层实践 XX 人次，培养储备优秀年轻干部 XX 名，干部队 伍履职能力持续提升。 （三）突出纪律约束，在严管厚爱中涵养清廉生态。坚持党 性党风党纪一起抓，把纪律建设融入日常教育管理监督，推动全 面从严治党向纵深发展。一是压紧压实政治责任。严格落实全面 从严治党主体责任，细化党组书记第一责任人责任和班子成员 “一岗双责”，健全责任传导、督促检查和整改落实机制，推动 管党治党责任落实到具体岗位、具体人员。二是加强重点领域监 督。聚焦干部选拔任用、项目实施、资金使用、行政审批、资产 管理等关键环节，动态排查廉政风险，完善权力运行监督制约机 制，推动制度约束贯穿业务工作全过程。三是深化纪律作风建设。 巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，常态化开展警示教育、 廉政谈话和纪律提醒，深入整治形式主义、官僚主义，引导党员 干部知敬畏、存戒惧、守底线。前三季度，开展廉政教育 XX 次、 集体廉政谈话 XX 次，排查廉政风险点 XX 个，完善制度措施 XX 项，机关政治生态持续向好。 二、坚持强基固本、聚势赋能，在建强堡垒中激发组织活力 牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持以组织体系建设夯实基 础、以党员教育管理增强活力、以先锋作用发挥凝聚力量，推动 基层党组织从规范运行向全面过硬提升，把党的组织优势转化为 推动事业发展的实际成效。 （一）织密组织体系，在规范建设中夯实基层根基。坚持以 提升组织力为重点，持续推进党支部标准化规范化建设，推动基 层党建工作有章可循、规范有序。一是健全组织运行机制。按 照党支部工作条例有关要求，规范党支部设置和换届工作，健全 党建工作责任清单、任务清单和督导机制，明确支部书记、支部 委员职责分工，推动基层党建责任落实到位。二是严格组织生活 制度。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评 议党员等制度，规范组织生活程序和纪实管理，增强党内政治生 活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是深化先进支部创建。 以“四强”党支部创建为抓手，围绕政治功能、支部班子、党员 队伍和作用发挥开展对标提升，注重总结推广基层党组织有效经 验，推动先进支部示范引领、基础薄弱支部整改提升。前三季度， 开展基层党建专项检查 XX 次，指导完善工作措施 XX 项，创建 示范党支部 XX 个，基层党组织建设质量稳步提升。 （二）建强党员队伍，在教育管理中激发内生动力。坚持把 党员教育管理作为基层党建的基础性工作，着力推动党员教育有 深度、日常管理有力度、作用发挥有实效。一是提升教育培训质 量。围绕党员干部思想状况和岗位特点，科学制定党员教育培训 计划，把政治理论学习、党性教育、履职能力培训有机结合，增 强教育培训的针对性和实效性。二是严格党员日常管理。规范发 展党员程序，加强入党积极分子培养考察，做好党费收缴、组织 关系转接等基础工作，强化党员日常监督，推动党员教育管理抓 在经常、融入日常。三是强化党员身份意识。深化党员承诺践诺、 设岗定责和志愿服务，引导党员立足本职岗位履职尽责，在服务 基层、推动改革、破解难题中发挥先锋模范作用。前三季度，组 织党员集中培训 XX 人次，开展主题党日活动 XX 次、党员志愿 服务 XX 场次，党员队伍的凝聚力和战斗力持续增强。 （三）推动融合共进，在履职实践中释放党建效能。坚持把 党建工作放到中心大局中谋划推进，注重从业务工作的重点难点 中找准党建切入点，推动党建责任与业务责任贯通衔接。一是完 善融合推进机制。把党建工作纳入年度重点任务安排，推动党建 与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，明确党建引领重 点任务的具体措施，