2026 年局党组落实全面从严治党主体责任、
抓基层党建及党风廉政建设责任制情况报告
2026 年，局党组坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯
彻党中央关于全面从严治党的最新部署要求，紧扣年度工作主线，
压实主体责任，强化组织功能，严明纪律规矩。召开党组会议专
题研究全面从严治党事项，听取班子成员履行“一岗双责”汇报，
开展全系统政治生态分析研判，推动党建与业务工作深度融合，
有效防范化解重大风险，为全局事业高质量发展提供了坚强政治
保证。现将有关情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）聚焦政治引领，压紧压实主体责任链条
一是强化统筹谋划部署。年初制定印发《2026 年全面从严
治党工作要点》和《党风廉政建设责任清单》，明确具体任务，
逐项分解至班子成员、各处室及直属单位。党组主要负责同志切
实履行第一责任人职责，全年主持召开全面从严治党专题会议，
对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
班子成员严格履行“一岗双责”，结合分管领域特点，制定个性化
履责计划，定期向党组汇报履责情况，形成一级抓一级、层层抓
落实的工作格局。
二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的
若干准则，高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会。会前
广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，会上严肃开展批评与自
我批评，直面问题不遮掩，相互批评有辣味。会后建立整改台账，
明确整改措施、责任人和完成时限，实行销号管理。全年累计查
摆并整改班子及个人问题。严格落实“三会一课”、主题党日等制
度，党组成员以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党
课，发挥示范引领作用。
三是完善考核评价机制。修订《党建工作考核评价办法》，
加大平时考核权重，将全面从严治党责任落实情况纳入年度绩效
考核核心指标，占比提升至 25%。建立季度督查通报制度，采取
随机抽查、实地走访、查阅资料等方式，对所属基层党组织履责
情况进行全覆盖检查。全年开展专项督查，下发整改通知书，约
谈履职不力党组织负责人，切实解决压力传导递减问题，确保责
任落地生根。
（二）夯实基层基础，提升党组织组织力和战斗力
一是优化组织设置与队伍建设。结合机构改革后续调整，同
步优化基层党组织设置，新成立党支部，调整撤销合并党支部，
实现党的组织和工作全覆盖。严把党员发展入口关，全年发展党
员。实施头雁工程，举办党支部书记培训班，培训党务干部，重
点提升政策理解、实务操作和群众工作能力。选优配强支部班子，
按期完成 5 个届满支部的换届选举工作，确保组织健全、运行规
范。
二是推进标准化规范化建设。对照党支部工作条例，编制
《基层党建工作实务手册》，统一规范组织生活记录、党费收缴
使用、党员档案管理等基础工作。开展达标创优活动，创建五
星级党支部，整顿软弱涣散党支部，通过派员指导、结对帮扶等
措施，限期完成整改并通过验收。推广智慧党建平台应用，实现
组织关系转接、党费缴纳、学习打卡在线办理，提高党务工作效
率。全年党费收缴足额及时，无拖欠、漏缴现象。
三是深化党建业务融合。围绕中心工作设立党员先锋岗、责
任区，组建党员突击队参与重大项目攻坚、急难险重任务处置。
开展亮身份、作承诺、当表率主题实践活动，引导党员在服务群
众、优化营商环境、推进改革创新中发挥先锋模范作用。针对业
务工作中的痛点难点，组织开展党建+业务课题调研，形成高质
量调研报告，提出改进建议，有效破解了部分长期存在的体制机
制障碍。
（三）坚持严管厚爱，锻造忠诚干净担当干部队伍
一是加强思想政治淬炼。坚持把政治建设摆在首位，建立常
态化政治理论学习机制，党组理论学习中心组集中学习，研讨交
流。深入开展党纪学习教育，组织全体党员干部原原本本学习新
修订的纪律处分条例，举办专题辅导讲座。开展警示教育月活动，
观看警示片、参观廉政基地、通报典型案例，用身边事教育身边
人，筑牢拒腐防变思想防线。
二是规范选人用人程序。严格执行干部选拔任用工作条例，
坚持德才兼备、以德为先，树立正确用人导向。全年提拔任用
处级干部、科级干部，全部经过民主推荐、考察公示、党组讨论
决定等法定程序，无一例违规操作。认真落实领导干部个人有关
事项报告制度，。加强对关键岗位、重要环节干部的轮岗交流，
全年调整交流干部，有效防范廉政风险。
三是做实日常监督管理。综合运用谈心谈话、提醒函询、诫
勉谈话等方式，抓早抓
